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實(shí)際施工人的資質(zhì)認(rèn)定原則
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-10-27 13:00:07 239 人看過(guò)

該條規(guī)定實(shí)際完成工程施工的主體包括施工企業(yè)、其分支機(jī)構(gòu)、工頭等法人、非法人團(tuán)體以及公民個(gè)人等。司法解釋第二十六條第二款規(guī)定,實(shí)際施工人可以突破合同相對(duì)性,向與其無(wú)合同關(guān)系的發(fā)包人和總承包人提起償還勞務(wù)分包工程欠款的訴訟。這一規(guī)定旨在區(qū)分有效施工合同的承包人、施工人、施工企業(yè)等法定概念,保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)整體穩(wěn)定。然而,在實(shí)踐中,這一條規(guī)定被濫用,損害了發(fā)包人和總承包人的合法權(quán)益。

在被認(rèn)為是無(wú)效施工合同中,實(shí)際完成工程施工的主體包括施工企業(yè)、其分支機(jī)構(gòu)、工頭等法人、非法人團(tuán)體以及公民個(gè)人等。是《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》確定的概念,目的是區(qū)分有效施工合同的承包人、施工人、施工企業(yè)等法定概念。為了保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)整體穩(wěn)定,司法解釋第二十六條第二款規(guī)定,實(shí)際施工人可以突破合同相對(duì)性,向與其無(wú)合同關(guān)系的發(fā)包人和總承包人提起償還勞務(wù)分包工程欠款的訴訟。本條第一款同時(shí)規(guī)定,原則不能突破合同相對(duì)性,應(yīng)當(dāng)按照合同順序主張權(quán)利。《解釋》實(shí)施十多年來(lái),該條規(guī)定在保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益方面發(fā)揮了積極作用,為實(shí)際施工人主張勞務(wù)分包工程欠款提供了便捷渠道。最高人民法院向全國(guó)人大常委會(huì)作出的工作報(bào)告也報(bào)告了;同時(shí),不可否認(rèn)的是,在實(shí)踐中,出現(xiàn)了大量突破司法解釋原意濫用本條規(guī)定的情況,損害了發(fā)包人和總承包人的合法權(quán)益。

突破合同相對(duì)性

標(biāo)題:突破合同相對(duì)性——探討合同效力的獨(dú)立性

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,合同在人們生活中的作用日益凸顯。然而,合同的相對(duì)性卻限制了其適用范圍。相對(duì)性原則指出,合同僅在當(dāng)事人之間產(chǎn)生法律效力。這意味著,與合同無(wú)關(guān)的第三方,如第三人、法院等,均無(wú)權(quán)干預(yù)合同的履行。但實(shí)際情況中,卻經(jīng)常出現(xiàn)與合同相對(duì)性相悖的情況。為了解決這一問(wèn)題,本文將探討合同效力的獨(dú)立性,以期突破合同相對(duì)性的限制。

首先,合同效力具有相對(duì)性,但并非絕對(duì)。在某些情況下,相對(duì)人可以證明與合同有直接關(guān)聯(lián),從而使合同對(duì)相對(duì)人產(chǎn)生效力。例如,在人身傷害賠償合同中,患者或其近親屬作為相對(duì)人,可以主張合同權(quán)利。此外,在一些涉及國(guó)家利益、集體利益的合同中,國(guó)家或集體作為相對(duì)人,也可以通過(guò)合同手段實(shí)現(xiàn)自身利益。

其次,合同效力具有獨(dú)立性,即合同雙方當(dāng)事人可以協(xié)商約定合同內(nèi)容,不受第三方干預(yù)。這使得合同雙方在合同訂立時(shí),有更大的自主權(quán)。例如,當(dāng)事人可以約定合同的效力范圍、履行方式等,從而為合同的履行提供更大的靈活性。

綜上所述,突破合同相對(duì)性,需要我們充分認(rèn)識(shí)到合同效力的獨(dú)立性。在實(shí)際操作中,當(dāng)事人應(yīng)積極利用合同效力獨(dú)立性的特點(diǎn),以達(dá)到更好的法律效果。同時(shí),法律體系也應(yīng)完善相關(guān)法律法規(guī),以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

本文探討了合同效力的獨(dú)立性,指出合同效力并非絕對(duì),具有相對(duì)性,但也不是完全無(wú)法干預(yù)。在某些情況下,相對(duì)人可以證明與合同有直接關(guān)聯(lián),從而使合同對(duì)相對(duì)人產(chǎn)生效力。此外,合同效力也具有獨(dú)立性,當(dāng)事人可以協(xié)商約定合同內(nèi)容,不受第三方干預(yù)。最后,文章呼吁,在實(shí)際操作中,當(dāng)事人應(yīng)積極利用合同效力獨(dú)立性的特點(diǎn),以達(dá)到更好的法律效果,同時(shí)法律體系也應(yīng)完善相關(guān)法律法規(guī)。

《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第二十六條實(shí)際施工人以轉(zhuǎn)包人、違法分包人為被告起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。實(shí)際施工人以發(fā)包人為被告主張權(quán)利的,人民法院可以追加轉(zhuǎn)包人或者違法分包人為本案當(dāng)事人。發(fā)包人只在欠付工程價(jià)款范圍內(nèi)對(duì)實(shí)際施工人承擔(dān)責(zé)任。

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    一、“實(shí)際施工人”的范圍如何確定?“實(shí)際施工人”的范圍是通過(guò)轉(zhuǎn)包、違法分包以及借用資質(zhì)的無(wú)效建設(shè)工程施工合同的承包人確定的,建設(shè)工程經(jīng)數(shù)次轉(zhuǎn)包或分包的,實(shí)際施工人應(yīng)當(dāng)是實(shí)際投入資金、材料和勞力進(jìn)行工程施工的企業(yè)或個(gè)人。對(duì)于不屬于前述范圍的當(dāng)事人依據(jù)《建工司法解釋》第二十六條第二款規(guī)定以發(fā)包人為被告主張欠付工程款的,應(yīng)當(dāng)不予受理,已經(jīng)受理的,應(yīng)當(dāng)裁定駁回起訴。建筑工人追索欠付工資或勞務(wù)報(bào)酬的,按照勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系妥善處理。二、實(shí)際施工人是否享有工程款優(yōu)先權(quán)實(shí)際施工人享有工程款優(yōu)先權(quán)。按實(shí)際情況,實(shí)際施工人作為承包方,發(fā)包人未按照約定支付價(jià)款的,承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)款。發(fā)包人逾期不支付的,除按照建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價(jià)、拍賣(mài)的以外,承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價(jià),也可以申請(qǐng)人民法院將該工程依法拍賣(mài)。建設(shè)工程的價(jià)款就該工程折價(jià)或者拍賣(mài)的價(jià)款優(yōu)先受償。三、實(shí)際施工人如何追討工
    2023-04-10
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  • 如何追究實(shí)際施工人的拖欠工資責(zé)任
    為保障農(nóng)民工合法權(quán)益和維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定,該司法解釋第二十六條第二款規(guī)定,在欠付勞務(wù)分包工程款,進(jìn)而欠付農(nóng)民工工資情形下,實(shí)際施工人可突破合同相對(duì)性向與其沒(méi)有合同關(guān)系的發(fā)包人、總承包人提起償還勞務(wù)分包工程欠款的訴訟。該條第一款同時(shí)規(guī)定,原則不能突破合同相對(duì)性,應(yīng)當(dāng)按照合同順位主張權(quán)利。《解釋》施行十余年來(lái),該條規(guī)定對(duì)保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益切實(shí)起到積極作用,為實(shí)際施工人主張勞務(wù)分包工程欠款提供了便捷通道,最高人民法院向全國(guó)人大常委會(huì)所作工作報(bào)告也報(bào)告了此條立意;同時(shí),不可否認(rèn),實(shí)踐中也出現(xiàn)大量突破司法解釋原意濫用此條規(guī)定的情形,損害了發(fā)包人、總承包人合法權(quán)益。一、如果施工方使用了《建設(shè)工程施工合同(99示范文本)》示范文本的,應(yīng)當(dāng)按照以下方式計(jì)算利息。1、工程預(yù)付款的應(yīng)付時(shí)間是開(kāi)工前7天,因此預(yù)付款的利息起算時(shí)間是開(kāi)工前的第6天。2、進(jìn)度款利息的起算時(shí)間,從報(bào)量后的15天計(jì)算進(jìn)度款的利息。3、結(jié)算款利
    2023-06-25
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  • 職工工傷的認(rèn)定與賠償:原則及實(shí)踐
    工傷認(rèn)定:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;法律,行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。賠償:根據(jù)月工資,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)年齡最高怎么算的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)年齡的規(guī)定是16周歲至退休。工傷認(rèn)定針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行,勞動(dòng)關(guān)系年滿(mǎn)16周歲開(kāi)始,達(dá)到退休年齡時(shí)結(jié)束,國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲。達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡但未辦理退休手續(xù)繼續(xù)在原用人單位工作
    2023-07-13
    460人看過(guò)
  • 股東平等原則的實(shí)際運(yùn)用
    股東平等原則是指股東基于自己的出資(出資額或者股份)而平等地享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的原則,是民商法當(dāng)事人地位平等原則在股份公司法中的具體體現(xiàn)。股東平等原則具體體現(xiàn)在:股東各按其交納的出資額或所持的股份數(shù)額享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù),股東所享有的權(quán)利大小、承擔(dān)義務(wù)的輕重與其向公司出資的多少成正比。出資少,享有的權(quán)利小,承擔(dān)的義務(wù)輕;出資多,享有的權(quán)利大,承擔(dān)的義務(wù)重。股東平等原則對(duì)于維護(hù)一般股東利益,防止董事、監(jiān)察人或少數(shù)股東獨(dú)斷專(zhuān)橫,具有重要意義。有限責(zé)任公司股東平等原則之重構(gòu)——基于中小股東權(quán)益保護(hù)視角(一)資本多數(shù)決原則——股東平等原則之不足股東平等原則是指“公司與股東間,在基于股東地位而發(fā)生法律關(guān)系之場(chǎng)合,應(yīng)給予股東以平等待遇之謂”。[]它包含兩層含義:一是形式上的平等,即一股一權(quán),公司發(fā)行的每一股份所代表的股東享有的權(quán)利、利益和股東對(duì)公司承擔(dān)的責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)程度應(yīng)該是相同的。二是實(shí)質(zhì)上的平等。即按
    2023-07-17
    327人看過(guò)
  • 人民法院實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)原則
    依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,人民法院實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主;實(shí)事求是,好中選優(yōu);群眾參與,公開(kāi)透明的原則?!度嗣穹ㄔ邯?jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》第二條人民法院實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主;實(shí)事求是,好中選優(yōu);群眾參與,公開(kāi)透明的原則。第二十四條考察擬獲其他獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象,實(shí)行“誰(shuí)推薦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則??疾旆秶蛢?nèi)容由各級(jí)人民法院按照第二十三條規(guī)定自行確定。人民法院內(nèi)設(shè)職能機(jī)構(gòu)(一)辦公室協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理司法公務(wù),辦理院務(wù)會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)等會(huì)議事務(wù);負(fù)責(zé)綜合性文件、報(bào)告的起草;組織綜合性會(huì)議;負(fù)責(zé)信息、文秘、檔案、保密和辦公自動(dòng)化管理;負(fù)責(zé)內(nèi)外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)工作;處理人大、政協(xié)議案提案事項(xiàng);協(xié)調(diào)處理來(lái)信來(lái)訪有關(guān)事項(xiàng);負(fù)責(zé)本院機(jī)關(guān)行政財(cái)務(wù)管理;監(jiān)督訴訟費(fèi)的收繳、使用、管理工作;指導(dǎo)下級(jí)法院相關(guān)工作。(二)政治部主管法院系統(tǒng)思想政治工作;協(xié)助地方黨委管理基層人民法院領(lǐng)
    2023-06-11
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#工程建設(shè)
北京
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    工程施工是建筑安裝企業(yè)歸集核算工程成本的會(huì)計(jì)核算專(zhuān)用科目,是根據(jù)建設(shè)工程設(shè)計(jì)文件的要求,對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目施工所含各部分項(xiàng)工程進(jìn)行成本核算。 具體來(lái)說(shuō),工程施工是指施工單位按照合同規(guī)定的內(nèi)容完成工程,并達(dá)到合同規(guī)定的要求,最終由發(fā)包人驗(yàn)收合格,... 更多>

    #工程施工
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      實(shí)際施工人應(yīng)特指無(wú)效建設(shè)工程施工合同的承包人,即非法轉(zhuǎn)包、違法分包、借用資質(zhì)情形下的實(shí)際承包人。 最高人民法院做的解釋如下:實(shí)際施工人這個(gè)概念,想表達(dá)的內(nèi)容是無(wú)效是建筑施工企業(yè)合同里實(shí)際干活的人,為了區(qū)別有效合同施工人這個(gè)概念,所以管它叫實(shí)際施工人。
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      臺(tái)灣在線咨詢(xún) 2022-11-28
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      內(nèi)蒙古在線咨詢(xún) 2023-11-17
      根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》 第二十六條實(shí)際施工人以轉(zhuǎn)包人、違法分包人為被告起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。 實(shí)際施工人以發(fā)包人為被告主張權(quán)利的,人民法院可以追加轉(zhuǎn)包人或者違法分包人為本案當(dāng)事人。發(fā)包人只在欠付工程價(jià)款范圍內(nèi)對(duì)實(shí)際施工人承擔(dān)責(zé)任。 “實(shí)際施工人”是指依照法律規(guī)定被認(rèn)定為無(wú)效的施工合同中實(shí)際完成工程建設(shè)的主體,包括施工企業(yè)、施工企業(yè)分支機(jī)構(gòu)、工
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      薪資制度的制定原則具體如下: 一、公平性原則 1、對(duì)內(nèi)公平 (1)員工工作努力,所作貢獻(xiàn),取得業(yè)績(jī)與所獲得報(bào)酬對(duì)等; (2)與內(nèi)部相同工作或能力相當(dāng)人員之間,報(bào)酬對(duì)等。 2、對(duì)外公平 員工會(huì)將自己的報(bào)酬與本地區(qū)同行業(yè)的其他人或同學(xué)、親戚相比,從而產(chǎn)生公平感。企業(yè)的薪酬要確保對(duì)外公平,即要有相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)一定時(shí)間內(nèi),員工工資待遇高于同行業(yè)其他公司時(shí),員工會(huì)產(chǎn)生滿(mǎn)意感。在這種情況下,企業(yè)有利于吸引和