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公司倒閉給員工賠償?shù)霓k法是：1、需要確定員工的實(shí)際工作時(shí)間和月工資；2、員工的工作時(shí)間每滿一年的，可獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；4、工作不滿六個(gè)月的，可從公司處獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司倒閉了怎么賠償員工根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿十二個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。公司倒閉

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)這一概念，有廣義與狹義之分，廣義上的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，即破產(chǎn)企業(yè)的全部資產(chǎn)；狹義上的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，是指破產(chǎn)企業(yè)全部資產(chǎn)減去依法不作為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配的財(cái)產(chǎn)后的余額。一、破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配前的準(zhǔn)備工作（一）清理核實(shí)破產(chǎn)企業(yè)的全部財(cái)產(chǎn)，評(píng)估其可變現(xiàn)價(jià)值。企業(yè)依法宣告破產(chǎn)后，應(yīng)由受理破產(chǎn)案件的人民法院指定各方面人員組成清算組，接收破產(chǎn)企業(yè)的全部資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)，對(duì)全部資產(chǎn)進(jìn)行清理核實(shí)，對(duì)資產(chǎn)的可變現(xiàn)價(jià)值進(jìn)行審計(jì)和評(píng)估。（二）清理確認(rèn)破產(chǎn)企業(yè)的全部債務(wù)。法院受理破產(chǎn)案件后，應(yīng)依照法定程序書面通知已知債權(quán)人或公告通知未知債權(quán)人申報(bào)債權(quán)，組織清算組的會(huì)計(jì)人員會(huì)同會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)人員，對(duì)債權(quán)人申報(bào)的債權(quán)進(jìn)行清理核對(duì)，并以登記形式確認(rèn)所欠債務(wù)。清理債務(wù)時(shí)應(yīng)注意如下事項(xiàng)：（1）對(duì)外部債權(quán)人的一般債權(quán)，逾期未申報(bào)的即視為放棄，在審計(jì)、評(píng)估程序中予以核銷，但對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工持有的債權(quán)，如結(jié)欠工資、醫(yī)療費(fèi)等，以及結(jié)欠外部人員的集

《個(gè)人所得稅法》第四條規(guī)定按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼及福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金免納個(gè)人所得稅。但《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十三、四條規(guī)定，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，是指按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國(guó)務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。福利費(fèi)是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)上述規(guī)定，夏季高溫津貼（職工防暑降溫費(fèi)）屬于企業(yè)所得稅福利費(fèi)的范圍，企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)支付的夏季高溫津貼允許企業(yè)所得稅前扣除。而在個(gè)人所得稅中，員工取得的夏季高溫津貼不屬于免繳個(gè)人所得稅的項(xiàng)目，應(yīng)并入員工當(dāng)月的工資薪金計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。一、高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？1、各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度

疫情防控期間企業(yè)停產(chǎn)停工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給勞動(dòng)者，疫情期間，職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。一、疫情期間在家辦公工資7折合理嗎疫情期間在家辦公工資7折是不合理的，疫情期間的工資要以地方政策為準(zhǔn)?！度肆Y源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)，支付相應(yīng)的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合

物業(yè)管理企業(yè)作為一個(gè)新興的行業(yè),隨著房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和城鎮(zhèn)住房產(chǎn)權(quán)改革的迅猛發(fā)展,物業(yè)管理企業(yè)吸納了大量的富余勞動(dòng)力,為廣大人民群眾安居樂業(yè)提供了切實(shí)可靠的保障。但是,從現(xiàn)實(shí)情況看,目前我國(guó)物業(yè)管理行業(yè)的利潤(rùn)率普遍較低,尤其是普通住宅小區(qū),物業(yè)服務(wù)費(fèi)用普遍入不敷出,物業(yè)管理企業(yè)壓力很大,企業(yè)后勁不足,這種狀況對(duì)行業(yè)發(fā)展極為不利,其中,稅負(fù)過重是不可忽視的一個(gè)重要因素。多年來,國(guó)家稅務(wù)總局一直沒有明確地對(duì)物業(yè)管理行業(yè)在營(yíng)業(yè)稅稅目中歸類,行業(yè)內(nèi)約定俗成地比照服務(wù)業(yè)——其他服務(wù)業(yè)繳納流轉(zhuǎn)稅,按收取的全部物業(yè)服務(wù)費(fèi)5%的比例計(jì)算繳納營(yíng)業(yè)稅,把服務(wù)費(fèi)結(jié)余作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果繳納所得稅。2003年11月13日,國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì)、建設(shè)部聯(lián)合印發(fā)了《物業(yè)管理收費(fèi)管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱“《辦法》”),對(duì)近年來物業(yè)管理實(shí)踐中存在的物業(yè)管理收費(fèi)酬金制和包干制進(jìn)行了明確。本文對(duì)這兩種收費(fèi)方式下的涉稅事項(xiàng)進(jìn)行初步探討,

農(nóng)業(yè)企業(yè)拆遷的賠償主要包括以下內(nèi)容：1、對(duì)于不能搬遷的土地或房屋以及因搬遷造成的及其設(shè)備的損失的賠償；2、對(duì)企業(yè)因?yàn)椴疬w停產(chǎn)停業(yè)的損失的賠償，也可以適當(dāng)包括預(yù)期經(jīng)營(yíng)損失；3、拆遷補(bǔ)償費(fèi)用，搬遷的費(fèi)用和物資的運(yùn)輸?shù)龋?、拆遷政策的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。具體賠償金額根據(jù)每個(gè)地方的政策而定。農(nóng)業(yè)企業(yè)如何申請(qǐng)融資租賃融資租賃類似于銀行的固定資產(chǎn)貸款。具有為客戶度身設(shè)計(jì)最合適的融資方案，融資期限長(zhǎng)，彈性的還款計(jì)劃，靈活的還款方式，手續(xù)簡(jiǎn)便等優(yōu)點(diǎn)。對(duì)于農(nóng)業(yè)企業(yè)來說，由于企業(yè)發(fā)展速度很快，營(yíng)運(yùn)周轉(zhuǎn)資金需求較大。（一）租賃的業(yè)務(wù)品種：1．直接租賃租賃公司根據(jù)客戶對(duì)租賃物的選擇，向供應(yīng)商購買租賃物，租給客戶使用，并向客戶收取租金。2．出售回租客戶將自有設(shè)備出售給租賃公司，同時(shí)簽訂租賃合同，再將該設(shè)備租回使用。3．委托租賃租賃公司接受客戶的資金或設(shè)備，根據(jù)客戶的書面委托，出租給客戶指定的單位。（二）業(yè)務(wù)程序：1．租賃項(xiàng)目

（淮南礦業(yè)集團(tuán)再就業(yè)服務(wù)中心劉航方樹森王曉琪）煤炭企業(yè)在深化改革中產(chǎn)生大批職工下崗，如何對(duì)待和做好下崗職工再就業(yè)工作，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。由于煤炭企業(yè)再就業(yè)渠道狹窄，一大批下崗職工仍滯留在再就業(yè)服務(wù)中心，形成了就業(yè)弱勢(shì)群體和生活特困群體。如何幫扶他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，本文結(jié)合淮南礦業(yè)集團(tuán)公司下崗職工再就業(yè)的實(shí)際情況，作一些初步探討。一、煤礦企業(yè)下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的難點(diǎn)1、下崗職工成為就業(yè)弱勢(shì)群體失業(yè)和貧困是當(dāng)代社會(huì)的兩大難題，據(jù)資料統(tǒng)計(jì)，我國(guó)去年年底城鎮(zhèn)登記失業(yè)率達(dá)3.6%，再就業(yè)率達(dá)30.6%；就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻。在這種形勢(shì)下，煤炭企業(yè)下崗職工再就業(yè)更是處于特困狀態(tài)。第一，下崗職工“一大兩低”現(xiàn)象決定了他們?cè)谑袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)地位。如淮南礦業(yè)集團(tuán)現(xiàn)有下崗職工18890人，其中年齡40歲以上的有13208人，占69.9%；初中以上文化的有13736人，占72.7%；無專業(yè)技能

【內(nèi)容提要】企業(yè)兼并已成為我國(guó)企業(yè)改革的一種重要形式，但目前尚缺乏一部完備的法律對(duì)此加以規(guī)范。文章結(jié)合企業(yè)兼并實(shí)踐中存在的問題，對(duì)企業(yè)兼并的行為性質(zhì)、方式分類、程序、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格、協(xié)議內(nèi)容及外商介入兼并市場(chǎng)等問題提出了相應(yīng)的立法建議?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)兼并/立法1997年以后中國(guó)改革進(jìn)入了一個(gè)新的階段，這一輪改革的重點(diǎn)將是企業(yè)重組，而企業(yè)重組的重要形式之一的兼并，將成為這一階段的重點(diǎn)和焦點(diǎn)。企業(yè)兼并蘊(yùn)含著不同利益主體之間的利益沖突，必須正確引導(dǎo)和規(guī)范，否則不僅會(huì)造成社會(huì)資源配置的再度失衡，而且會(huì)導(dǎo)致劇烈的社會(huì)動(dòng)蕩。因此，需要有一套完備的法律來引導(dǎo)、規(guī)范這一兼并行為。然而，目前我國(guó)企業(yè)的兼并一部分是無法可循，一部分是法律規(guī)定不完整，缺乏可操作性，無法解決實(shí)際問題。為了適應(yīng)現(xiàn)階段改革的需要，應(yīng)盡快制定一部可操作的完整、科學(xué)的企業(yè)兼并法規(guī)。一、目前我國(guó)企業(yè)兼并的立法概況同我國(guó)企業(yè)兼并實(shí)踐相比，兼并立

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)債務(wù)清償順序?yàn)椋浩髽I(yè)財(cái)產(chǎn)→投資人個(gè)人財(cái)產(chǎn)，投資人承擔(dān)無限責(zé)任。投資人明確以其家庭共有財(cái)產(chǎn)作為個(gè)人出資的，應(yīng)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解散后，原投資者仍應(yīng)對(duì)存續(xù)期間的債務(wù)承擔(dān)償還責(zé)任，債權(quán)人五年內(nèi)未提出償還請(qǐng)求，責(zé)任消除。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)債務(wù)的清償順序應(yīng)當(dāng)先以企業(yè)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償,如果企業(yè)財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù),則投資人需要承擔(dān)清償責(zé)任。《中華人民共和國(guó)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第二條規(guī)定，本法所稱個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，是指依照本法在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立，由自然人投資，財(cái)產(chǎn)歸投資者個(gè)人所有，投資者以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。第十八條個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資者在申請(qǐng)企業(yè)設(shè)立登記時(shí)，明確以其家庭共有財(cái)產(chǎn)作為個(gè)人出資的，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。第二十八條規(guī)定，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解散后，原投資者仍應(yīng)對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)存續(xù)期間的債務(wù)承擔(dān)償還責(zé)任，但債權(quán)人五年內(nèi)未向債務(wù)人提出償還請(qǐng)求的，責(zé)任消除。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)債

一、企業(yè)重組核心的提出美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者施蒂格勒曾說;世界上著名的大企業(yè)、大集團(tuán)幾乎沒有哪家不是在某種程度上以某種方式，通過兼并、收購等資本運(yùn)營(yíng)手段而發(fā)展起來的，同時(shí)幾乎也沒有哪家是完全通過內(nèi)部積累發(fā)展起來的。目前中國(guó)無論是企業(yè)還是政府都希望通過重組盤活存量資產(chǎn)、同時(shí)增量投人出更趨合理;實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)根本性調(diào)整，從而使經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入良性循環(huán)。企業(yè)重組方式多種多樣，其中以并購方式實(shí)現(xiàn)重組最為普遍(兼并與收購有區(qū)別，但又往往同時(shí)進(jìn)行)。近幾年來，全球的企業(yè)并購活動(dòng)十分激烈，尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，企業(yè)重組并購浪潮一浪高過一浪。中國(guó)也不例外，自80年代初，河北省保定鍋爐廠以承擔(dān)42萬元債務(wù)形式兼并了連年虧損，瀕臨倒閉的保定市風(fēng)機(jī)廠，開創(chuàng)了中國(guó)企業(yè)兼并之先河、隨后全國(guó)企業(yè)并購活動(dòng)形成一股浪潮，十年間全國(guó)有近萬家企業(yè)被兼并。企業(yè)重組并購在國(guó)內(nèi)外已成為迅速積聚資本、擴(kuò)張經(jīng)濟(jì)實(shí)力，占領(lǐng)國(guó)際市

對(duì)因政府城市規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等政策性原因，企業(yè)需要整體搬遷（包括部分搬遷或部分拆除）或處置相關(guān)資產(chǎn)而按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從政府取得的搬遷補(bǔ)償收入或處置相關(guān)資產(chǎn)而取得的收入，以及通過市場(chǎng)（招標(biāo)、拍賣、掛牌等形式）取得的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓收入，應(yīng)按以下方式進(jìn)行企業(yè)所得稅處理：（一）企業(yè)根據(jù)搬遷規(guī)劃，異地重建后恢復(fù)原有或轉(zhuǎn)換新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，用企業(yè)搬遷或處置收入購置或建造與搬遷前相同或類似性質(zhì)、用途或者新的固定資產(chǎn)和土地使用權(quán)（以下簡(jiǎn)稱重置固定資產(chǎn)），或?qū)ζ渌潭ㄙY產(chǎn)進(jìn)行改良，或進(jìn)行技術(shù)改造，或安置職工的，準(zhǔn)予其搬遷或處置收入扣除固定資產(chǎn)重置或改良支出、技術(shù)改造支出和職工安置支出后的余額，計(jì)入企業(yè)應(yīng)納稅所得額。（二）企業(yè)沒有重置或改良固定資產(chǎn)、技術(shù)改造或購置其他固定資產(chǎn)的計(jì)劃或立項(xiàng)報(bào)告，應(yīng)將搬遷收入加上各類拆遷固定資產(chǎn)的變賣收入、減除各類拆遷固定資產(chǎn)的折余價(jià)值和處置費(fèi)用后的余額計(jì)入企業(yè)當(dāng)年應(yīng)納稅所得額，計(jì)算

銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員違反國(guó)家規(guī)定發(fā)放貸款，數(shù)額巨大或者造成重大損失的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬元以上十萬元以下罰金；數(shù)額特別巨大或者造成特別重大損失的，處五年以上有期徒刑，并處二萬元以上二十萬元以下罰金。法院對(duì)違法發(fā)放貸款該如何量刑1、違法發(fā)放貸款罪是指銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員違反國(guó)家規(guī)定發(fā)放貸款，數(shù)額巨大或者造成重大損失的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬元以上十萬元以下罰金；2、數(shù)額特別巨大或者造成特別重大損失的，處五年以上有期徒刑，并處二萬元以上二十萬元以下罰金?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第一百八十六條銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員違反國(guó)家規(guī)定發(fā)放貸款，數(shù)額巨大或者造成重大損失的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬元以上十萬元以下罰金；數(shù)額特別巨大或者造成特別重大損失的，處五年以上有期徒刑，并處二萬元以上二十萬元以下罰金。銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員違

根據(jù)國(guó)家四部門發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))第十七條規(guī)定：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，高溫津貼僅限于高溫下戶外作業(yè)的勞動(dòng)者，并由用人單位進(jìn)行發(fā)放。而在退休人員養(yǎng)老金發(fā)放項(xiàng)目當(dāng)中其實(shí)并沒有高溫補(bǔ)貼一項(xiàng)，因此退休人員是沒有高溫補(bǔ)貼的。一、蘇州高溫補(bǔ)貼發(fā)放條件2012年6月，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國(guó)總工會(huì)等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，規(guī)定了具體的高溫津貼制度?！掇k法》規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并

在離婚訴訟中，前配偶有權(quán)要求分割其轉(zhuǎn)業(yè)軍人的復(fù)員費(fèi)。一般以夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)年限乘以年平均值，所得數(shù)額為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，由雙方協(xié)議分割，協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯(cuò)方權(quán)益的原則來分。在離婚訴訟中，前配偶有權(quán)要求分割其轉(zhuǎn)業(yè)軍人的復(fù)員費(fèi)。且一般以夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)年限乘以年平均值，所得數(shù)額為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，由雙方協(xié)議分割，協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯(cuò)方權(quán)益的原則來分。 轉(zhuǎn)業(yè)軍人復(fù)員費(fèi)的分割原則是什么？轉(zhuǎn)業(yè)軍人復(fù)員費(fèi)的分割原則是指，復(fù)員費(fèi)由軍隊(duì)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)管理和分配，具體按照復(fù)員軍人退休時(shí)原工資的70%～80%計(jì)算。復(fù)員費(fèi)的支付分為兩個(gè)階段，第一階段為復(fù)員當(dāng)年的12月至次年3月，第二階段為復(fù)員次年的1月至12月。復(fù)員費(fèi)的支付方式為逐月支付，按月發(fā)放。離婚訴訟中,前配偶有權(quán)要求分割其轉(zhuǎn)業(yè)軍人的復(fù)員費(fèi)。但需遵守一定的分割原則。復(fù)