工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘級別來確定的。
一、一至四級傷殘的工傷保險(xiǎn)待遇
1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資2.從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額3.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
二、六級傷殘的工傷保險(xiǎn)待遇
1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級傷殘為14個(gè)月的本人工資2.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
三、七至十級的工傷保險(xiǎn)待遇
1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資2.勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
四、工傷的住院伙食費(fèi)、交通食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
工傷待遇有何規(guī)定
根《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，員工工傷賠償項(xiàng)目中的一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。職工被評定為一到四級傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，若保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)是合理的需求，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三2023-06-26383人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷骨折最低賠償合理嗎依照法律，出事兒只能給最低額工資，那可不行！在停工養(yǎng)傷的那段時(shí)間里，你原來的工資和福利都應(yīng)該給你保留，這些都是公司該付給你的。如果你因?yàn)楣ぷ魇軅蛘叩昧寺殬I(yè)病，去醫(yī)院治病這段時(shí)間，你的工資也得照常拿，就當(dāng)是在正常上班一樣。這樣算來，你還是可以拿到跟受傷前一樣的工資福利待遇呢。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、工傷官司可以申請法律援助嗎在遇到工傷2024-07-02500人看過 -
農(nóng)民工工傷骨折的一般鑒定為十級工傷。主要賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，工傷十級賠償包括：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷九級傷殘2023-03-2765人看過 -
法律綜合知識(shí)1．根據(jù)《職業(yè)傷害保障法》相關(guān)條款，工傷職員可以向工傷保險(xiǎn)基金申領(lǐng)一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金，該款項(xiàng)額度根據(jù)其傷殘等級確定，對于十級傷殘而言，符合條件者可獲得七個(gè)月的本人基本工資收入作為補(bǔ)助。2．在勞動(dòng)或聘用合約到期時(shí)，或者如勞動(dòng)者本人主動(dòng)提出要結(jié)束勞動(dòng)或聘用關(guān)系，那么就需要由工傷保險(xiǎn)基金支付給勞動(dòng)者一筆一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；并且用人單位也必須為勞動(dòng)者支付一筆一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。至于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體數(shù)額及發(fā)放方式，則需參照各省市自治區(qū)以及直轄市政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提2024-04-24368人看過
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法律綜合知識(shí)一、肋骨骨折申請工傷賠償嗎在遭受肋骨骨折的傷害之后，可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)申請工傷賠償。通常情況下，肋骨骨折可被鑒定為十級工傷。關(guān)于這部分賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括：交通食宿費(fèi)用＝交通費(fèi)＋住宿費(fèi)＋伙食費(fèi)總額；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用＝因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×70％×住院期間的人數(shù)×住院天數(shù)；一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝本人工資×7個(gè)月的數(shù)額；醫(yī)療費(fèi)用賠償金額＝診療費(fèi)用＋藥品費(fèi)用＋住院服務(wù)費(fèi)用總和；以及其他相關(guān)費(fèi)用。中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死2024-07-27339人看過 -
醫(yī)療費(fèi)骨折是常見的工傷類型，一般來說，只要是骨折就可以評定為傷殘，像肋骨骨折應(yīng)該在九級傷殘以上，具體到斷了兩根肋骨屬于幾級工傷認(rèn)定，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局會(huì)結(jié)合傷情而定。構(gòu)成九級傷殘的，工人拿到的傷殘金是八個(gè)月基本工資。因傷耽誤工作的，誤工費(fèi)用企業(yè)承擔(dān)。一、30歲四根肋骨斷了賠多少錢斷四根肋骨如因工作事故導(dǎo)致，屬于十級傷殘，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月本人工資，賠償二十萬是否合理可以根據(jù)自己的收入狀況確定。如果因他人損害導(dǎo)致四根肋骨骨折的，可以請求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償二十萬是否合理，可以根據(jù)就醫(yī)治療所花費(fèi)的費(fèi)用和因救治誤工損失的收入具體確定。二、橫突骨折鑒定為四級傷殘腰椎橫突骨折傷殘鑒定：橫突骨折的鑒定級別為十級，如果骨折后伴有脊髓和神經(jīng)的損傷為九級傷殘。骨折后內(nèi)固定為九級，還要具體評估其他組織的損傷情況，具體鑒定時(shí)間為6個(gè)月后，也就是醫(yī)療終2023-03-14113人看過 -
鑒定結(jié)論1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；4.根據(jù)你所說的傷情，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2021的規(guī)定，如果沒有傷到骨頭的話，以我個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)，估計(jì)很難達(dá)到傷殘等級。當(dāng)然我說了不算，具體的等級要看勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，我只能根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)大約估計(jì)一下。2023-02-23433人看過 -
職業(yè)病工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、因工作原因?qū)е碌墓钦蹖儆诠８鶕?jù)規(guī)定在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的等情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一、上班期間感染了冠狀病毒能認(rèn)定工傷嗎上班感染冠狀病毒算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的2023-03-25422人看過
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直系親屬大腿骨折，腰椎骨折，肋骨骨折算幾級工傷要進(jìn)行傷殘等級鑒定才可以知道。職工在發(fā)生工傷之日起三十日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)申請工傷鑒定，用人單位不申請的，勞動(dòng)者及其近親屬可以在一年內(nèi)自行申請。一、單位幫我報(bào)工傷和個(gè)人個(gè)人都可以嗎申請工傷認(rèn)定，用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人都可以報(bào)，但勞動(dòng)者申請的前提是用人單位未申請。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請。二、交通事故工傷認(rèn)定程序職工只有在上下班途中發(fā)生交通事故，在該事故中不負(fù)主要責(zé)任的才屬于工傷。發(fā)生工傷的，由用人單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，用人單位不及時(shí)提出的，職工本人也可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。發(fā)生交通事故的職工在經(jīng)過治療相對穩(wěn)定后可以申請進(jìn)行工傷鑒定，進(jìn)一步確定賠償數(shù)額。三、工傷鑒定流程怎樣的工傷鑒定流程：用人單位應(yīng)在2023-02-07412人看過 -
工傷保險(xiǎn)工傷骨折后用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷的，可依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。此外還可以申請傷殘鑒定，根據(jù)被認(rèn)定的傷殘級別享受傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。如果單位不及時(shí)申請工傷認(rèn)定，工傷職工本人或者近親屬可以自行提出申請。此外如果就工傷保險(xiǎn)等問題與單位發(fā)生爭議，可以通過勞動(dòng)仲裁、訴訟等方式解決。工傷骨折是如何賠償?shù)墓钦圪r償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘級別來確定的。一至四級傷殘的工傷保險(xiǎn)待遇。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為是，一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資。若從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為是，一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法2023-07-01173人看過 -
工傷保險(xiǎn)根據(jù)規(guī)定，鎖骨骨折一般會(huì)認(rèn)定為十級傷殘，十級傷殘可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金（十級傷殘為6個(gè)月的本人工資）。職工本人提出辭職，或者勞務(wù)合同期滿終止，可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，再從用人單位領(lǐng)取傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)以省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定為準(zhǔn)。鎖骨骨折算幾級傷殘鎖骨骨折算10級或者9級傷殘，具體需要看傷殘情況以及恢復(fù)的程度。鎖骨骨折在評定傷殘的時(shí)候，這種情況是根據(jù)骨折的嚴(yán)重程度，以及是否遺留嚴(yán)重的后遺癥來確定的。如果骨折沒有遺留后遺癥，這種情況可以算是十級，當(dāng)然如果存在骨不連等情況，最多也就評為九級?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資；（2023-07-01311人看過 -
工傷保險(xiǎn)可初步判定為十級傷殘，具體結(jié)果以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。員工工傷十級傷殘可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資，但是本人工資是指員工前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之時(shí)可根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定享受一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工2023-06-02435人看過
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履行職責(zé)一、骨折工傷多長時(shí)間處理賠償1、骨折工傷多長時(shí)間處理賠償，所以一般適用民事訴訟法規(guī)定程序，工傷屬于民事案件。人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起的三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行審結(jié)。2、法律依據(jù)：《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》第二十八條被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故的，由被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)公司申請賠償保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)自收到賠償申請之日起1日內(nèi)，書面告知被保險(xiǎn)人需要向保險(xiǎn)公司提供的與賠償有關(guān)的證明和資料。第二十九條保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)自收到被保險(xiǎn)人提供的證明和資料之日起5日內(nèi)，對是否屬于保險(xiǎn)責(zé)任作出核定，并將結(jié)果通知被保險(xiǎn)人；對不屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由；對屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，在與被保險(xiǎn)人達(dá)成賠償保險(xiǎn)金的協(xié)議后10日內(nèi)，賠償保險(xiǎn)金。二、工傷認(rèn)定的范圍是什么1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的；2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人2023-08-09350人看過 -
鑒定結(jié)論勞動(dòng)者因工負(fù)傷，如構(gòu)成骨折，已屬于比較嚴(yán)重的傷情，我們建議勞動(dòng)者被確認(rèn)工傷后，在傷情穩(wěn)定時(shí)或者停工留薪期滿時(shí)，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)，申請傷殘等級等相關(guān)鑒定，在具體的鑒定結(jié)論確定后，方可明確相關(guān)賠償?shù)氖聦?shí)依據(jù)。如工傷職工的骨折，經(jīng)鑒定無傷殘等級的，那么工傷保險(xiǎn)基金，或用人單位，應(yīng)依法支付以下實(shí)際產(chǎn)生的賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷職工停工留薪期工資。如工傷職工的骨折，已經(jīng)構(gòu)成傷殘，工傷保險(xiǎn)基金或用人單位還應(yīng)支付：一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘輔助器具費(fèi)，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。但是，具體的賠償數(shù)額，仍需要根據(jù)工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、工資水平、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間、所在地在崗職工平均工資等的標(biāo)準(zhǔn)具體計(jì)算才可以最終確定。在此無依據(jù)的猜測沒有任何意義。一、工傷十級單位該怎么賠償工傷職工，因2023-04-02190人看過
醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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工地摔傷鎖骨骨折，肋骨七根骨折該怎樣理賠寧夏在線咨詢 2022-10-19屬于工傷的，先申報(bào)工傷事故認(rèn)定，根據(jù)鑒定等級結(jié)果和受傷者收入水平及個(gè)人家庭等因素，才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額，而后再協(xié)商，無法達(dá)成一致的，可以訴訟解決；必要時(shí)，委托律師處理。 -
車禍骨折工傷多久理賠河南在線咨詢 2023-06-22車禍骨折后一般多久賠償多少錢要在交通事故責(zé)任者依法對受害者才進(jìn)行相應(yīng)賠償，依法交通事故賠償包括財(cái)產(chǎn)損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標(biāo)內(nèi)容需要依照相應(yīng)的法律規(guī)定來履行。 -
工傷骨折能賠償多少錢一般工傷骨折甘肅在線咨詢 2022-07-18關(guān)于骨折工傷能賠償多少錢，發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請勞動(dòng)能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體賠償金額須根據(jù)本人 -
工傷鼻骨骨折，一般理賠能賠多少錢北京在線咨詢 2022-09-25一、工傷索賠的程序是怎樣的第一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的程序。大部分工傷案件都存在勞動(dòng)關(guān)系不明確的問題，由于勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必備要件，在勞動(dòng)關(guān)系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就無從談起。因此在勞動(dòng)關(guān)系不明確的情況下，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)也就成為第一步要走的程序。通常情況下，是通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或是人民法院來確認(rèn)。第二、工傷認(rèn)定程序。發(fā)生工傷事故后，用人單位不在30天內(nèi)提起工傷認(rèn)定，那勞動(dòng)者 -
工傷輕微骨折怎么處理骨折河南在線咨詢 2022-02-08一點(diǎn)是多少？CT報(bào)告上是怎么寫的？建議盡快申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定之后申請勞動(dòng)能力鑒定，最后要求工傷賠償。工傷認(rèn)定是有有效性的，公司在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請工傷并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付；超過一個(gè)月個(gè)人在一年之內(nèi)申請工傷并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由單位承擔(dān)；超過一年沒有申請工傷認(rèn)定，勞動(dòng)局將不再受理，也無法做傷殘等級鑒定，更沒有工傷賠償金。輕微骨折無法評上傷殘等級，一般骨折很大的可能性被評定為十級傷殘。
