一、合同解除的法律后果
《民法典》第五百六十六條規(guī)定,“合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施,并有權(quán)要求賠償損失。”該條規(guī)定,確立了合同解除的兩方面效力:一是向?qū)戆l(fā)生效力,即終止履行;二是合同解除可以產(chǎn)生溯及力(即引起恢復(fù)原狀的法律后果)。
二、合同終止與解除的區(qū)別
合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或雙方的意思表示,使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為。合同的終止,是指合同的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅,合同關(guān)系客觀上不復(fù)存在。根據(jù)定義來看,二者極為相似,即都發(fā)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的效力。但是二者還是有區(qū)別的,其區(qū)別主要必須在:
1、二者的效力不同
合同的解除即能向過去發(fā)生效力,使合同關(guān)系溯及既往地消滅,發(fā)生恢復(fù)原狀的效力,也能向?qū)戆l(fā)生效力,即不發(fā)生溯及既往的效力。而合同的終止只是使合同關(guān)系消滅,向?qū)戆l(fā)生效力,不產(chǎn)生恢復(fù)原狀的效力。
2、二者適用的范圍不同
合同解除通常被視為對違約的一種補救措施,是對違約方的制裁。因此,合同的解除一般僅適用于違約場合。合同的終止雖然也適用于一方違約的情形,但主要是適用于非違約的情形,如合同因履行、雙方協(xié)商一致、抵銷、混同等終止。由此可見,合同終止的。適用范圍要比合同解除的適用范圍廣。
三、勞動終止解除合同范本
解除、終止勞動合同證明書
姓名,性別,年齡,系我單位職工,身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxx,工作崗位,在本單位工作年限,勞動合同期限為,因個人提出辭職,于xxxx年xx月xx日解除(終止)勞動合同。
特此證明。此證明不影響勞動關(guān)系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權(quán)利。
單位:(章)
職工簽字:
簽字時間:xxxx年xx月xx日
(此證明書應(yīng)在用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系7日內(nèi)到勞動關(guān)系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉(zhuǎn)至失業(yè)科。)
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合同終止和解除的后果應(yīng)該有哪些不同江蘇在線咨詢 2022-11-101、當(dāng)事人主張終止合同,應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達對方時終止。對方有異議的,可以請求人民法院或者仲裁單位確認(rèn)終止合同的效力。 2、當(dāng)事人一方認(rèn)為合同終止條件成就時,合同并不當(dāng)然終止,該當(dāng)事人可以不與對方協(xié)商,通過通知方式終止合同,將解除合同的主張通知對方當(dāng)事人,通知到達對方當(dāng)事人時該合同終止。因此通知應(yīng)作為解除合同的生效要件。
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