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“全國(guó)沒(méi)有一個(gè)省市的最低工資達(dá)到國(guó)家要求，即當(dāng)?shù)卦缕骄べY40—60%的標(biāo)準(zhǔn)?！?月22日，在北京大學(xué)舉行的一個(gè)關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研討會(huì)上，深圳當(dāng)代社會(huì)觀察研究所所長(zhǎng)劉開(kāi)明一語(yǔ)驚人。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院勞動(dòng)與人力資本研究室主任都陽(yáng)認(rèn)為，“最低工資不光是低的問(wèn)題，而且區(qū)域差距比較大，有的地方多年也沒(méi)有調(diào)整過(guò)。”（5月8日，《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》）

專家信誓旦旦，且有數(shù)字支撐。據(jù)查詢勞動(dòng)和社會(huì)保障部網(wǎng)站的《2005年各省、自治區(qū)、直轄市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)》，上海、江蘇、深圳的最高標(biāo)準(zhǔn)為690元/月，最低的工資標(biāo)準(zhǔn)為甘肅省的340元/月。很明顯，這則消息是要告知公眾三個(gè)層面的意思：一是中國(guó)城市最低階層的生活狀態(tài)的最低工資權(quán)利沒(méi)有得到保障；二是各級(jí)政府沒(méi)有按照國(guó)家要求善待城市居民，有政府責(zé)任缺失的嫌疑；三是在為城市貧民吶喊，為社會(huì)公平張目。

無(wú)可否認(rèn)專家有悲天憫人的情懷和對(duì)政府善意提醒的責(zé)任，但縱觀這則新聞所展露出來(lái)的信息，一些證據(jù)卻有明顯瑕疵，不得不讓人逆向反思。尤其在當(dāng)前社會(huì)彌漫著仇富、仇官的偽善風(fēng)氣下，多維的觀察和思考實(shí)在必要。

一、關(guān)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的困惑。所謂“社會(huì)平均工資法”即月最低工資一般是月平均工資的40—60%只是國(guó)際通用辦法，并非國(guó)家唯一，而且沒(méi)有強(qiáng)制性。2004年1月20日國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)的第21號(hào)部令《最低工資規(guī)定》(下稱《規(guī)定》)規(guī)定得很清楚“社會(huì)平均工資法”是《規(guī)定》中三種確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通用方法之一。因此，對(duì)照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)得出的結(jié)論是不全面的，只有按照《規(guī)定》綜合再“比重法”和“恩戈?duì)栂禂?shù)法”來(lái)確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)才更科學(xué)和具說(shuō)服力。更為重要的是，“比重法”和“恩戈?duì)栂禂?shù)法”為大部分省區(qū)所通用，故而用“社會(huì)平均工資法”得出的結(jié)論自然和實(shí)際情況大相徑庭了。既然三種確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的方法并行，地方政府也沒(méi)有違反國(guó)家規(guī)定。

由于中國(guó)依然是農(nóng)業(yè)大國(guó)，社會(huì)平均工資至多是包含農(nóng)民工在內(nèi)的城鎮(zhèn)居民的平均工資而非真正意義上的社會(huì)平均工資。如果將農(nóng)民因素包含在內(nèi)，社會(huì)平均工資基數(shù)就會(huì)大大降低，各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到40％—60%的標(biāo)準(zhǔn)并不難。這更加說(shuō)明“社會(huì)平均工資法”并不適用于中國(guó)。

二、激化社會(huì)矛盾，無(wú)益社會(huì)穩(wěn)定。即便是享受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的城市居民，其生活水準(zhǔn)也超越了溫飽階段，正向小康階段邁進(jìn)。簡(jiǎn)言之，中國(guó)城市居民雖然對(duì)高收入有夢(mèng)想、有渴望，但對(duì)政府設(shè)定的最低收入標(biāo)準(zhǔn)也能承受，并沒(méi)有到因收入過(guò)低而使社會(huì)矛盾激化的地步。城市居民的困擾來(lái)自于社會(huì)保障制度的不健全和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)引發(fā)的副作用－－房?jī)r(jià)高和就業(yè)率低。諷刺的是，這些困擾并非城市低收入階層所獨(dú)有，而是所有社會(huì)階層普遍擔(dān)憂的。需要說(shuō)明的是，即便是城市低收入者，其生活質(zhì)量也普遍高于廣大農(nóng)民。專家偏頗的結(jié)論表象上是在為城市低收入者吶喊，實(shí)質(zhì)上實(shí)在激發(fā)城市低收入者對(duì)政府的不滿，等于點(diǎn)燃激化社會(huì)矛盾的導(dǎo)火索。事實(shí)上，增加低收入者的工資并不能解決所有問(wèn)題，只會(huì)增加政府財(cái)政負(fù)擔(dān)，甚至引發(fā)通貨膨脹。中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)剛剛邁進(jìn)人均GDP千美元的門檻，沒(méi)有接軌的世界通行規(guī)則還有很多，“社會(huì)平均工資法”只是其中一個(gè)而已。國(guó)人要有足夠的耐心，浮躁不得。

三、最低工資的區(qū)域差距實(shí)屬正常。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)的工資水平有差距是正常的，這種差距不僅體現(xiàn)在最低工資水平的落差上，就是不同區(qū)域的公務(wù)員收入也是如此。就上海、江蘇、深圳的690元/月和甘肅省的340元/月而言，數(shù)字的絕對(duì)對(duì)比沒(méi)有任何意義。眾所周知，不同地區(qū)的物價(jià)水平是不一樣的，越是發(fā)達(dá)地區(qū)物價(jià)指數(shù)越高，因而城市最低工資和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平成正比也就順理成章了。690：340不過(guò)是2：

1、上海、江蘇和深圳地區(qū)的平均房?jī)r(jià)和甘肅的對(duì)比可能要超過(guò)3：

1、故而房?jī)r(jià)對(duì)比最有說(shuō)服力。考察不同地區(qū)的收入水平，最客觀的辦法是看平均購(gòu)買力。

四、武斷偏激，顧此失彼。專家單純的邏輯推斷難免武斷和偏激，更是脫離現(xiàn)實(shí)；若偏袒于某一階層，更是對(duì)其他階層的利益構(gòu)成了實(shí)際損害。就中國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況而言，增加低收入者的工資或許會(huì)讓企業(yè)吃不消。平實(shí)而論，發(fā)展中國(guó)家的收入遞增均是漸進(jìn)而行的，決不可以一蹴而就。筆者更為擔(dān)心的是兩種危險(xiǎn)的傾向：一是過(guò)分討好弱勢(shì)群體。這種偽善危害極大，搞不好會(huì)使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的中國(guó)重新滑入“平均主義”的泥沼；二是自大浮躁的情緒。認(rèn)為中國(guó)的發(fā)展已經(jīng)到發(fā)達(dá)國(guó)家的程度，因而動(dòng)輒用發(fā)達(dá)國(guó)家的游戲規(guī)則苛責(zé)中國(guó)，這種浮躁會(huì)打亂中國(guó)穩(wěn)固的發(fā)展節(jié)奏，甚至?xí)?lái)邯鄲學(xué)步的惡果。當(dāng)戒之！

最后要說(shuō)的是，在信息爆炸的時(shí)代，公眾要有足夠的判斷力甄別信息的內(nèi)涵與精髓，慎思明辨，且莫成了紛雜信息的俘虜。