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孩子出生后死亡產(chǎn)假多長時間了
來源:法律編輯整理 時間: 2024-05-11 03:45:26 133 人看過

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,女職工享有98天之法定產(chǎn)假期限,若因個人特殊情況需要延長產(chǎn)假期限,最多可延長至一整年度。具體細(xì)節(jié)如下所示:

首先,女職工在分娩過程中所享有的產(chǎn)假為98天,在此期間內(nèi),其產(chǎn)前可以提前申請休假,且具體時長為15天(按照平均妊娠周期40周進(jìn)行計算,即女性自妊娠第38周起即可開始提出產(chǎn)假請求并返回家中待產(chǎn),若此前尚未提出產(chǎn)假請求,則在產(chǎn)后仍可直接享受98天的產(chǎn)假待遇);

其次,對于難產(chǎn)的情況,女職工將額外獲得15天的產(chǎn)假(此處所指的難產(chǎn)主要涵蓋了剖腹產(chǎn)、III度會陰破裂、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)以及臀圍產(chǎn)等多種情形);

再次,如女職工成功生育多胞胎,那么每多生育一名嬰兒,其產(chǎn)假期限便可相應(yīng)地增加15天;

最后,對于懷孕不滿四個月而選擇流產(chǎn)的女職工,其將享有15天的產(chǎn)假;而對于懷孕超過四個月后才選擇流產(chǎn)的女職工,其將享有42天的產(chǎn)假。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;

生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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    1、基本產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;2、生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、度會陰破裂者),可增加產(chǎn)假30天;3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15天至30天的產(chǎn)假;4、懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假。醫(yī)生休產(chǎn)假工資怎么發(fā)1、企業(yè)沒有參加生育保險社會統(tǒng)籌,女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)放。用人單位向勞動者支付的產(chǎn)假工資高于勞動者可享受的生育津貼數(shù)額時,用人單位無需再將領(lǐng)取的生育津貼支付給勞動者。2、法律依據(jù):根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條的規(guī)定:女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金
    2023-07-23
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    • 產(chǎn)假多長時間生完小孩子
      江西在線咨詢 2023-03-14
      女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
    • 生下一個孩子了之后請了產(chǎn)假了北京獨生子女產(chǎn)假是多長時間
      安徽在線咨詢 2022-06-30
      法定的已小產(chǎn)假是十五天至四十二天的產(chǎn)假; 根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條: 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假 第八條: 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基
    • 貴州生孩子產(chǎn)假規(guī)定生孩子的產(chǎn)假多長時間
      廣東在線咨詢 2023-01-11
      1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。 2、法律規(guī)定: 《貴州省人口與計劃生育條例》第五十五條:國家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假60天,男方享受護(hù)理假15天;接受節(jié)育手術(shù)的,按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。 《女職工勞動保
    • 清遠(yuǎn)生孩子產(chǎn)假多長時間清遠(yuǎn)生孩子產(chǎn)假幾天
      江蘇在線咨詢 2022-11-19
      產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。