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工傷認(rèn)定后鑒定等級需要多久
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-25 17:00:31 459 人看過

一、工傷認(rèn)定后鑒定等級需要多久

工傷認(rèn)定后鑒定等級一般需要六十天,必要時(shí)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定,設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

二、工傷鑒定的流程是什么

工傷鑒定的流程是如下:

1.單位經(jīng)辦人、職工本人或其近親屬攜帶規(guī)定資料向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷鑒定申請;

2.工作人員受理資料,并對資料進(jìn)行審核;

3.通知被鑒定人到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢;

4.根據(jù)體檢結(jié)果,醫(yī)學(xué)鑒定小組專家出具鑒定意見;

5.根據(jù)鑒定意見得出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果。

對鑒定結(jié)論有異議的可以申請重新鑒定。

二、工傷鑒定后的賠償款由誰賠償

工傷鑒定后的賠償款由工傷保險(xiǎn)基金來賠償,如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如果用人單位不履行義務(wù)的,可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益,有什么不明白的,可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

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    一、傷殘鑒定需要等待工傷發(fā)生后多久進(jìn)行工傷認(rèn)定下來三個(gè)月后評殘。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。對于申請工傷傷殘鑒定的時(shí)間是在確認(rèn)為工傷后,根據(jù)治療情況申請工傷傷殘鑒定,如果傷情穩(wěn)定,治療已終結(jié)的,馬上就可以申請傷殘鑒定。按規(guī)定,用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。對于申請工傷傷殘鑒定的時(shí)間是在確認(rèn)為工傷后,根據(jù)治療情況申請工傷傷殘鑒定,如果傷情穩(wěn)定,治療已終結(jié)的,馬上就可以申請傷殘鑒定。按規(guī)定,用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。申請工傷鑒定時(shí),申請人要到設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。但在申請傷殘鑒定前,要先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,一般只有在被認(rèn)定為工傷的,才可以進(jìn)行工傷的傷殘認(rèn)定。二、工傷傷殘鑒定后多久能得到賠償工傷傷殘鑒定后多久能得到賠償要根據(jù)實(shí)際情況而定。勞動(dòng)者在勞動(dòng)能力鑒定后被認(rèn)
    2023-12-07
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  • 工傷等級鑒定結(jié)果出來多久可以拿到錢,工傷等級鑒定結(jié)果多久出來
    工傷等級鑒定結(jié)果出來后一到六個(gè)月可以拿到錢,一般進(jìn)行工傷等級鑒定后工傷保險(xiǎn)基金會(huì)在一個(gè)月內(nèi)支付相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用,工傷等級鑒定結(jié)果一般提交申請之后60日內(nèi)能出來。一、工傷等級鑒定結(jié)果出來多久可以拿到錢工傷等級鑒定結(jié)果出來一般在一到六個(gè)月的時(shí)間內(nèi)能拿到錢。工傷鑒定后工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定,申請工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后,一個(gè)月左右可以到公司賬戶,然后員工具體多久拿到賠償,取決于公司的效率。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條,工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。二、工傷等級鑒定結(jié)果多久出來工傷等級鑒定結(jié)果一般從勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申
    2022-07-18
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  • 認(rèn)定工傷后鑒定等級一定可不可以鑒定通過
    一、認(rèn)定工傷后鑒定等級一定可不可以鑒定通過工傷認(rèn)定后工傷鑒定不一定都可不可以成功。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)可不可以力鑒定委員會(huì)對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)可不可以力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)
    2024-01-15
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#刑事證據(jù)
北京
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    鑒定結(jié)論又稱鑒定意見,是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識或技能,對某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷,是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù),是由鑒定機(jī)... 更多>

    #鑒定結(jié)論
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      這個(gè)問題比較復(fù)雜,正常情況下,繳納過工傷保險(xiǎn)的,職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后,由單位憑其《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門申報(bào)工傷待遇。一般從單位或個(gè)人申請之日算起,勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定,20日內(nèi)送達(dá),按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在6個(gè)月左右,60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,共需240天。工傷賠償部門審核后進(jìn)行放款,具體時(shí)間各地有所不同,可
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      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-08-05
      從申請到鑒定結(jié)果出來一般在六十天之內(nèi)。具體依據(jù)如下:新的工傷保險(xiǎn)條例第二十條“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。”拓展資料:《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)視同為工傷:(一)在工作時(shí)間
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      工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。 工傷保險(xiǎn)條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)
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      江蘇在線咨詢 2022-11-28
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      天津在線咨詢 2023-06-02
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