依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,女職工享有98天之法定產(chǎn)假期限,若因個人特殊情況需要延長產(chǎn)假期限,最多可延長至一整年度。具體細(xì)節(jié)如下所示:
首先,女職工在分娩過程中所享有的產(chǎn)假為98天,在此期間內(nèi),其產(chǎn)前可以提前申請休假,且具體時長為15天(按照平均妊娠周期40周進(jìn)行計算,即女性自妊娠第38周起即可開始提出產(chǎn)假請求并返回家中待產(chǎn),若此前尚未提出產(chǎn)假請求,則在產(chǎn)后仍可直接享受98天的產(chǎn)假待遇);
其次,對于難產(chǎn)的情況,女職工將額外獲得15天的產(chǎn)假(此處所指的難產(chǎn)主要涵蓋了剖腹產(chǎn)、III度會陰破裂、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)以及臀圍產(chǎn)等多種情形);
再次,如女職工成功生育多胞胎,那么每多生育一名嬰兒,其產(chǎn)假期限便可相應(yīng)地增加15天;
最后,對于懷孕不滿四個月而選擇流產(chǎn)的女職工,其將享有15天的產(chǎn)假;而對于懷孕超過四個月后才選擇流產(chǎn)的女職工,其將享有42天的產(chǎn)假。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;
難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;
生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;
懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
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