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未繳保險(xiǎn)能否拒絕工傷賠償
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-03 20:00:19 224 人看過

員工在上班期間突發(fā)死亡,用人單位能否以未給員工繳納保險(xiǎn)為由拒絕工傷賠償?律師表示,工傷賠償關(guān)鍵在于是否存在勞動(dòng)關(guān)系。那么如何證明呢?

未繳保險(xiǎn)能否拒絕工傷賠償

根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應(yīng)視同工傷,所以此案中的工傷認(rèn)定沒有任何問題,

公司有沒有為死者繳納工傷保險(xiǎn)并不影響案件的審理。律師表示,如果繳納保險(xiǎn),工傷賠償可以從保險(xiǎn)里出。如果沒有繳納保險(xiǎn),但存在勞動(dòng)關(guān)系的話,相應(yīng)的賠償就應(yīng)該由公司支付。

關(guān)鍵在于是否存在勞動(dòng)關(guān)系。

那么,如何證明用人單位和員工之間的勞動(dòng)關(guān)系呢?

律師表示,工資支付憑證、繳納社保記錄、入職審批書、勞動(dòng)合同、同事證明、考勤記錄、加蓋公章的胸牌等都可以拿來證明勞動(dòng)關(guān)系。死者雖沒有與公司簽訂勞動(dòng)合同,也沒有上保險(xiǎn),但家屬提供的死者工作牌足以證明其與公司存在勞動(dòng)關(guān)系。

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