一、勞動(dòng)仲裁社保未繳納法律依據(jù)是什么
若貴司未能按照規(guī)定期限正常繳納相關(guān)社會保障金,員工可前往當(dāng)?shù)貏诠す芾聿块T提起相應(yīng)的仲裁申訴。
貴司有責(zé)任在雇傭員工之后的第三十個(gè)工作日內(nèi),為主管的員工向社會保險(xiǎn)執(zhí)業(yè)主管機(jī)構(gòu)提出社會保險(xiǎn)登記申請,要求按時(shí)按量地繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
對于那些故意不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的單位,員工有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī),提出正式的仲裁訴訟。
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
二、勞動(dòng)仲裁社保補(bǔ)償有時(shí)效嗎
勞動(dòng)仲裁申請社保補(bǔ)償有時(shí)效。根據(jù)我國法律的規(guī)定,勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由中止的,從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
在我們?nèi)粘I钪?,法律是一種無形的約束,它既保護(hù)我們的權(quán)益,也規(guī)范我們的行為。無論是在工作中,還是在生活中,我們都需要充分了解和理解法律,以便更好地保護(hù)自己的權(quán)益。雖然法律可能看起來復(fù)雜和深?yuàn)W,但是只要我們愿意花時(shí)間去學(xué)習(xí)和理解,就能夠掌握它的基本原理和應(yīng)用。正如本文的標(biāo)題所提出的問題,“勞動(dòng)仲裁社保未繳納法律依據(jù)是什么”,每一篇文章都是一次學(xué)習(xí)和理解法律的機(jī)會,我們應(yīng)該抓住這些機(jī)會,不斷提高我們的法律素養(yǎng),以便更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》(2018修正):第七章 社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。\n自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。\n國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會保障號碼。個(gè)人社會保障號碼為公民身份號碼。
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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繳納社會保險(xiǎn)和勞動(dòng)仲裁的法律依據(jù)海南在線咨詢 2023-02-07申請人:姓名、民族、性別、出生年月(與身份證相同),住所:(身份證地址),聯(lián)系方式:手機(jī)號碼。 被申請人:公司名稱,住所:營業(yè)執(zhí)照地址,法定代表人:**,職務(wù):**,聯(lián)系方式:手機(jī)號碼。 申請事項(xiàng): 1、請求裁決被申請人支付申請人違規(guī)辭退的賠償金¥元; 2、請求裁決被申請人為申請人(如有其它請求,可以一并提出)。 事實(shí)和理由: 綜上所述,請仲裁委依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益! 此致 **市**區(qū)(縣)
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申請補(bǔ)繳社保仲裁法律依據(jù)北京在線咨詢 2022-08-08你是可以要求單位給你這筆錢的。 如果公司賴賬可以申請勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟,希望你能夠討回屬于自己的。 建議還是請專業(yè)的律師,幫事情原委以及證據(jù)的保留都準(zhǔn)備好,這樣更容易討回自己的應(yīng)得的。
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申請未繳納醫(yī)保社保勞動(dòng)仲裁可以嗎?江西在線咨詢 2022-08-20用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
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未繳納個(gè)人社保能享受勞動(dòng)仲裁嗎河北在線咨詢 2021-10-23未繳納社??梢陨暾垊趧?dòng)仲裁,我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立,履行,變更,解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;(三)因除名,辭退和辭職,離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時(shí)間,休息休假,社會保險(xiǎn),福利,培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬,工傷醫(yī)療費(fèi),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律