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結(jié)婚證明模板婚姻狀況證明茲有我轄區(qū)(男/女)身份證號，戶口所在地，于年與(男/女)身份證號結(jié)婚，系夫妻關(guān)系，經(jīng)審核，情況屬實，特此證明。(此證明有效期天)社區(qū)居委會(單位)年月日一、結(jié)婚登記條件1、男女雙方必須自愿結(jié)婚(自主把握)。2、結(jié)婚年齡：男年滿22周歲.女年滿20周歲。3、雙方均無配偶(未婚、離婚、喪偶)。4、雙方?jīng)]有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(自主提示)。二、結(jié)婚登記提交的證件1、本人常住戶口簿、居民身份證(一代二代均可)。2、本人無配偶。3、當(dāng)事人提交3張2寸近期半身免冠彩色合影照片(可當(dāng)場拍照)。三、結(jié)婚登記的程序1、要求結(jié)婚登記的男女雙方持所需證件共同到一方常住戶口的區(qū)、縣級市民政局(或鎮(zhèn)人民政府)的婚姻登記機關(guān)提出申請。2、雙方當(dāng)事人親自到婚姻登記機關(guān)提出申請，各填寫一份《申請結(jié)婚登記聲明書》。3、雙方當(dāng)事人必須在婚姻登記員面前親自在《申請結(jié)婚登記聲明書》中“聲明人”

一、工傷認(rèn)定證明人的證明應(yīng)該包含哪些內(nèi)容1．用人單位全稱；2．職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼；3．受傷部位、事故時間和診治時問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；4．認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù)；5．認(rèn)定結(jié)論；6．不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議的部門和期限；7．作出認(rèn)定決定的時間。工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。二、如何正確申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門同意，可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。三、

這段內(nèi)容講述了現(xiàn)場筆錄的審查重點,包括是否在實施行政管理活動現(xiàn)場實時制作,以及是否偽造或變造。同時,審查現(xiàn)場筆錄是否準(zhǔn)確記錄了事實,被處理人對筆錄是否有異議,以及與其他證據(jù)的聯(lián)系等。原始內(nèi)容：現(xiàn)場筆錄的審查方面是：筆錄是否是在實施行政管理活動現(xiàn)場實時制作。改寫后：現(xiàn)場筆錄的審查重點在于：筆錄是否是在行政管理活動的現(xiàn)場實時制作。審查現(xiàn)場筆錄是否偽造或變造。被處理人對現(xiàn)場筆錄記載的事實是否有異議。分析研究現(xiàn)場筆錄記載的內(nèi)容是否屬實。審查現(xiàn)場筆錄與其他證據(jù)的聯(lián)系。 如 何 評 估 現(xiàn) 場 筆 錄 的 合 法 性 ？現(xiàn)場筆錄是行政執(zhí)法、司法審判等活動中重要的證據(jù)來源。然而,如何評估現(xiàn)場筆錄的合法性,以確保其作為證據(jù)的可靠性,是一個重要而復(fù)雜的問題。一般來說,現(xiàn)場筆錄的合法性應(yīng)當(dāng)受到以下方面的評估:1. 證據(jù)來源的合法性:現(xiàn)場筆錄應(yīng)當(dāng)是由行政執(zhí)法、司法審判等活動中合法的執(zhí)法人員或法院人員制作的,并

1、個人信息上，包括當(dāng)事人的用工形式、工作崗位、政治面貌、文化程度、職務(wù)和技術(shù)職稱。這些內(nèi)容，在一定意義上構(gòu)成了客戶的基本面，銀行可就此對客戶進(jìn)行基本面分析。2、所在單位信息上，表示如填寫不實單位應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，以明確告知填寫要求應(yīng)真實可靠，忌諱與實際不相符。并要求注明單位地址、單位聯(lián)系電話和單位負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章，進(jìn)一步保障其證明的真實可靠性。3、年收入應(yīng)為一年內(nèi)的包括基本工資、獎金、福利等總和，并扣除個人所得稅、保險金等。銀行一般要要求借款人提供的月收入是其月還款與其他負(fù)債之和的兩倍以上。一、開具收入證明的注意事項1、收入證明內(nèi)容并非越多越好不僅是收入證明上的額度，收入證明里面的內(nèi)容體現(xiàn)也很重要，內(nèi)容不在于多而在于精，除了姓名、職位等基本信息，要重點體現(xiàn)類似股票、分紅等含金量高的信息，能給自己的綜合還款能力加分不少。另外最后要附上公司地址、聯(lián)系電話、并加蓋公司公章。2、收入證明并非越

一、工作年限證明范本內(nèi)容包括哪些茲有我公司職工＿＿＿＿＿＿＿同志，性別：＿＿＿＿＿＿＿，身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，自＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月始在我公司從事建設(shè)工程施工管理工作至今，累計從事專業(yè)工作滿＿＿＿＿＿＿＿年。經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)操守的行為，我公司對本證明真實性負(fù)責(zé)。特此證明。單位（蓋章）經(jīng)辦人（簽名）：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日二、工作年限如何計算1、本工作單位的工作年限以正式進(jìn)入本工作單位之日（含試用期）起至最后工作日2、但不包括本次工作中的停薪留職、因某種原因較長時間未上崗等實際并未參加工作的時間。3、如甲自2005年7月1日進(jìn)入Ａ公司，實習(xí)期為3個月，至2010年7月1日，其在Ａ公司的工作年限為5年。如甲在2008年向公司提出停薪留職1年的申請，要全日制參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)完成后，返回原工作崗位，則至2010年7月1日，其在Ａ公司的工作

一、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明一般包括哪些內(nèi)容知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明包括商標(biāo)注冊證、專利證書、著作權(quán)登記證書等。知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明是指證明知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利人的文件，是投訴方主張知識產(chǎn)權(quán)獲得授權(quán)或登記的證明。常見的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明方式包括注冊、申請、備案、公證等。二、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬爭議怎么處理1．協(xié)商。知識產(chǎn)權(quán)糾紛當(dāng)事人雙方協(xié)商后，對糾紛問題有了一個解決方式，達(dá)成一個和解協(xié)議。2．調(diào)解。知識產(chǎn)權(quán)糾紛當(dāng)事人一方或者雙方申請，由法院、仲裁機構(gòu)或調(diào)解人在當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)調(diào)，之后對糾紛達(dá)成協(xié)議，解決知識產(chǎn)權(quán)糾紛。3．處理。這個是到知識產(chǎn)權(quán)行政管理機關(guān)處進(jìn)行處理，也就是處理知識產(chǎn)權(quán)糾紛或者與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的侵權(quán)行為等違法行為的活動。4．仲裁。首先當(dāng)事人愿意通過仲裁，將糾紛提交給仲裁機構(gòu)進(jìn)行審理，然后仲裁機構(gòu)對雙方爭議的地方進(jìn)行處理，作出仲裁裁決或者調(diào)解書。之后由知識產(chǎn)權(quán)糾紛的當(dāng)事人進(jìn)行履行。5．訴訟。雙方當(dāng)事人對知識產(chǎn)權(quán)糾紛問題不

第一篇：留學(xué)父母工作證明(需要使用帶有單位名稱、地址、聯(lián)系方式的正式公函信箋)證明茲證明__________________先生/女士系我司員工，職務(wù)______________。20**年年收入為：20**年年收入為：年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。某某單位(公章)年月日收入證明茲有_____同志，身份證號碼_________________，居住地址_________，自___年__月__日至今在我單位工作，任___職務(wù)。該同志的勞動用工形式屬于____，其本人月收入為人民幣(大寫)_____元。特此證明上述內(nèi)容真實無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(單位公章或勞資部門章)年月日備注:1、單位全稱：_________2、單位地址________:郵編______3、單位人事(勞資部門負(fù)責(zé)人姓名):______4、聯(lián)系電話_____;傳真號碼____

一、全面解析一般工傷賠付包含哪些內(nèi)容工傷賠償包含的內(nèi)容：因工傷而發(fā)生的醫(yī)療費、康復(fù)費、住院伙食補助費、生活護理費等依法由工傷保險基金支付；而治療工傷期間的工資等依法由單位支付；如果單位沒有為員工繳納工傷保險費，則由單位依法負(fù)擔(dān)醫(yī)療費等費用。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。二、工傷賠付有些什么流程工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦颍?．工傷認(rèn)定：

什么是招股說明書股份有限公司的招股說明書是供社會公眾了解發(fā)起人和將要設(shè)立公司的情況,說明公司股份發(fā)行的有關(guān)事宜,指導(dǎo)公眾購買公司股份的規(guī)范性文件。公司首次公開發(fā)行股票,必須制作招股說明書。招股說明書經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)后,即具有法律效力,公司發(fā)行股份和發(fā)起人、社會公眾認(rèn)購股份的一切行為,除應(yīng)遵守國家有關(guān)規(guī)定外,都要遵守招股說明書中的有關(guān)規(guī)定,違反者,要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(1)招股說明書的法定內(nèi)容公司通過后根據(jù)《公司法》的規(guī)定,招股說明書應(yīng)當(dāng)附有發(fā)起人制定的公司章程,并載明下列事項：①發(fā)起人認(rèn)購股份數(shù);②每股的票面金額發(fā)行價格;③無記名股票的發(fā)行總數(shù);④認(rèn)購人的權(quán)利、義務(wù);⑤本次募股的起止期限及逾期未募足時認(rèn)股人可撤回所認(rèn)股份的說明。(2)招股說明書的形式。一般來說,招股說明書應(yīng)采用書面形式,其格式由發(fā)起人自行確定。(3)招股說明書的擬訂。招股說明書由發(fā)起人擬訂,經(jīng)所有發(fā)起人認(rèn)可同意后提交政府授

證明材料這樣寫工傷事故發(fā)生的時間、地點、事情發(fā)生經(jīng)過、現(xiàn)場人員受傷情況，證明人簽字蓋章(留下有效的聯(lián)系電話)。出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料：1、《勞動合同書》復(fù)印件，或確立的有效證明，2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);4、兩人以上旁證證明(證人證言)5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：(1)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;(2)屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》;個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證;(3

一、一般納稅人申請書如何寫，需要包含哪些內(nèi)容XXXX國稅局：我公司系XX市XX公司，成立于20XX年XX月XX日；經(jīng)營地址：XX；法定代表人：XXX；注冊資金：XX萬元人民幣；企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊號：X；國稅登記證號碼為：XX；組織機構(gòu)代碼證號：XX；開戶銀行：XX市XX銀行XX支行；帳號：XX；公司屬于XX企業(yè)，經(jīng)營范圍：XXX。我公司已于20XX年XX月XXX日辦理好國稅稅務(wù)登記證。我公司有健全的財務(wù)會計制度，能夠按會計核算制度設(shè)置現(xiàn)金、銀行存款、主營業(yè)務(wù)收入、應(yīng)交稅金、庫存商品、主營業(yè)務(wù)成本、管理費用、營業(yè)費用、財務(wù)費用、本年利潤等會計帳簿。公司聘有專職會計和專職出納，財務(wù)負(fù)責(zé)人：XX；身份證號碼：XX；會計證號碼：XX；會計電算化證號：XX；現(xiàn)金會計：XXX；身份證號碼：XX；會計證號碼：XX；會計電算化證號：XX；能夠準(zhǔn)確核算增值稅的進(jìn)項稅額和銷項稅額。我公司根據(jù)國家稅務(wù)機關(guān)的要求，

一、出資證明書必須包含哪些內(nèi)容依據(jù)《公司法》規(guī)定第三十一條：有限責(zé)任公司成立后，應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書。出資證明書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）公司名稱；（二）公司成立日期；（三）公司注冊資本；（四）股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期；（五）出資證明書的編號和核發(fā)日期；（六）出資證明書由公司蓋章。公司應(yīng)當(dāng)將股東的姓名或者名稱向公司登記機關(guān)登記；登記事項發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。未經(jīng)登記或者變更登記的，不得對抗第三人。二、出資證明書的特征1．為非設(shè)權(quán)證券。即股東所享有的股東權(quán)并非由出資證明書所創(chuàng)設(shè)，而是來源于股東的出資。出資證明書只是記載和反映股東出資的客觀狀況，與設(shè)定權(quán)利的設(shè)權(quán)證券不同。2．為要式證券。即出資證明書的制作和記載事項必須按照法定的方式和要求進(jìn)行。3．為有價證券。出資證明書與股票不同，是不流通的有價證券或者說是流通受到嚴(yán)格限制的有價證券。4．為有限公司所特有。因股份公司

工作交接單是工作過程中非常重要的一環(huán),用于確保工作順利完成交接。其中包括崗位名稱、工作任務(wù)、完成期限、聯(lián)系人員、聯(lián)系方式、完成進(jìn)度、溝通部門和人員以及上級領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)等內(nèi)容。為確保交接順利進(jìn)行,交接人和被交接人需在交接單上簽字確認(rèn),并由上級領(lǐng)導(dǎo)再次簽字確認(rèn)工作正式完成交接。工作交接單包含以下內(nèi)容：1.崗位名稱；2.現(xiàn)有崗位應(yīng)承擔(dān)的主要工作任務(wù)，可單項列出，并注明每項工作的完成期限及聯(lián)系人員、聯(lián)系方式；3.標(biāo)明每項工作的完成進(jìn)度，以及與哪些部門和人員保持溝通和跟進(jìn)；4.在工作交接單完成交接后，交接人和被交接人需在交接單上簽字確認(rèn)，然后由上級領(lǐng)導(dǎo)再次簽字確認(rèn)工作正式完成交接。工作交接單應(yīng)該包括哪些內(nèi)容工作交接單是在工作完成后，交接雙方為明確工作責(zé)任、任務(wù)完成情況及后續(xù)協(xié)作而簽署的一份文件。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，工作交接單應(yīng)該包括以下內(nèi)容：1. 接收人：明確受讓方人員的姓名、職位、聯(lián)系方

勞動合同包括：1、勞動合同期限；2、工作內(nèi)容和工作時間；3、勞動保護和勞動條件；4、勞動報酬。包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等內(nèi)容；5、社會保險；6、勞動紀(jì)律。包括用人單位規(guī)章制度，勞動紀(jì)律等內(nèi)容及其執(zhí)行程序；7、勞動合同終止的條件；8、違反勞動合同的責(zé)任?！秳趧雍贤ā返谑邨l勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。