一、工傷認(rèn)定后鑒定等級需要多久
工傷認(rèn)定后鑒定等級一般需要六十天,必要時(shí)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定,設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
二、工傷鑒定的流程是什么
工傷鑒定的流程是如下:
1.單位經(jīng)辦人、職工本人或其近親屬攜帶規(guī)定資料向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷鑒定申請;
2.工作人員受理資料,并對資料進(jìn)行審核;
3.通知被鑒定人到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢;
4.根據(jù)體檢結(jié)果,醫(yī)學(xué)鑒定小組專家出具鑒定意見;
5.根據(jù)鑒定意見得出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果。
對鑒定結(jié)論有異議的可以申請重新鑒定。
二、工傷鑒定后的賠償款由誰賠償
工傷鑒定后的賠償款由工傷保險(xiǎn)基金來賠償,如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如果用人單位不履行義務(wù)的,可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益,有什么不明白的,可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。
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鑒定結(jié)論又稱鑒定意見,是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識或技能,對某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷,是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù),是由鑒定機(jī)... 更多>
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工傷鑒定后多少天知道傷殘等級,鑒定需要多久呢?臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-19這個(gè)問題比較復(fù)雜,正常情況下,繳納過工傷保險(xiǎn)的,職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后,由單位憑其《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門申報(bào)工傷待遇。一般從單位或個(gè)人申請之日算起,勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定,20日內(nèi)送達(dá),按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在6個(gè)月左右,60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,共需240天。工傷賠償部門審核后進(jìn)行放款,具體時(shí)間各地有所不同,可
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什么叫傷殘鑒定工傷等級需要多久鑒定內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-08-05從申請到鑒定結(jié)果出來一般在六十天之內(nèi)。具體依據(jù)如下:新的工傷保險(xiǎn)條例第二十條“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。”拓展資料:《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)視同為工傷:(一)在工作時(shí)間
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工傷等級鑒定后的福利需要怎樣認(rèn)定甘肅在線咨詢 2022-08-01工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。 工傷保險(xiǎn)條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)
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工傷認(rèn)定完成后需要進(jìn)行傷殘等級鑒定嗎?江蘇在線咨詢 2022-11-28職工如果在停工留薪期之后死亡的,應(yīng)該在補(bǔ)充進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后,享受一次性傷殘補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,而不應(yīng)享受一次性工亡補(bǔ)助金。 《工傷保險(xiǎn)條例》第39條第2款規(guī)定,傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。該職工家屬要求享受全部工亡待遇,則該職工必須是在留薪期內(nèi)死亡。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。如果要享受超過12個(gè)月的停工留薪期,必須經(jīng)有權(quán)機(jī)構(gòu)確認(rèn)后方
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工傷鑒定要多久?傷殘等級是多少?天津在線咨詢 2023-06-02先申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,做勞動(dòng)能力鑒定,再根據(jù)傷殘等級、工資標(biāo)準(zhǔn)、治療情況等因素計(jì)算賠償。。