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未按時足額繳納社會保險費是怎么回事

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-27 07:30:16 396 人看過

如果用人單位沒有按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起加收滯納金；逾期仍不繳納的則處以罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不能夠緩繳、減免。

一、請問違法不全額繳納社保嗎

違法，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費單位補(bǔ)辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

二、不發(fā)工資交社保違法嗎

違法。公司應(yīng)該按員工工資繳納社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。

三、社保存在欠費什么意思

社保欠費一般有兩種情況：一個是單位欠費；一個是個人欠費；所以，作為勞動者首先要搞清楚欠費的主體，然后再尋求解決辦法。如果用人單位欠繳社保費，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費限期補(bǔ)繳通知，責(zé)令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補(bǔ)繳。未在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)繳的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可到用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶，并向所屬社會保險行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定。社會保險行政部門接到申請后，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時作出劃撥社會保險費決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)予以劃撥。欠費單位如果沒有在規(guī)定限期內(nèi)足額繳費，還將面臨滯納金和罰款。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，將被責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處以欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。如果是個人欠費，可以去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳欠費期間的保費，或從新開始繳費（累計計算年限），也可以不再繳費（累計繳費滿15年），但采取的辦法不同，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金不同，所以想清楚再做決定。

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查單位是否已交社保的方法如下：1、可以持本人身份證到當(dāng)?shù)厣绫＞址?wù)大廳查詢打印繳費清單；2、可以打當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍冸娫挷樵儌€人保險金繳費情況；3、可以登入當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，查詢個人養(yǎng)老保險金繳費情況。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工傷期間單位是否交社?！豆ｋU條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍

2023-07-07

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未按時繳納社會保險費可能會帶來的影響

用人單位不得以任何理由單方面解除勞動合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則，社會保險費征收機(jī)構(gòu)會責(zé)令其限期繳納，并從欠繳之日起加收滯納金。若中斷社保繳納，員工將不計算工齡，導(dǎo)致工資虧損。另外，長時間中斷社?？赡軙?dǎo)致虧損的養(yǎng)老金數(shù)額越大。以下是幾種可能的改寫方式：1.后果：用人單位可能會以此為由單方面解除勞動合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若沒有正當(dāng)理由中斷社保繳納，社會保險費征收機(jī)構(gòu)會責(zé)令其限期繳納，并從欠繳之日起加收滯納金。如果中斷時間越長，虧損的養(yǎng)老金數(shù)額也會越大。此外，在中斷期間，員工將不計算工齡，導(dǎo)致工資虧損。除此之外，還有其他影響。2.影響：用人單位可以以此為由單方面解除勞動合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果沒有正當(dāng)理由中斷社保繳納，社會保險費征收機(jī)構(gòu)會責(zé)令其限期繳納，并從欠繳之日起加收滯納金。這可能會導(dǎo)致員工在中斷期間不計算工齡，從而影響工資。除此之外，長時間中斷社?？赡軙?dǎo)致虧損的養(yǎng)老金數(shù)額越大。3.規(guī)

2023-10-23

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社會保險
未按時繳納社會保險的法律責(zé)任

根據(jù)法律規(guī)定,如果用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)繳清相關(guān)費用,勞動保障行政部門將采取以下措施:(1)要求用人單位在規(guī)定期限內(nèi)全部繳清費用。(2)逾期不繳的,可以加收滯納金。滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2。(3)對欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000元以下的罰款。根據(jù)法律規(guī)定，如果用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)繳清相關(guān)費用，勞動保障行政部門將采取以下措施：（1）要求用人單位在規(guī)定期限內(nèi)全部繳清費用。（2）逾期不繳的，可以加收滯納金。滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2。（3）對欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000元以下的罰款。社會保險未繳清會有哪些法律后果？社會保險是現(xiàn)代社會不可或缺的一項社會保障制度，對于用人單位和員工來說，按時足額繳納社會保險費都是應(yīng)盡的義務(wù)。如果用人單位未按時

2023-09-05

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投保人未按時足額繳納保險費，保險公司是否有責(zé)任賠償？

投保人提出保險要求，經(jīng)保險人同意承保，保險合同成立。保險人應(yīng)當(dāng)及時向投保人簽發(fā)保險單或者其他保險憑證。保險合同成立后，投保人按照約定交付保險費，保險人按照約定的時間開始承擔(dān)保險責(zé)任。因此，保險公司對于未繳足保險費的投保人，按其所繳保費承擔(dān)責(zé)任。雖未投保交強(qiáng)險賠償責(zé)任不能免案情簡介2009年12月2日，人保財險河北省邯鄲市分公司營業(yè)部承保的成安縣某某汽車運輸有限公司冀DC掛車由冀D9號重型半掛牽引車（主車未參加保險）牽引與浙JEB號轎車發(fā)生交通事故，導(dǎo)致第三者車駕駛員余某某、乘車人陳某某2人受傷，兩車受損。本次事故經(jīng)浙江省寧波市公安局交通警察支隊江北大隊認(rèn)定雙方駕駛員張某某、余某某負(fù)事故的同等責(zé)任。2010年9月，三者車主陳某某及受傷人員余某某、陳某香分別向浙江省寧波市江北區(qū)人民法院提起訴訟，請求成安縣某某汽車運輸有限公司分別賠償：1．陳某某147766．08元；2．余某某11707．00元

2023-07-17

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用人單位未按時足額繳納社會保險費，職工能否起訴用人單位?

我國《社會保險法》第六十三條規(guī)定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費時，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保障費?！币虼?，職工不能直接到法院起訴供銷社，而是由社會保險費征收機(jī)構(gòu)按照法律的規(guī)定責(zé)令供銷社限期繳納或者補(bǔ)足。

2023-04-26

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公司沒有給員工繳納養(yǎng)老保險由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款?！吨腥A人民共和國社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦？企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦？在我們現(xiàn)在的生活中，我們國家為我們頒布的福利政策有很多，其中就有社保。我們大家對于社?？隙ǘ挤浅ｊP(guān)心，因為社保密切關(guān)心我們的切身利益。對于企業(yè)我們國家規(guī)定了是需要給員工繳納社保的，那么企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦呢？（1）勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

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對于用人單位用人單位未為勞動者建立社會保險關(guān)系、欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補(bǔ)繳的，勞動仲裁委員會一般不予受理。一般會告知勞動者通過勞動行政部門解決，即告訴勞動者到勞動監(jiān)察大隊或社保中心的稽核去投訴?！侗本┦袆趧雍蜕鐣Ｕ暇直本┦懈呒壢嗣穹ㄔ宏P(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要》第一條：一、勞動爭議案件的受理范圍問題1、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險稽核辦法》、《勞動保障監(jiān)察條例》及我市的仲裁和審判實踐，對于社會保險爭議的受理應(yīng)遵循以下原則：（1）用人單位未為勞動者建立社會保險關(guān)系、欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。

2023-06-09

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未按時足額繳納社會保險費的處理：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位繳納社會保險費的法律責(zé)任及逾期繳納社會保險費的處理是什么（一）用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由單位代扣代繳。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《繳費通知書》規(guī)定的金額在約定期限內(nèi)（每月15日前）通過與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的方式繳納社會保險費?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)

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張師傅、楊*傅及李師傅同為某公司的員工，同樣遭受社會保險未足額繳納的不平等對待，同時離職后提起勞動仲裁、民事訴訟。但近日，蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院卻判決支持張師傅、楊*傅的訴訟請求，駁回了李師傅的訴訟請求。這是為何?張師傅、楊*傅系同事關(guān)系，二人均于2004年5月進(jìn)入某公司工作。同年9月，李師傅也進(jìn)入該公司工作。三人就職后，某公司并未立即與他們簽訂書面勞動合同，也未為三人辦理相關(guān)社會保險。2007年10月起，某公司為李師傅辦理了各項職工社會保險。2011年6月，張師傅、楊*傅與某公司簽訂書面勞動合同，次月起，某公司為二人辦理了各項職工社會保險。三人發(fā)現(xiàn)某公司的違規(guī)做法后憤憤不平，后找公司理論，但未得到令其滿意的答復(fù)。2015年4月2日，三人同時向某公司遞交了解除勞動關(guān)系申請書，以公司未為其辦理社會保險為由解除雙方的勞動關(guān)系。5月13日，某公司向三人出具解除勞動合同證明書，載明三人因個人申

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根據(jù)勞動法規(guī)定，如果公司名稱與實際經(jīng)營情況不符，勞動者有權(quán)單方面解除勞動合同，并需公司支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。同時，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的對用人單位和直接責(zé)任人員處以罰款。因此，如果公司未按照法律規(guī)定辦理變更登記，勞動者可以依法解除勞動合同，并可獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司名稱與實際經(jīng)營情況不符，勞動者有權(quán)單方面解除勞動合同，并需公司支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。同時由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的對用人單位和直接責(zé)任人員處以罰款。勞動合同解除與社保有何關(guān)系？勞動合同解除和社保有密切的關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的法律文件，是勞動者享受社會保險、享受待遇的前提和基礎(chǔ)。用人單位與勞動者解除勞動合同，用人單

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有限責(zé)任公司
未按時足額繳納資金的后果

該段內(nèi)容講述股東在規(guī)定認(rèn)繳期限內(nèi)未足額出資會承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，股東需按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自認(rèn)繳的出資額。如果股東不按照規(guī)定繳納出資，除需向公司足額繳納外，還需向已按期繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。在規(guī)定的認(rèn)繳期限內(nèi)沒有足額出資，將會承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東不按照前款規(guī)定繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。繳存資金不到位后果：股東需向公司足額繳納根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，公司是獨立的法人實體，股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)有限責(zé)任。如果股東未按照出資額足額繳納出資，就違反了《公司法》的規(guī)定。根據(jù)《公司法》第一百四十三條的規(guī)定，股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自認(rèn)繳的出資額。如果股東未按期足額繳納出資，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。此外，《公司法》第一百四十三條還規(guī)定，股東抽逃出資的，由公司向股

2023-08-27

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