工傷誤工費(fèi)由保險(xiǎn)出還是單位出
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-10-02 07:36:44
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一、工傷誤工費(fèi)由保險(xiǎn)出還是單位出
工傷誤工費(fèi)一般是單位出。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
二、工傷賠償誤工費(fèi)的具體計(jì)算方式
工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1．誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；
2．受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；
3．受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
三、工傷誤工費(fèi)起訴流程是怎樣
1．起訴應(yīng)當(dāng)滿足起訴條件。當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴書，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本；
2．起訴應(yīng)當(dāng)向法院提交相關(guān)證據(jù)材料；
3．當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴書，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本；
4．將上述材料交給受案法院，由法院決定是否立案受理。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第五章 工傷保險(xiǎn)待遇 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。\n停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。\n生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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保險(xiǎn)費(fèi)日前，城區(qū)某企業(yè)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人李女士，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)報(bào)銷業(yè)務(wù)時(shí)，卻被告知費(fèi)用只能由企業(yè)自負(fù)。4月14日，記者從市工傷保險(xiǎn)處獲悉，無(wú)故未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)超過半年的，發(fā)生工傷產(chǎn)生的費(fèi)用則由企業(yè)自行買單。據(jù)市工傷保險(xiǎn)處工作人員許蓓介紹，按照規(guī)定，欠繳前已由工傷保險(xiǎn)基金支付待遇的工傷職工，欠繳期間的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付，個(gè)別單位因特殊情況，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)同意緩繳且不超過3個(gè)月的，從補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)后的下月開始，再支付工傷保險(xiǎn)金，對(duì)于無(wú)故不按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)半年以上的，發(fā)生工傷產(chǎn)生費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金將不予支付。許蓓提醒，請(qǐng)參保單位及時(shí)到市工傷保險(xiǎn)處服務(wù)大廳查詢并繳清欠費(fèi)，以免耽誤工傷職工待遇賠付，增加企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。2023-06-09165人看過 -
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。一、員工工傷怎么賠償最好員工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。二、工傷二次治療費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)？工傷二次手術(shù)費(fèi)，當(dāng)然是工傷保險(xiǎn)基金或用人單位2023-03-1680人看過 -
工傷賠償里沒有“誤工費(fèi)”這一項(xiàng)，但《工傷保險(xiǎn)條例》為工傷職工設(shè)置了“停工留薪期”，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變的期限。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過12個(gè)月。也就是說停工留薪期最長(zhǎng)可以是24個(gè)月。因此，對(duì)于受工傷的職工，停工治療期間的工資還是會(huì)有的。工傷保險(xiǎn)賠付后公司還用賠付嗎工傷保險(xiǎn)賠付后公司還用賠付。公司還需要支付工傷期間的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，要等到勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者本人。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞2023-07-21308人看過
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工傷保險(xiǎn)2014年9月1日頒布的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：……(二)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；……”《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法?！睋?jù)此，勞務(wù)派遣單位是承擔(dān)工傷保險(xiǎn)的責(zé)任主體，對(duì)被派遣員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但勞務(wù)派遣單位可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法，只是這種雙方約定不能對(duì)抗派遣單位的法定義務(wù)。一、勞務(wù)派遣工傷認(rèn)定由誰(shuí)申請(qǐng)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的單位主體為勞動(dòng)者所在單位。但是該條規(guī)定針對(duì)的是勞動(dòng)合同制用工，勞務(wù)派遣用工是否適用該條規(guī)定沒有明確的規(guī)定。這就造成勞務(wù)派遣單位與用工單位在工傷認(rèn)定或者職業(yè)病診斷、鑒定過程中責(zé)任主體不清、相互推諉，導(dǎo)致被2023-03-21238人看過 -
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誤工費(fèi)工傷保險(xiǎn)中沒有誤工費(fèi)一說。因?yàn)樵谔幚砉鹿世碣r中，因工傷醫(yī)療期間的工資是由用人單位按傷者的實(shí)際工資全額支付的。所以在工傷保險(xiǎn)賠償中就沒有誤工費(fèi)。一、工傷保險(xiǎn)是100%報(bào)銷嗎工傷保險(xiǎn)是100%報(bào)銷。工傷保險(xiǎn)一般不存在報(bào)銷比例，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)的保費(fèi)是全部由用人單位繳納的，職工無(wú)需繳納保費(fèi)。一旦認(rèn)定為工傷，是百分之百全額比例支付的。在進(jìn)行工傷鑒定之后，會(huì)直接根據(jù)相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的。二、有工傷鑒定書由什么機(jī)構(gòu)發(fā)放工傷保險(xiǎn)費(fèi)有工傷鑒定書由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放工傷保險(xiǎn)費(fèi)。未投保，特別是在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保的，按標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。根據(jù)《中華人民共2023-02-25389人看過 -
誤工費(fèi)交通事故保險(xiǎn)如果是全險(xiǎn)的話，保險(xiǎn)公司應(yīng)該賠償。通常誤工費(fèi)包括工資部分，由全責(zé)方負(fù)責(zé)賠償。如果任何一方不賠誤工費(fèi)(包括)工資，可以訴訟公交運(yùn)輸責(zé)任、全責(zé)方意外傷害和人員公司工傷賠償。只要標(biāo)的車在交通事故中承擔(dān)一定的責(zé)任，保險(xiǎn)公司就應(yīng)該在交強(qiáng)險(xiǎn)中11萬(wàn)限額內(nèi)，全額承擔(dān)誤工費(fèi)的賠償責(zé)任；要求醫(yī)院出具診斷證明，就注明出院后的休假天數(shù)，傷者單位出具出險(xiǎn)前三個(gè)月的收入證明，扣款證明及納稅證明，保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償因休假而造成的收入減少的部分，單位未扣工資的，不賠誤工費(fèi)；司法解釋第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天；有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近2023-03-20415人看過
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法律綜合知識(shí)誤工費(fèi)全責(zé)方出還是保險(xiǎn)公司誤工費(fèi)可以由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償，不足的部分，由全責(zé)方承擔(dān)賠付責(zé)任。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工費(fèi)全責(zé)方出還是保險(xiǎn)公司的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十六條機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過錯(cuò)的，按照各自過錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。（二）機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人沒有過錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人有過錯(cuò)的，根據(jù)過錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車一方的賠償責(zé)任；機(jī)動(dòng)車一方?jīng)]有過錯(cuò)的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》：第四章 道路通行規(guī)2022-07-03245人看過 -
法律綜合知識(shí)一、出工傷單位有理由辭退員工嗎工傷員工作為特殊的勞動(dòng)群體，與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止，不僅受《勞動(dòng)合同法》約束，同時(shí)也要符合《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定。與工傷員工解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系要根據(jù)工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果確定的傷殘等級(jí)區(qū)別對(duì)待。如果員工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，用人單位就不能解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系。員工喪失了勞動(dòng)能力，退出工作崗位，但是用人單位必須與員工保留勞動(dòng)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，一直到員工退休。如果員工因工致殘被鑒定為五級(jí)至六級(jí)的，也要保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。如果是員工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果員工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十的，勞動(dòng)合同期滿終止，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工2024-01-24400人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定賠償是由工傷保險(xiǎn)出還是由企業(yè)承擔(dān)關(guān)于工傷所需的資金問題，需視具體情形而定。當(dāng)員工遭遇工傷之時(shí)，若該公司已為其投保了工傷保險(xiǎn)，那么相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及薪資將分別由工傷保險(xiǎn)部門和用人單位承擔(dān)；若無(wú)相關(guān)保險(xiǎn)保障，則所有工傷引發(fā)的費(fèi)用都將由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。按照現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，員工在工作過程中受傷或患上職業(yè)病后進(jìn)行治療的，享有法定的工傷醫(yī)療福利待遇。同時(shí)，員工必須選擇在與本單位簽有服務(wù)協(xié)議并有權(quán)進(jìn)行工傷救治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療；若是情況較為緊急，也可先就近前往具備應(yīng)急能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治。而關(guān)于治療工傷所涉及的各項(xiàng)費(fèi)用是否符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄以及工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等特殊規(guī)定，都需經(jīng)過相關(guān)部門的嚴(yán)格審核后從工傷保險(xiǎn)基金處予以支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊2024-04-21351人看過 -
工傷保險(xiǎn)屬于施工單位繳納，凡是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，用人單位必須及時(shí)為他們辦理參加工傷保險(xiǎn)的手續(xù)。工傷保險(xiǎn)由用人單位參保繳費(fèi)，和職工無(wú)關(guān)，職工是不繳費(fèi)的，按照單位的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)費(fèi)率按照單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)給予不同的費(fèi)率。一、工傷保險(xiǎn)基數(shù)怎么算?工傷保險(xiǎn)基數(shù)是按用人單位工資總額計(jì)算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險(xiǎn)是對(duì)勞動(dòng)者在工作中，因工作本身而遭受的自身?yè)p害，所提供的保險(xiǎn)保障。在勞動(dòng)者于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動(dòng)者必要的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。工傷保險(xiǎn)由用人單位為勞動(dòng)者繳納，勞動(dòng)者自身無(wú)需繳納，以勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為基數(shù)，乘以工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率所得。全國(guó)各行業(yè)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率一般控制在1%左右。二、工傷險(xiǎn)單位繳納比例工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例：一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)，二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實(shí)2023-03-26115人看過
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工傷保險(xiǎn)這個(gè)問題由365彭廣磊律師為你解答。工傷發(fā)生后，單位和個(gè)人可以申報(bào)工傷。但工傷申報(bào)時(shí)間不同，單位申報(bào)時(shí)間為受傷之日起30日內(nèi)。個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定程序是一樣的。單位不給報(bào)工傷怎么辦？單位不給申請(qǐng)工傷的，員工可以自己報(bào)。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請(qǐng)的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定?！丁吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終2023-08-09498人看過 -
用人單位看情況。職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險(xiǎn)的，工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，工資由用人單位發(fā)，如果沒有工傷保險(xiǎn)的話，工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。2023-06-19254人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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誤工費(fèi)由誰(shuí)出，是單位，還是保險(xiǎn)公司江西在線咨詢 2022-10-17工傷職工沒有誤工費(fèi)的補(bǔ)償，停止工作治療工傷期間，由用人單位按照正常上班期間的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按月支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā) -
工傷等級(jí)費(fèi)用是由單位出嗎云南在線咨詢 2023-04-08勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用，如果所在的用人單位參加了工傷保險(xiǎn)，這個(gè)費(fèi)用就會(huì)由工傷保險(xiǎn)基金來承擔(dān)，否則的話，這個(gè)費(fèi)用就會(huì)由用人單位來支付。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委 -
車禍誤工費(fèi)不是單位出山西在線咨詢 2022-07-231、車禍誤工費(fèi)需要單位開具證明。 2、根據(jù)規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定，對(duì)于收入狀況證明，受害人有工作單位的，應(yīng)當(dāng)?shù)絾挝婚_具收入證明，并蓋上單位的公章。 -
單位交的工傷保險(xiǎn), 單位還要自己出嗎廣西在線咨詢 2022-03-21既然單位繳納了工傷保險(xiǎn)，走工傷保險(xiǎn)最好了。辦理工傷保險(xiǎn)應(yīng)在統(tǒng)籌地辦理因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)。職工因工
