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提起勞動(dòng)訴訟前必須提起仲裁。勞動(dòng)仲裁的流程具體如下：1、仲裁申請(qǐng)，當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書(shū)面申請(qǐng)；2、案件受理，當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)審查，仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；3、組建仲裁庭，仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)組成仲裁庭；4、調(diào)查取證，仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補(bǔ)充證據(jù)；5、仲裁調(diào)解，在查明爭(zhēng)議事實(shí)的基礎(chǔ)上，由仲裁庭或仲裁員主持，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件先行調(diào)解；6、仲裁裁決，仲裁庭開(kāi)庭裁決，應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。勞動(dòng)仲裁不予受理的條件如下：1、申請(qǐng)人不具有主體資格，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書(shū)面裁決；2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系，申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的當(dāng)事人；3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍；

一種觀點(diǎn)認(rèn)為，依照公司法第三十四條之規(guī)定，股東要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿的，應(yīng)當(dāng)向公司提出書(shū)面請(qǐng)求并說(shuō)明目的，當(dāng)公司拒絕提供查閱時(shí)，股東才可以向人民法院提起訴訟。因此，只有在股東請(qǐng)求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿的場(chǎng)合，提起知情權(quán)訴訟才必須履行向公司提出書(shū)面請(qǐng)求并說(shuō)明目的這一前置程序。而如果股東起訴請(qǐng)求查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，則不需要履行任何前置程序，可以直接向法院提起。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，股東起訴請(qǐng)求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿當(dāng)然應(yīng)當(dāng)履行法定的前置程序，不僅如此，在股東起訴請(qǐng)求查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄等時(shí)，也必須先向公司提出請(qǐng)求，待公司拒絕時(shí)方可為之。權(quán)利人權(quán)利在受到侵害時(shí)才能得到救濟(jì)，而在股東沒(méi)有向公司提出查閱、復(fù)制請(qǐng)求時(shí)，其沒(méi)有行使權(quán)利，也就不存在公司對(duì)其權(quán)利的侵害。筆者認(rèn)為，如果股東未向公司提出查閱請(qǐng)求而直接起訴，法院仍然支持股東的訴訟請(qǐng)求，則對(duì)于

仲裁后可以提起訴訟，但是需滿足法律規(guī)定的條件。如果仲裁裁決作出后，人民法院對(duì)其依法撤銷或者不予執(zhí)行的，此時(shí)當(dāng)事人可以就該糾紛到法院提起訴訟。對(duì)于作出的仲裁裁決已經(jīng)生效并且不存在可撤銷的情形，此時(shí)不能向法院提起訴訟，法院對(duì)此不會(huì)受理。仲裁之后對(duì)方不履行怎么辦仲裁之后對(duì)方不履行有三種解決方法。具體如下：1、與被執(zhí)行人進(jìn)行交涉，提出請(qǐng)求，要求對(duì)方配合執(zhí)行仲裁結(jié)果，注意控制情緒不要起沖突。2、請(qǐng)當(dāng)?shù)氐乃痉ㄈ藛T進(jìn)行司法調(diào)節(jié)，由司法人員督促被執(zhí)行仲裁結(jié)果的一方依法執(zhí)行仲裁結(jié)果。3、國(guó)家機(jī)關(guān)所作出仲裁結(jié)果是具有法律效力的，如果被執(zhí)行人拒不執(zhí)行仲裁結(jié)果，可去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。一、勞動(dòng)仲裁要如何強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委對(duì)爭(zhēng)議做出裁決后，怎么申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，去哪里申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，應(yīng)該是許多勞動(dòng)者比較困惑的事情。首先，如果勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不屬于一裁終局，即裁決的每一項(xiàng)賠償數(shù)額，均高

一、拿到仲裁裁決書(shū)后申請(qǐng)法律訴訟程序當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向所在地基層人民法院起訴。二、仲裁的特點(diǎn)有哪些第一，具有更大的選擇性，仲裁當(dāng)事人可以協(xié)議選擇仲裁機(jī)構(gòu)、選任仲裁員、選擇審理的方式。第二，仲裁解決爭(zhēng)議的范圍小?？芍俨玫姆秶鷥H限于平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)牛的合同糾紛與其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，在實(shí)踐中多數(shù)是法人之間的合同糾紛；仲裁的審理以不公開(kāi)為原則。第三，實(shí)行一裁終局制，即一旦作出裁決就發(fā)生法律效力。三、確認(rèn)仲裁裁決效力案件的審理程序1、確認(rèn)仲裁協(xié)議效力案件的管轄申請(qǐng)確認(rèn)仲裁協(xié)議效力的案件，由仲裁協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)所在地、仲裁協(xié)議簽訂地、申請(qǐng)人住所地、被申請(qǐng)人住所地的中級(jí)人民法院或者專門(mén)人民法院管轄。涉及海事海商糾紛仲裁協(xié)議效力的案件，由仲裁協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)所在地、仲裁協(xié)議簽訂地、申請(qǐng)人住所地、被申請(qǐng)人住所地的海事法院管轄；上述地點(diǎn)

如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁訴訟如下：(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。(二)申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說(shuō)明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。(三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。(四)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議

一、勞動(dòng)仲裁程序必經(jīng)的嗎在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理過(guò)程中，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的必經(jīng)程序，但它并不是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議所有方式的必經(jīng)途徑?！秳趧?dòng)法》第七十九條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。由此可見(jiàn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人須首先將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決后，如對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書(shū)后十五日內(nèi)向人民法院起訴，未經(jīng)仲裁而直接向人民法院起訴的，人民法院是不予受理的。所以，對(duì)于在范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，必須要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。二、勞動(dòng)仲裁中是否有第三人勞動(dòng)仲裁是有第三人。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中“第三人”的主要情況：(一)企業(yè)主管部門(mén)越權(quán)作出不適當(dāng)?shù)臎Q定。例如，

一、工傷認(rèn)定是仲裁前置程序嗎根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,如果勞動(dòng)仲裁裁決中涉及到應(yīng)當(dāng)工傷認(rèn)定的內(nèi)容，而沒(méi)有認(rèn)定的，顯然勞動(dòng)仲裁裁決的認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)不足，其正確性存在置疑。這應(yīng)該是實(shí)體問(wèn)題，而非程序問(wèn)題。人民法院應(yīng)當(dāng)對(duì)被申請(qǐng)人提出的仲裁裁決不合法的申請(qǐng)組成合議庭審查核實(shí)。經(jīng)審查不合法的，應(yīng)裁定不予執(zhí)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁前置是我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的首要程序，凡是勞動(dòng)爭(zhēng)議，必先經(jīng)過(guò)仲裁。而根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有調(diào)解、仲裁和訴訟三種方法。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。《勞動(dòng)法

張女士在某公司工作3年多，今年4月，單位突然通知她，不用上班了，要與她解除勞動(dòng)合同。張女士不認(rèn)同單位的做法，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？山東律師答復(fù)：張女士可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：(一)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。張女士也可以到勞動(dòng)合同履行地或者單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。值班律師介紹，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄?！秳趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定申請(qǐng)人申請(qǐng)仲

1、被申請(qǐng)人的答辯和反請(qǐng)求。接到仲裁通知后，被申請(qǐng)人應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)提出答辯或反請(qǐng)求。反請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)滿足以下兩個(gè)條件：基于申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁的同一或者有牽連的合同關(guān)系或法律關(guān)系;被申請(qǐng)人針對(duì)申請(qǐng)人提出。2、開(kāi)庭通知。仲裁庭組成后，與仲裁委員會(huì)秘書(shū)處協(xié)商開(kāi)庭審理的日期，仲裁委員會(huì)秘書(shū)處將開(kāi)庭時(shí)間及開(kāi)庭事項(xiàng)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。3、開(kāi)庭審理。案件一般應(yīng)當(dāng)開(kāi)庭審理。若經(jīng)各方當(dāng)事人同意，或者根據(jù)仲裁規(guī)則適用簡(jiǎn)易程序的案件，仲裁庭可以只依據(jù)書(shū)面文件進(jìn)行審理并作出仲裁裁決。開(kāi)庭審理不公開(kāi)進(jìn)行，若各方當(dāng)事人均要求公開(kāi)審理，由仲裁庭作出是否公開(kāi)審理的決定。不公開(kāi)審理的案件，任何人均不應(yīng)透露案件實(shí)體和程序進(jìn)行的情況，案外人未經(jīng)仲裁庭允許不能旁聽(tīng)。各方當(dāng)事人應(yīng)委派代表參加開(kāi)庭審理。若一方當(dāng)事人不出席開(kāi)庭，仲裁庭可缺席審理并作出缺席裁決。4、調(diào)解。在仲裁過(guò)程中，當(dāng)事人可以自行和解，也可以請(qǐng)求仲裁庭主持調(diào)解;仲裁庭征得雙方

在醫(yī)療糾紛案件中，醫(yī)療事故鑒定并不視為必備的前置程序。通常情況下，如果患者能夠提供充足的證據(jù)證明自己曾在某家醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受過(guò)診斷和治療，并且由于這些診療行為導(dǎo)致了自身合法權(quán)益受損，那么便可直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞饟p害賠償訴訟請(qǐng)求。在此情況下，只要滿足立案條件，相應(yīng)的人民法院便應(yīng)即時(shí)立案并予以妥善處理?！夺t(yī)療事故處理?xiàng)l例》第四十六條發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決；不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門(mén)提出調(diào)解申請(qǐng)，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。

一、可以民事訴訟不能提起仲裁有哪些可以提起民事訴訟，不能申請(qǐng)仲裁的案件包括因婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承產(chǎn)生的民事糾紛?！吨腥A人民共和國(guó)仲裁法》第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。第三條下列糾紛不能仲裁：（一）婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛；（二）依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議。二、申請(qǐng)仲裁的條件（一）、有仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議既是當(dāng)事人授權(quán)仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議的依據(jù)，也是排除法院司法管轄權(quán)的依據(jù)。因此，當(dāng)事人之間訂有仲裁協(xié)議是當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的必要前提，如果沒(méi)有仲裁協(xié)議，而只有一方當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)不得受理。另外，仲裁協(xié)議的存在，也使仲裁雙方當(dāng)事人的身份得以明確，正如訴訟中起訴必須有明確的原、被告一樣。（二）、有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由。即申請(qǐng)人請(qǐng)求仲裁委員會(huì)予以保護(hù)的合法權(quán)益以及要求被申請(qǐng)人履行實(shí)體義務(wù)的具體內(nèi)容仲裁請(qǐng)求是申請(qǐng)人提請(qǐng)

勞動(dòng)仲裁提交仲裁申請(qǐng)書(shū)?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。第三十條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十

1995年3月，某村委與甲公司（港方）簽訂《廠房、土地租賃合同》，合同約定：由某村委將其位于新開(kāi)公路南面的三層半廠房及相連的空地租給甲公司使用，租賃期為15年，并明確了租金的交付方式。同年4月，雙方又簽訂《中外合作經(jīng)營(yíng)某玻璃有限公司合同》，合同中約定，在合作約定發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，任何一方可申請(qǐng)中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)對(duì)外經(jīng)濟(jì)仲裁委員會(huì)調(diào)解和仲裁。同年5月23日，經(jīng)批準(zhǔn)成立乙公司。注冊(cè)資本為345萬(wàn)港元，其中某村委出資72．88萬(wàn)港元（以廠房、場(chǎng)地和水電配套等國(guó)內(nèi)設(shè)施作價(jià)投入），甲公司出資272．12萬(wàn)港元，用于合作企業(yè)所需設(shè)備、運(yùn)輸工具和辦公用品。盈虧責(zé)任比例某村委占21％，甲公司占79％。同年5月26日，甲公司又與某村委達(dá)成一份協(xié)議書(shū)，約定乙公司實(shí)質(zhì)上是甲公司獨(dú)資生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，其公司的廠房和土地是由某村委租賃給甲、乙公司。之后，雙方約定付租金。但甲、乙公司在使用上述廠房和土地后，除交少部分租金

立法者將勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁設(shè)置為法院受理案件的前置程序有兩方面原因，一是考慮到法院和法官不是專門(mén)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專業(yè)部門(mén)和專業(yè)人員，不一定了解勞動(dòng)爭(zhēng)議中的情況;二是考慮到法院受理案件的數(shù)量太大，如果所有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件直接向人民法院起訴，會(huì)加重法院的負(fù)擔(dān)。然而，在審判實(shí)踐中，這種先裁再審的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模式對(duì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件帶來(lái)了更多的弊端。首先，法律并未規(guī)定仲裁裁決認(rèn)定的事實(shí)在其后訴訟程序的效力，一旦當(dāng)事人提起訴訟，仲裁中專業(yè)人員作出的裁決就當(dāng)然不發(fā)生效力，法院又必須對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行重新審理，換言之，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序僅是法院受理案件的依據(jù)和要件，法院并不對(duì)仲裁裁決進(jìn)行法律上的審查，仲裁裁決也不對(duì)法院的最終判決產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的影響，這樣仲裁裁決前置程序的效力即顯得異常蒼白，這對(duì)仲裁機(jī)關(guān)的勞動(dòng)付出亦是一種不公平。其次，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件前置程序的設(shè)置給法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件增添了更多的程序障礙。按強(qiáng)制性仲裁前置的立法意，