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拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是自訴案件嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-07-12 11:23:42 201 人看過(guò)

一、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是自訴案件嗎

在特定法定條件得到充分滿(mǎn)足的情況下,勞動(dòng)者可以直接向人民法院提起針對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的自訴請(qǐng)求。

依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律制度的相關(guān)規(guī)定,人民法院有權(quán)直接審理并判決的自訴案件主要涉及以下幾個(gè)方面:

首先是傳統(tǒng)意義上的“告訴才處理”案件;

其次是在人民檢察院未就案件提起公訴的情況下,被害人能夠提供充足證據(jù)證明的輕微刑事案件

最后是當(dāng)被害人有足夠證據(jù)證明被告人的行為嚴(yán)重侵犯了其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)益,且該行為應(yīng)依法追究刑事責(zé)任,同時(shí)被害人也曾提出過(guò)控告,但公安機(jī)關(guān)或人民檢察院卻未能對(duì)此進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)時(shí),此類(lèi)案件亦可由被害人自行向人民法院提起訴訟。

值得注意的是,拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪被明確規(guī)定于《中華人民共和國(guó)刑法》分則第五章之中。如果被告人的犯罪行為可能導(dǎo)致其被判處三年以下有期徒刑的刑罰,并且被害人能夠提供充分證據(jù)證明被告人的行為侵犯了自身的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)益,且被害人也曾提出過(guò)控告,但公安機(jī)關(guān)或人民檢察院卻未能對(duì)此進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé),那么在此種情況下,被害人便具備了向人民法院提起自訴的資格。

《最高人民法院關(guān)于適用>的解釋》第一條

人民法院直接受理的自訴案件包括:

(一)告訴才處理的案件:

1、侮辱、誹謗案(刑法第二百四十六條規(guī)定的,但嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國(guó)家利益的除外);

2、暴力干涉婚姻自由案(刑法第二百五十七條第一款規(guī)定的);

3、虐待案(刑法第二百六十條第一款規(guī)定的);

4、侵占案(刑法第二百七十條規(guī)定的)。

(二)人民檢察院沒(méi)有提起公訴,被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件:

1、故意傷害案(刑法第二百三十四條第一款規(guī)定的);

2、非法侵入住宅案(刑法第二百四十五條規(guī)定的);

3、侵犯通信自由案(刑法第二百五十二條規(guī)定的);

4、重婚案(刑法第二百五十八條規(guī)定的);

5、遺棄案(刑法第二百六十一條規(guī)定的);

6、生產(chǎn)、銷(xiāo)售偽劣商品案(刑法分則第三章第一節(jié)規(guī)定的,但嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國(guó)家利益的除外);

7、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)案(刑法分則第三章第七節(jié)規(guī)定的,但嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國(guó)家利益的除外);

8、刑法分則第四章、第五章規(guī)定的,對(duì)被告人可能判處三年有期徒刑以下刑罰的案件。

二、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬最高可獲刑多少年

拒不履行支付工資義務(wù)可能面臨最嚴(yán)厲的七年牢獄之災(zāi)。

在某些情況下,行為人若存在通過(guò)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或藏匿蹤跡等手段來(lái)逃避支付員工應(yīng)得的工資,或者盡管具備付款能力卻有意拒絕支付這類(lèi)薪酬,其金額一旦達(dá)到一定量級(jí),經(jīng)過(guò)政府相關(guān)職能部門(mén)勒令支付仍舊未能如愿付清薪水給員工的話(huà),便將受到三年以下有期徒刑或者拘役的刑事制裁,并且單獨(dú)或者同時(shí)被處以罰金。

特別惡劣的情況下,即當(dāng)這種違法行為造成極其嚴(yán)重的后果時(shí),行為人將被判處三年以上至七年以下的有期徒刑,同時(shí)也要附加罰款。

《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一

以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。

法律是一種普遍的約束,它既保護(hù)我們的權(quán)益,也規(guī)范我們的行為。我們每個(gè)人都應(yīng)該充分了解和理解法律,以便更好地保護(hù)自己的權(quán)益,更好地生活在這個(gè)法治社會(huì)中。正如本文的標(biāo)題所提出的問(wèn)題,“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是自訴案件嗎”,法律的學(xué)習(xí)和理解是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù),需要我們不斷地努力和探索。我們應(yīng)該珍視這個(gè)過(guò)程,把它看作是一次自我提升的機(jī)會(huì),以便更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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  • 2024拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪處罰標(biāo)準(zhǔn)
    一、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪處罰標(biāo)準(zhǔn)1、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪處罰:一般判處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的行為。2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。二、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的立案標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃
    2024-03-28
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  • 怎么樣構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪?
    一滿(mǎn)足以下條件會(huì)構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪:1、客體要件,本罪侵犯的客體是勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序;2、客觀要件,本罪在客觀方面表現(xiàn)為行為人逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬;3、主體要件,主體為一般主體,即企業(yè)和自然人;4、主觀要件,主觀為故意。二、非法攜帶武器參加集會(huì)罪的四個(gè)構(gòu)成條件?非法攜帶武器參加集會(huì)罪的四個(gè)構(gòu)成條件是:1、客體要件:本罪侵犯的客體是社會(huì)管理秩序和公共安全;2、客觀要件:本罪在客觀方面表現(xiàn)為在舉行集會(huì)中攜帶武器的行為;3、主體要件:本罪的主體為一般主體;4、主觀要件:本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意。三、什么條件下才會(huì)構(gòu)成國(guó)有事業(yè)單位人員失職罪?滿(mǎn)足以下條件會(huì)構(gòu)成國(guó)有事業(yè)單位人員失職罪:1、客體要件,本罪侵犯的客體是國(guó)有公司財(cái)產(chǎn)權(quán)益和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序;2、客觀要件,本罪在客觀方面表現(xiàn)為國(guó)有公司的工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán),致
    2023-06-24
    344人看過(guò)
  • 吳江宣判首例拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案
    12月26日上午,吳江區(qū)人民法院宣判一起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案,這是該院審結(jié)的首例拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件。被告單位吳江某紡織品有限公司被處罰金人民幣7萬(wàn)元,被告人龐某因犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪以及騙取貸款罪數(shù)罪并罰,被判處有期徒刑1年9個(gè)月,并處罰金人民幣17萬(wàn)元。龐某在擔(dān)任本案被告單位吳江某紡織品有限公司負(fù)責(zé)人期間,采用提供虛假購(gòu)銷(xiāo)合同等資料、謊稱(chēng)貸款用途為公司經(jīng)營(yíng)性貸款等手段,騙取當(dāng)?shù)囟嗉毅y行貸款人民幣200萬(wàn)元。同時(shí),自2012年12月至2013年11月,龐某惡意拖欠其公司21名員工工資總計(jì)人民幣50余萬(wàn)元。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向龐某投資的紡織品有限公司下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》,責(zé)令其支付工人工資后,該公司仍未按期支付,作為公司負(fù)責(zé)人的龐某選擇逃匿來(lái)逃避支付工人勞動(dòng)報(bào)酬。案發(fā)后,在政府部門(mén)的督促下,雖支付了部分工資,但至今被告單位尚結(jié)欠工人工資10余萬(wàn)元。龐某及其公司分別以被告人和
    2023-06-09
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  • 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬要追刑責(zé)
    案件回顧:2013年,潘某從甲公司承包了建筑施工項(xiàng)目。12月初,由于甲公司拖欠工程款,潘某無(wú)力支付工人工資,多名工人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況。經(jīng)人社部門(mén)協(xié)調(diào),甲公司將拖欠的30名工人工資45萬(wàn)元匯入潘某個(gè)人賬戶(hù),潘某將銀行卡交給工人。但工人持卡查詢(xún),發(fā)現(xiàn)錢(qián)已經(jīng)被潘某通過(guò)電子銀行轉(zhuǎn)賬。2014年1月16日,人社局到潘某的住所張貼了責(zé)令支付文書(shū),潘某一直未支付。隨后,人社局將此案移送司法機(jī)關(guān)。2014年10月,當(dāng)?shù)胤ㄔ号袥Q潘某拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪成立,判處其有期徒刑二年。法律貼士:《刑法》規(guī)定了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。根據(jù)有關(guān)司法解釋?zhuān)邢铝星樾沃坏模瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為數(shù)額較大
    2023-06-09
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  • 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬主體認(rèn)定
    拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的主體是特殊主體,即負(fù)有向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬義務(wù)的自然人和單位,即雇主和用人單位。必須是負(fù)有向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬義務(wù),如果沒(méi)有這個(gè)義務(wù),不構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。如在建筑行業(yè)中,房地產(chǎn)公司作為建筑項(xiàng)目的發(fā)包方,將項(xiàng)目發(fā)包給承包人負(fù)責(zé)建造,由承包人自己負(fù)責(zé)招聘工人進(jìn)行建造并支付工人工資,此時(shí)的用工主體為承包人,而不是發(fā)包方,如發(fā)生拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形,應(yīng)以承包人為主體?!缎谭ā返诙倨呤鶙l以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)
    2024-05-05
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    • 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪可以逮捕嗎,拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪構(gòu)成條件是什么
      山西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-08
      拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,已經(jīng)構(gòu)成犯罪,是可以進(jìn)行逮捕。構(gòu)成條件:(一),以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。有下列情形之一的,應(yīng)認(rèn)定: 1,實(shí)施了轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的行為。 2,有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。即企業(yè)的銀行存款足夠支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,而不作為,導(dǎo)致勞動(dòng)者沒(méi)有按合同或法定應(yīng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)限。如實(shí)行月工資制
    • 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件由哪個(gè)部門(mén)偵辦,刑法對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件
      澳門(mén)在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-26
      拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件,構(gòu)成犯罪的,依法屬公安機(jī)關(guān)治安部門(mén)管轄偵辦。我國(guó)刑法第二百七十六條之一規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。 單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任
    • 勞動(dòng)報(bào)酬拒不支付罪的立案標(biāo)準(zhǔn)
      貴州在線(xiàn)咨詢(xún) 2025-01-08
      關(guān)于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的立案標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題,我們可以從以下幾個(gè)層面進(jìn)行深入分析: 首先,這種犯罪的性質(zhì)是以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或逃匿等手段來(lái)規(guī)避對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬支付義務(wù)。其次,在有償付能力卻拒絕履行這一義務(wù)的情況下,也屬于本罪的范疇。并且,這種行為必須達(dá)到一定的金額標(biāo)準(zhǔn)才會(huì)被視為犯罪。具體來(lái)說(shuō),當(dāng)一位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬被拖欠超過(guò)三個(gè)月,且其金額在五千元到兩萬(wàn)元之間時(shí),或者當(dāng)十名以上的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬被累計(jì)拖欠
    • 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪中的勞動(dòng)報(bào)酬有什么
      安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-24
      拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪中的勞動(dòng)報(bào)酬: (1)計(jì)時(shí)工資。 (2)計(jì)件工資。 (3)獎(jiǎng)金。
    • 公訴能否起訴拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪
      安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-15
      1、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪需要公訴。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪并不屬于刑法中的自訴案件。 2、法律依據(jù) 《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)