給員工漏繳了社保,用人單位可以進(jìn)行補(bǔ)繳。用人單位需提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件,加蓋財(cái)務(wù)章和公章,憑證上要有員工的本人簽名,還需要提供員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件以及起草的補(bǔ)交申請(qǐng),寫(xiě)明原因,注明員工姓名和身份證號(hào),加蓋公章。
公司不給員工交社保怎么辦
員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納,處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳。
公司沒(méi)給員工買(mǎi)社保的,員工可以通過(guò)下列方式來(lái)解決:與單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商一致的,由用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)社保;如果雙方協(xié)商不成,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3264716177946519462.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求用人單位予以繳納。
如果用人單位未依法給用工繳納社會(huì)保險(xiǎn),將面臨以下后果:勞動(dòng)者因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12255633612249263827.html">單位不交社保而解除勞動(dòng)合同的,可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算,滿一年支付1個(gè)月的補(bǔ)償金。單位不交社保導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的,勞動(dòng)者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。
勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;工作1年支付1個(gè)月工資。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條,用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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