如何利用勞動協(xié)議解除勞動合同
來源：法律編輯整理
時間： 2024-01-02 03:18:10
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一、如何利用勞動協(xié)議解除勞動合同
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者要遞交離職申請，而且找部門領(lǐng)導簽字，再按公司人事部規(guī)定，辦理工作交接。離職手續(xù)辦理完后，勞動者要拿到解除勞動合同證明、社保手冊、員工檔案。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
二、解除勞動合同的賠償標準是什么
解除勞動合同的賠償金標準如下：
1．每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金；
2．六個月以上不滿一年的，按一年計算，即支付一個月工資作為補償金；
3．不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
三、協(xié)議解除勞動合同的條件包括哪些
協(xié)議解除勞動合同的條件：
1．被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同；
2．解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行；
3．用人單位與勞動者均有權(quán)提出解除勞動合同的請求；
4．在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達成一致意見，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。
《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章 勞動合同的解除和終止 第四十七條 【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。\n勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。\n本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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違反勞動合同協(xié)議書如何解除？寧夏在線咨詢 2022-08-08對于勞動合同解除協(xié)議書的回答見下 當事人雙方： 甲方： （住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼） 乙方（員工） （住址、郵政編碼、電話、身份證號） 鑒于 乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。 第一條甲方的義務 （1）甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還 -
解除勞動合同賠償協(xié)議是指勞動者提出解除勞動合同香港在線咨詢 2021-10-23解除勞動合同的通知到達勞動合同對方后，原則上不能撤銷?！秳趧雍贤ā穼@種情況沒有任何規(guī)定。參照《合同法》第96條的規(guī)定，當事人根據(jù)本法第93條第2款、第94條的規(guī)定主張解除合同的，必須通知對方。合同自通知到對方時解除。當然，如果在解除合同的通知到達對方之前撤回應該認定解除勞動合同的通知是無效的。因此，如果發(fā)生上述情況，建議與對方好好協(xié)商。 -
勞動者如何申請勞動合同協(xié)商解除臺灣在線咨詢 2025-02-06勞動合同的解除和勞動合同終止，可以由用人單位和勞動者協(xié)商一致進行。若用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致，則用人單位需按勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。若勞動者提出解除勞動合同，則用人單位無需支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第三十六條和《勞動合同法實施條例》第二十七條，用人單位與勞動者協(xié)商一致可以解除勞動合同。同時，《勞動合同法》第四十六條明確規(guī)定，用人單位應向勞動
