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工人是否因勞務(wù)外包而逃避社保責(zé)任?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-05 20:50:06 60 人看過

勞務(wù)外包的工人不繳納社保不違法。根據(jù)我國法律規(guī)定,勞務(wù)關(guān)系中,用人單位是不需要給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。只有勞動(dòng)合同中,才需要給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。簡(jiǎn)單的說,就是勞務(wù)關(guān)系中,勞動(dòng)者不受用人單位規(guī)章制度約束,不存在隸屬關(guān)系,所以用人單位不用繳納保險(xiǎn);再勞動(dòng)合同中,勞動(dòng)者受雇于用人單位,需遵守用人單位規(guī)章制度,同樣就應(yīng)享受各種福利待遇了。社保其實(shí)就是我們所說的社會(huì)保險(xiǎn),它是社會(huì)保障體系的重要組成部分。是指喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失而提供的一種收入和補(bǔ)償制度。社會(huì)保險(xiǎn)具體包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度、工傷保險(xiǎn)制度、工傷保險(xiǎn)制度、生育保險(xiǎn)制度等五項(xiàng),人們統(tǒng)稱為五險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)主要有三個(gè)功能:

1、第一個(gè)為穩(wěn)定社會(huì)生活的功能;

2、第二個(gè)為再分配的功能;

3、第三個(gè)為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能。

勞務(wù)外包的優(yōu)點(diǎn)

1.管理規(guī)范,提高用工安全。一方面,本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù),并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢,幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面,本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。2.成本低廉,提高企業(yè)效益。通過外包,可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用,降低企業(yè)軟硬件資源支出,免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作,使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。3.服務(wù)全面,提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù),免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng),更具工作熱情。4.降低用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比,用人單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

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    214人看過
  • 假離婚逃避債務(wù)是否追究刑事責(zé)任
    假離婚逃避債務(wù)一般不會(huì)追究刑事責(zé)任,只是債權(quán)人有權(quán)要求夫妻雙方共同承擔(dān)夫妻共同債務(wù)。法律規(guī)定,夫妻共同債務(wù)的承擔(dān)方式是:首先應(yīng)當(dāng)由共同財(cái)產(chǎn)共同償還;共同財(cái)產(chǎn)不足清償或者財(cái)產(chǎn)歸各自所有的,由雙方協(xié)議清償;協(xié)議不成的,由人民法院判決。假離婚不能追究刑事責(zé)任刑事責(zé)任是一種非常嚴(yán)厲的責(zé)任承擔(dān)方式??v觀我國《刑法》的規(guī)定內(nèi)容來看,《刑法》所懲治的行為都是嚴(yán)重傷害個(gè)人或公共利益的行為。而且,根據(jù)我國《刑法》的規(guī)定:法律明文規(guī)定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規(guī)定為犯罪行為的,不得定罪處刑。而我國《刑法》并未規(guī)定假離婚的行為,因此,假離婚不能追究刑事責(zé)任。《中華人民共和國刑法》第三條【罪刑法定】法律明文規(guī)定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規(guī)定為犯罪行為的,不得定罪處刑。所以說,夫妻婚后有孩子的離婚程序分為兩種,一種是協(xié)議離婚,夫妻雙方在一致達(dá)成離婚協(xié)議后,共同去婚姻登記機(jī)關(guān)去辦理
    2023-07-27
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  • 勞務(wù)外包是否由個(gè)人承包
    一、勞務(wù)外包是否由個(gè)人承包勞務(wù)外包主體可以是個(gè)人。如果單位是把勞務(wù)外包給個(gè)人完成,那勞務(wù)外包合同是能和個(gè)人簽訂的。如果單位是把勞務(wù)外包給某某單位完成,那勞務(wù)外包合同應(yīng)當(dāng)是與對(duì)方單位簽訂,而不是與對(duì)方的個(gè)人簽訂勞務(wù)外包合同的。二、勞務(wù)外包的好處1、管理規(guī)范,提高用工安全。一方面,承包方負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù),并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢,幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面,承包方為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。2、成本低廉,提高企業(yè)效益。通過外包,可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用,降低企業(yè)軟硬件資源支出,免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作,使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。3、服務(wù)全面,提高員工工作熱情。承包方為托管人員辦理一切人事代理手續(xù),免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng),更具工作熱情。三、
    2023-06-15
    403人看過
  • 個(gè)人惡意逃避債務(wù)什么責(zé)任
    關(guān)于個(gè)人誠信缺失引發(fā)的債務(wù)逃避問題,所可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)包括卻不僅限于以下幾個(gè)方面:首先,按照《中華人民共和國民法典》第五百三十八條規(guī)定,當(dāng)債務(wù)人為規(guī)避自身義務(wù),通過各種方式如不計(jì)代價(jià)地處置自己的財(cái)產(chǎn)份額、舍棄自身債權(quán)權(quán)益、未經(jīng)同意無償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)給他人等等,或者是故意將已經(jīng)確定的債務(wù)償還日期延長(zhǎng),以此來有意識(shí)地?fù)p害債權(quán)人的利益、妨礙債權(quán)人實(shí)際收回其本應(yīng)受到償還的資產(chǎn),那么在此種情況之下,債權(quán)人有權(quán)向最高權(quán)力機(jī)關(guān)——即人民法院尋求援助,請(qǐng)求宣告?zhèn)鶆?wù)人的此種行為無效并要求他承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。其次,按照同法典第五百三十九條的明文規(guī)定,如果債務(wù)人為了盡量減少自己的負(fù)債數(shù)額而采取了一系列極其不妥當(dāng)?shù)牟僮魇址?,例如以價(jià)格過低的方式出售自身資產(chǎn)、以過高的金額行受讓他人財(cái)產(chǎn)之實(shí)或在明知的情況下對(duì)他人的債務(wù)進(jìn)行擔(dān)保,這種顯著的異常交易行為已經(jīng)嚴(yán)重干擾到債權(quán)人對(duì)于自身權(quán)益的追索,若是此時(shí)債務(wù)人的當(dāng)事人——即所
    2024-08-16
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    #社保
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
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      吉林省在線咨詢 2022-11-01
      繼承法r第二十五條繼承開始后,繼承人放棄繼承的,應(yīng)當(dāng)在遺產(chǎn)處理前,作出放棄繼承的表示。沒有表示的,視為接受繼承。r受遺贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)在知道受遺贈(zèng)后兩個(gè)月內(nèi),作出接受或者放棄受遺贈(zèng)的表示,到期沒有表示的,視為放棄受遺贈(zèng)。r第三十三條繼承遺產(chǎn)應(yīng)當(dāng)清償被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù),繳納稅款和清償債務(wù)以他的遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值為限。超過遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值部分,繼承人自愿償還的不在此限。r繼承人放棄繼承的,對(duì)被繼承人依法應(yīng)
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      西藏在線咨詢 2024-11-26
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      江蘇在線咨詢 2023-01-03
      在工作中受傷,應(yīng)當(dāng)屬于工傷,由派遣公司負(fù)責(zé)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,派遣公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者你被診斷之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)局)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。倘若派遣公司不愿提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)者也可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起1年內(nèi),直接向派遣
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    • xx集團(tuán)是否非法用工,逃避責(zé)任???
      河南在線咨詢 2022-10-20
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