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社保是從簽合同當(dāng)月就交嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-16 19:00:24 70 人看過

應(yīng)當(dāng)從用工之日起為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條、第十九條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，從用工之日起繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

一、社保交幾年可以領(lǐng)退休金

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這里需要說明的是，規(guī)定最低繳費(fèi)年限為15年，并不是說繳滿15年就可以不繳費(fèi)。對(duì)職工來(lái)說，繳費(fèi)是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，只要在用人單位就業(yè)，就應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳費(fèi)。同時(shí)由于個(gè)人享受基本養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)年限相關(guān)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

二、社保斷交對(duì)于我們來(lái)說有什么危害

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

能影響也只是因?yàn)槔U費(fèi)時(shí)間短了而導(dǎo)致領(lǐng)的錢少了，個(gè)人賬戶根本不會(huì)清零，甚至斷繳期間賬戶也正常計(jì)息，繳費(fèi)年限該怎么加就怎么加，累計(jì)滿十五年就能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)

斷繳期間不享受醫(yī)保待遇，但可使用賬戶余額。

如果想保持連續(xù)繳費(fèi)的記錄，那就要在三個(gè)月的緩沖期內(nèi)繳費(fèi)，超過了就算是重新參保了，為防止有人生病了才突擊參保，要等來(lái)六個(gè)月的等待期。

如果想退休后終生享受醫(yī)保待遇，為防止有些人老了才突擊參保，法律規(guī)定要累計(jì)繳滿規(guī)定年限，如男性交滿25年、女性交滿20年。

3、生育保險(xiǎn)

為防止有人在生孩子前突擊參保，享受生育報(bào)銷和津貼存在前提條件，有些地方要求連續(xù)繳滿9個(gè)月，有些地方要求連續(xù)繳滿12個(gè)月。

4、工傷保險(xiǎn)

即交即用，不出事就沒問題，出事了那就麻煩了。

5、失業(yè)保險(xiǎn)

不影響，累計(jì)繳納的時(shí)間直接影響著能領(lǐng)取多長(zhǎng)時(shí)間的失業(yè)金，已核定出失業(yè)金的年限便不再計(jì)算。

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  • 八月簽的合同,八月有社保嗎
    用人單位與勞動(dòng)者建立用工關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。但一些公司因自身統(tǒng)一繳納社保的時(shí)限為當(dāng)月１５號(hào)、２０號(hào)等等，故此在繳納社保日后入職的不予繳納當(dāng)月社保。對(duì)于社保繳納的糾紛，勞動(dòng)者在尋求幫助時(shí)要明確，補(bǔ)繳社保事宜不屬于仲裁受理范圍，投訴補(bǔ)繳社保應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。一、勞動(dòng)合同不解除養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦理因?yàn)檗k理社保的轉(zhuǎn)移需要提供解除勞動(dòng)合同證明書，所以沒有與單位解除勞動(dòng)合同自然也就無(wú)法辦理社保的轉(zhuǎn)移。如果在此期間單位停止繳納社保了，勞動(dòng)者可以要求單位補(bǔ)繳，單位不給補(bǔ)繳的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、公司社保對(duì)半交違法嗎不違法。因?yàn)楦鶕?jù)國(guó)家法律規(guī)定，與公司簽訂勞動(dòng)合同，必須為員工繳納社保。公司委托第三方勞務(wù)公司繳納社保是公司和其之間的協(xié)議，只要給員工繳納社保就不算違法，只不過將保險(xiǎn)業(yè)務(wù)外包而已。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》明確規(guī)定了征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是
    2023-03-04
    327人看過
  • 是不是第二次簽勞動(dòng)合同就要交社保
    不是。是否更新簽證，應(yīng)看用人單位與工人協(xié)商是否一致。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有以下情況之一，勞動(dòng)者提出或同意更新，簽訂勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作10年以上的；（2）用人單位首次實(shí)施勞動(dòng)合同制度或國(guó)有企業(yè)重新簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作10年，法定退休年齡不足10年的；（3）連續(xù)簽訂二次固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者沒有本法第39條和第40條第1項(xiàng)，第2項(xiàng)規(guī)定的情況下，繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第二次簽勞動(dòng)合同年限有規(guī)定嗎法律沒有強(qiáng)制性規(guī)定，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，簽多久都可以。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，就意味著下一次必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
    2023-08-05
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  • 社保是當(dāng)月交當(dāng)月的還是交上月的,領(lǐng)養(yǎng)老金要交多少年社保？
    一、社保是當(dāng)月交當(dāng)月的還是交上月的當(dāng)月繳費(fèi)當(dāng)月使用，月初進(jìn)行繳費(fèi)。每月1-10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù);每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間。但是社保一般是在工資發(fā)放的是有由單位同意扣除之后直接劃撥到社保賬戶里面;我們?nèi)粘Ｉ钪械墓べY發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一般是次月才會(huì)發(fā)放上個(gè)月的工資，所以扣除的社保也是上個(gè)月的社保，照此類推就形成了當(dāng)月繳納上個(gè)月的社保。二、領(lǐng)養(yǎng)老金要交多少年社保繳費(fèi)累計(jì)滿15年且到達(dá)退休年齡之后方可辦理退休手續(xù)。目前為止，國(guó)家退休年齡為：男，60周歲。女，工人50周歲：干部55周歲(自由職業(yè)者也為55周歲)。達(dá)到退休年齡后，可以按月領(lǐng)取退休金;醫(yī)療保險(xiǎn)：三個(gè)月后生效，生病住院就可以報(bào)銷;生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唤毁M(fèi)滿一年后生孩子，基本上花不著自己的錢;失業(yè)保險(xiǎn)：繳納超過一年后，被單位開除的，暫時(shí)找不到工作，可領(lǐng)取一些失業(yè)金;工
    2022-10-16
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  • 社保是當(dāng)月交還是下個(gè)月交上個(gè)月
    一、社保是當(dāng)月交還是下個(gè)月交上個(gè)月社保的繳納通常是當(dāng)月交當(dāng)月的，即公司會(huì)在員工入職當(dāng)月為其辦理社保繳納手續(xù)。1．社保的繳納通常在每個(gè)月的固定日期之前進(jìn)行統(tǒng)籌，由公司先行支付，然后在發(fā)放工資時(shí)從員工的工資中扣除個(gè)人應(yīng)繳部分。2．例如一月份的社保費(fèi)用，公司會(huì)在當(dāng)月為員工向社保局支付，等到二月初發(fā)放一月份工資時(shí)，再?gòu)闹锌鄢龁T工個(gè)人應(yīng)繳的社保費(fèi)用。因此，雖然社保是當(dāng)月交當(dāng)月，但員工往往需要等到下個(gè)月發(fā)工資時(shí)才能知曉上月的社?？鄢闆r。二、社保繳納具體流程社保繳納的具體流程通常由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位需按照相關(guān)法律法規(guī)，自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1．對(duì)于職工個(gè)人應(yīng)繳部分，用人單位會(huì)代扣代繳，并每月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知員工本人。2．對(duì)于無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，他們可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3．社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收
    2024-07-27
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    #社保
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
    相關(guān)咨詢
    • 社保是從當(dāng)月開始繳費(fèi)嗎？
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-11-23
      社保繳費(fèi)是每個(gè)月15號(hào)前繳納當(dāng)月的費(fèi)用，根據(jù)你的工資單，8月份發(fā)7月份的工資，那應(yīng)該是當(dāng)月的社保，也就是7月份的工資7月份的社保，你8月份的社保會(huì)在9月份發(fā)的8月份工資里扣。 社保部門是扣當(dāng)月的。工作單位發(fā)工資時(shí)屬于代扣，可以是當(dāng)月，也可以是上月，單位自己定。 單位一般每月底做人員增加，月初做申報(bào)并繳費(fèi)，月中扣費(fèi)。 社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社
    • 當(dāng)月社保是下個(gè)月交嗎
      貴州在線咨詢 2024-05-17
      關(guān)于當(dāng)月社保是否是下月交的問題，法律沒有明確的規(guī)定，需按照實(shí)際情況判斷，具體內(nèi)容如下：1、社保都是當(dāng)月月初繳納的，先由公司支付，之后再在員工工資中扣除個(gè)人繳納部分；不同地區(qū)不一樣，有些地區(qū)是當(dāng)月交當(dāng)月的社保；2、如果出現(xiàn)下個(gè)月扣除當(dāng)月社保費(fèi)用，可能是員工本月工資是在下個(gè)月發(fā)放，在發(fā)放時(shí)員工才知道扣除社保費(fèi)用。
    • 是不是當(dāng)月社保是當(dāng)月交
      廣西在線咨詢 2022-07-05
      當(dāng)月社保是當(dāng)月交，社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條，繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。征繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)納入社會(huì)保險(xiǎn)基金，?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€(gè)人不得挪用。
    • 社保當(dāng)月交當(dāng)月生效嗎
      江蘇在線咨詢 2024-08-29
      社保當(dāng)月交當(dāng)月不一定生效，社保都是當(dāng)月辦理，次月繳費(fèi)，也就是說此如果你 9.29號(hào)去辦理，10月份才扣9月份的社保費(fèi)； 醫(yī)保生效的時(shí)間各地可能不一樣，上海的話，是當(dāng)月辦理社保，次月15號(hào)醫(yī)保生效，也就是說次月的15號(hào)以后才能使用醫(yī)?？?。
    • 公司決定和我簽合同轉(zhuǎn)正買社保,公司說轉(zhuǎn)正當(dāng)月就會(huì)上社保,想問下社保當(dāng)月工資扣嗎？
      青海在線咨詢 2022-07-13
      社會(huì)保險(xiǎn)在職的一般工資上是當(dāng)月扣當(dāng)月的,但是繳費(fèi)時(shí)間一般是在下個(gè)月的。社保即社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。