勞務(wù)外包的工人不繳納社保不違法。根據(jù)我國法律規(guī)定,勞務(wù)關(guān)系中,用人單位是不需要給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。只有勞動(dòng)合同中,才需要給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。簡(jiǎn)單的說,就是勞務(wù)關(guān)系中,勞動(dòng)者不受用人單位規(guī)章制度約束,不存在隸屬關(guān)系,所以用人單位不用繳納保險(xiǎn);再勞動(dòng)合同中,勞動(dòng)者受雇于用人單位,需遵守用人單位規(guī)章制度,同樣就應(yīng)享受各種福利待遇了。社保其實(shí)就是我們所說的社會(huì)保險(xiǎn),它是社會(huì)保障體系的重要組成部分。是指喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失而提供的一種收入和補(bǔ)償制度。社會(huì)保險(xiǎn)具體包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度、工傷保險(xiǎn)制度、工傷保險(xiǎn)制度、生育保險(xiǎn)制度等五項(xiàng),人們統(tǒng)稱為五險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)主要有三個(gè)功能:
1、第一個(gè)為穩(wěn)定社會(huì)生活的功能;
2、第二個(gè)為再分配的功能;
3、第三個(gè)為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能。
勞務(wù)外包的優(yōu)點(diǎn)
1.管理規(guī)范,提高用工安全。一方面,本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù),并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢,幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面,本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。2.成本低廉,提高企業(yè)效益。通過外包,可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用,降低企業(yè)軟硬件資源支出,免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作,使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。3.服務(wù)全面,提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù),免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng),更具工作熱情。4.降低用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比,用人單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
-
擔(dān)保人如何避免因債務(wù)人逃跑而承擔(dān)責(zé)任
97人看過
-
是否有親人因包庇罪而逃避法律制裁?
455人看過
-
是否會(huì)因惡意逃避債務(wù)而被定罪?
99人看過
-
勞務(wù)派遣公司能否逃避工傷責(zé)任?
409人看過
-
滬企以"偽裝外包"逃避責(zé)任
465人看過
-
社保是否會(huì)因退工而失效?
441人看過
- 政策綜合
- 社保
- 五險(xiǎn)一金
- 信用卡
- 貸款逾期
- 征信
- 網(wǎng)購
- 網(wǎng)絡(luò)兼職
- 學(xué)歷
- 學(xué)籍
- 實(shí)名制
- 取暖費(fèi)
- 高溫補(bǔ)貼
- 新農(nóng)合
- 擺地?cái)?/a>
- 報(bào)警
- 城管
- 二胎
- 三胎
- 學(xué)法減分
- 臨時(shí)牌照
- 限號(hào)
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
- 人才引進(jìn)
- 人才公寓
- 創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
- 助學(xué)貸款
- 住房補(bǔ)貼
- 高齡補(bǔ)貼
- 一戶一宅
- 校園貸
- 病退
- 異地就醫(yī)
- 養(yǎng)老院
- 五保戶
- 少數(shù)民族
- 案底
- 探監(jiān)
- 監(jiān)獄
社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
-
可以因逃避債務(wù)而放棄嗎吉林省在線咨詢 2022-11-01繼承法r第二十五條繼承開始后,繼承人放棄繼承的,應(yīng)當(dāng)在遺產(chǎn)處理前,作出放棄繼承的表示。沒有表示的,視為接受繼承。r受遺贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)在知道受遺贈(zèng)后兩個(gè)月內(nèi),作出接受或者放棄受遺贈(zèng)的表示,到期沒有表示的,視為放棄受遺贈(zèng)。r第三十三條繼承遺產(chǎn)應(yīng)當(dāng)清償被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù),繳納稅款和清償債務(wù)以他的遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值為限。超過遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值部分,繼承人自愿償還的不在此限。r繼承人放棄繼承的,對(duì)被繼承人依法應(yīng)
-
國外欠款能否逃避償還責(zé)任?西藏在線咨詢 2024-11-26未能及時(shí)償還債務(wù)并選擇離鄉(xiāng)背井并不能完全避免或減輕借款糾紛的法律風(fēng)險(xiǎn)。依據(jù)我國法律,關(guān)于此類借款問題,如果借款人在國內(nèi)仍擁有可執(zhí)行的財(cái)產(chǎn),債權(quán)人就有權(quán)通過司法程序要求清償。即使借款人逃到國外,也無法擺脫司法部門對(duì)其在國外資產(chǎn)的追討。此外,如果債務(wù)人的行為構(gòu)成了惡意拖欠債務(wù)的事實(shí),甚至可能觸犯信用卡欺詐等罪名,那么將會(huì)面臨刑事追究。 根據(jù)《民法典》第六百七十五條,借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。
-
勞務(wù)外包工人受傷應(yīng)負(fù)什么責(zé)任江蘇在線咨詢 2023-01-03在工作中受傷,應(yīng)當(dāng)屬于工傷,由派遣公司負(fù)責(zé)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,派遣公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者你被診斷之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)局)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。倘若派遣公司不愿提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)者也可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起1年內(nèi),直接向派遣
-
債務(wù)人故意逃避可否追加刑事責(zé)任安徽在線咨詢 2022-07-20(一)存在人民法院的生效裁判 要使老賴承擔(dān)刑事責(zé)任的前提就是,債權(quán)人已經(jīng)拿到了法院要求老賴履行還款義務(wù)的生效裁判。 (二)法院強(qiáng)制執(zhí)行后仍然無果 如果債權(quán)人勝訴后,老賴仍不還款,債權(quán)人申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行后。經(jīng)過強(qiáng)制執(zhí)行以及執(zhí)法人員的勸說,老賴終于如數(shù)還款,這時(shí)候老賴就不構(gòu)成“拒不執(zhí)行判決、裁定罪”,不能追究他的刑事責(zé)任。 經(jīng)過強(qiáng)制執(zhí)行并且執(zhí)法人員勸說后,老賴仍不履行,這時(shí)候才可以追究老賴的刑事責(zé)任,要求
-
xx集團(tuán)是否非法用工,逃避責(zé)任???河南在線咨詢 2022-10-201)職工上班途中遭受傷害,可認(rèn)定為工傷或者視同工傷的,只有兩種情形,沒有新規(guī)定: 1、上下班途中,在合理的時(shí)間與路線,遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(六)項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷; 2、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條(二)項(xiàng)規(guī)定,視同工傷?!兑?guī)定》第六條規(guī)定:對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)