在工作中不小心把無名指斷了，工傷能得到賠償嗎？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-21 18:44:28
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無名指去了一截屬于工傷十級(jí)傷殘。1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X7個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0．1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0．1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
什么情形能認(rèn)定為工傷能得到工傷賠償
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，可以認(rèn)定為工傷賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的；
（四）職業(yè)??；
（五）因工作原因受傷或者事故下落不明的；
（六）在上下班途中，交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受到非主要責(zé)任的傷害；
（七）法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷保險(xiǎn)中指筋斷了算工傷。判定為無傷殘等級(jí)，但是具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。無傷殘等級(jí)賠償主要有工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和住院期間生活費(fèi)補(bǔ)貼，單位支付員工停工留薪期間的工資待遇。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；7、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；9、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。中指筋斷了要賠償幾萬如果是被人挑斷中指指筋的，對(duì)方涉嫌故意傷害，你們可以就賠償問題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，由人民法院進(jìn)行宣判。如果是因?yàn)楣斐芍兄钢附顢嗔训?，可以被鑒定為十級(jí)傷殘，2023-07-11402人看過 -
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)1．首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，你就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2．如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額支付，工傷治療、康復(fù)期間的工資按原待遇發(fā)放；3．等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。受工傷后護(hù)理怎么賠償工傷職工護(hù)理費(fèi)，是指生活無法自理，需要他人陪護(hù)而支出的費(fèi)用。按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、三十四條規(guī)定，工傷職工支付護(hù)理費(fèi)待遇的主體和標(biāo)準(zhǔn)，分為兩類：1、停工留薪期護(hù)理停工留薪期，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，通常依據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議，由用人單位派人護(hù)理。用人單位未派人護(hù)理時(shí)，護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，主要由兩種方法：第一、參照《最高人民法院關(guān)于審理2023-07-03306人看過 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工會(huì)免費(fèi)幫我找律師打贏了官司，真不愧是咱們職工溫暖的家攀枝花市公路橋梁工程公司35歲的下崗職工周某剛近日將一封感謝信送到了攀枝花市總工會(huì)，字里行間流露出他對(duì)工會(huì)組織的感激之情。據(jù)記者了解，這是攀枝花市總工會(huì)自建立和推行基層工會(huì)法律顧問制度以來，第一樁獲得成功的法律援助案例。2006年3月9日，在攀枝花市某民營(yíng)冶金廠打工的周某剛在更換篩粉機(jī)篩管時(shí)不慎摔倒，導(dǎo)致左手拇指和食指被軋傷截除，經(jīng)勞動(dòng)保障部門鑒定為工傷，傷殘等級(jí)為六級(jí)。隨后，傷愈出院的周某剛找廠方討說法，廠方以其操作不慎為由拒絕賠付。今年2月，攀枝花市鹽邊縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決廠方一次性向周某剛支付11萬余元賠償款。因不服裁決，廠方將周某剛告上法庭，并稱只應(yīng)承擔(dān)周某剛賠償款2.68萬元。今年5月20日，周某剛抱著試一試的態(tài)度找到市總工會(huì)保障法工部。工作人員迅速按照工會(huì)法律援助辦法為周某剛辦理法律援助手續(xù)，決定由市總工會(huì)常年法律顧問—2023-06-0885人看過 -
鑒定結(jié)論工傷后一般三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后就就可以由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，未作具體期限要求。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。工傷鑒定多久才能拿到錢這和單位是不是給你繳納社保有關(guān)系，如果沒有繳納社保，那么你直接和單位協(xié)商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時(shí)間30－45；如果單位有繳納是社保，鑒定結(jié)果出來15天之后去社保局申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，社保大概一個(gè)月左右會(huì)出來第一筆賠償（具體以社保局的辦公時(shí)間為準(zhǔn)）；之后你離職可以再向社保申請(qǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，最后一筆是單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)2023-07-11205人看過
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鑒定結(jié)論1、醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。2、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。受害人誤工費(fèi)賠償計(jì)算公式：誤工費(fèi)賠償2023-02-20342人看過 -
法律綜合知識(shí)打架被打掉一顆牙齒，其傷情屬于輕微傷。另一方小手指骨折，其傷情也屬于輕微傷。二間傷情是一樣的，因此，談不上誰的傷情輕，誰的傷情重。雙方的行為都違法。依據(jù)《治安管理處罰法》第43條的規(guī)定，都應(yīng)給予五日以上十日以下的拘留，并處五百元以上一千元以下的罰款?！度梭w損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》5．10．5輕微傷d）腕骨、掌骨或者指骨骨折。5．2．5輕微傷（j）牙齒脫落或者缺損；牙槽突骨折；牙齒松動(dòng)2枚以上或者Ⅲ度松動(dòng)1枚以上。2024-05-0767人看過
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合同終止是指合同當(dāng)事人消除繼續(xù)合同的未來效力。合同終止有以下幾點(diǎn)： 1、債務(wù)已按約定履行； 2、解除合同； 3、債務(wù)相互抵銷； 4、債務(wù)人依法提取標(biāo)的物； 5、債權(quán)人免除債務(wù)； 6、債權(quán)債務(wù)屬于一人； 7、法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情... 更多>
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工作時(shí)間不小心把無名指砸骨折能否算工傷北京在線咨詢 2022-10-09可以評(píng)九級(jí)或十級(jí)工傷。參考：《工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)》【工傷九級(jí)】標(biāo)準(zhǔn)：16）一拇指末節(jié)部分1/2缺失；17）一手食指2～3節(jié)缺失；18）一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失；23）骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者；【工傷十級(jí)】標(biāo)準(zhǔn)：6）一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；10）除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失；14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙；待遇：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十 -
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無名指在工作時(shí)候不小心被機(jī)器搞斷了怎么賠付？山西在線咨詢 2022-10-24應(yīng)該是工傷，九級(jí)傷殘左右，先要讓公司幫你申請(qǐng)工傷認(rèn)定，等治療結(jié)束后，再去申請(qǐng)工傷傷殘鑒定，按最后的級(jí)別要求社保部門和公司賠償。如果有什么法律問題，需要免費(fèi)咨詢，或者需要委托律師，請(qǐng)直接聯(lián)系我：深圳XX律師。 -
在工作中中指關(guān)節(jié)不小心砸傷了怎么賠償海南在線咨詢 2022-10-16按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，因工受傷賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申 -
在深圳工作時(shí)不小心被壓板機(jī)壓斷了中指跟無名指，怎么辦？河南在線咨詢 2022-10-21建議馬上申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定后做傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)計(jì)算工傷待遇。工傷賠償包括：工傷醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期間工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、有傷殘的有一次性傷殘補(bǔ)助金，如辭職的還有一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位不報(bào)工傷，可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如有爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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