臨時工不能超過多大年齡
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-04 21:50:59
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雇傭16至18歲的未成年人是合法的，但是需要對其進行特別的保護；雇傭16歲以下的童工是違法的，因此不能雇傭16歲以下的臨時工。
一、未滿16周歲算童工嗎
在我國，未滿十六周歲屬于童工。滿十六周歲以上的是未成年工。根據(jù)我國法律，雇傭童工是違法行為，如果被發(fā)現(xiàn)，勞動保障部門會責令改正，并處以罰款；情節(jié)嚴重的會被吊銷營業(yè)執(zhí)照。且如果涉嫌犯罪，如雇傭其從事高強度體力活動等，就需要承擔刑事責任，情節(jié)嚴重的處最高三年有期徒刑或者拘役，并處罰金。
二、雇傭未成年工該怎么處罰
雇傭未成年工的處罰：用人單位違反對未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；違法招用未滿16周歲的童工，由勞動行政部門責令改正，情節(jié)嚴重的由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；其他。
三、雇傭童工會受到怎樣的處罰
在我國用人單位雇傭童工會受到的處罰：用人單位違反法律規(guī)定，雇傭未滿十六周歲的未成年人工作的為使用童工。用人單位使用童工的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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