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工傷中體現(xiàn)的費用主要是由社保基金和單位共同支付?！渡鐣ｋU法》中有具體規(guī)定。一般在遞交審核申請后,60天內(nèi)下發(fā)。

一、工地傷后期工傷怎么辦

申請工傷認(rèn)定書，進行索賠：

1、及時送往醫(yī)院治療。

2、申請工傷認(rèn)定，由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請，認(rèn)定為工傷。

3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。

4、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費用以及傷殘補助費用。

5、如果員工需要解除勞動關(guān)系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。依據(jù)《工傷保險條例》。

二、公司工傷事故賠償責(zé)任的主體是誰

首先，通常來說，工傷事故賠償主體為工傷保險基金。但是，按照《社會保險法》第四十一條的規(guī)定，在工傷職工所在單位沒有為工傷職工繳納工傷保險費的情況下，所有工傷賠償費用均由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)自行承擔(dān)并向工傷職工支付。其次，根據(jù)《社會保險法》第四十二條的規(guī)定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。綜上所述，根據(jù)不同的情形，工傷事故賠償主體可以是工傷保險基金、用人單位或者第三人。

三、為什么公司都想私了工傷事件

因為此時公司的賠付款通常小于《工傷保險條例》所規(guī)定的賠款金額。

在工傷事故中，員工最好不要和單位私了。因為這個過程中，很有可能因為一年的時效性過去，員工無法保障自身的利益。

員工在公司上受傷，應(yīng)該按照工傷流程進行。在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

員工需要根據(jù)工傷流程進行處理：

1、及時送往醫(yī)院治療。

2、申請工傷認(rèn)定，由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請，認(rèn)定為工傷。

3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。

4、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費用以及傷殘補助費用。

5、如果員工需要解除勞動關(guān)系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。