東莞的建筑工人該如何申請工傷鑒定
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-07 18:43:21
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東莞建筑工人如何申請工傷認定受理機構(gòu)：東莞市社會保障局及其分支機構(gòu)申請條件：1。已按規(guī)定參加工傷保險，保險關(guān)系已生效的
申請材料：
1。東莞市建筑業(yè)企業(yè)建筑工人保險登記證。勞動關(guān)系證明材料，如勞動合同/工資單/工作證明等。首次就診的醫(yī)學診斷證明或職業(yè)病診斷證明/鑒定證明
5。受傷職工服務單位營業(yè)執(zhí)照。間接證據(jù)，如照片等
8
交通事故路線圖（交通事故）
申請流程：提出申請-審核資料-完成鑒定
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法律綜合知識在司法實踐中，不少職員會由于在工作中受傷，為了使得自己的權(quán)益得到保障，而向工傷鑒定機構(gòu)提出鑒定的請求，工傷鑒定機構(gòu)在受理鑒定請求之后，需要在限定的期限內(nèi)，按照既定的工傷鑒定的標準，得出鑒定結(jié)論，不同的地區(qū)的鑒定標準是不同的，2018年東莞10級工傷鑒定標準是如何規(guī)定的呢？一、東莞10級工傷鑒定標準是如何規(guī)定的？5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金三大項：1、關(guān)于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。2、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金賠償標準，以及其他待遇規(guī)定，由于各省市規(guī)定不盡相同，這里不過多的介紹。二、1級至4級工傷傷殘2024-01-14376人看過 -
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工業(yè)廠房一、施工質(zhì)量鑒定施工質(zhì)量鑒定一般發(fā)生在建設(shè)單位或開發(fā)商與施工單位之間的民事糾紛之中。通常有三種情況會發(fā)現(xiàn)或懷疑施工質(zhì)量存在問題：一是施工過程中竣工驗收時由監(jiān)理或建設(shè)單位技術(shù)負責人發(fā)現(xiàn)。二是施工單位起訴建設(shè)單位拖欠工程款，建設(shè)單位反訴施工單位懷疑施工質(zhì)量存在問題；三是房屋購買者發(fā)現(xiàn)有施工質(zhì)量問題。施工質(zhì)量鑒定屬于現(xiàn)狀檢驗，鑒定人員沒有參與施工過程，無法直接對檢驗批準和分項工程做出評價。受檢測手段的限制，相當多的檢驗項目尚無法事后采用檢測方法進行復查。因而施工驗收資料是重要的鑒定依據(jù)。問題是發(fā)生方式質(zhì)量糾紛的工程項目，其方施工質(zhì)量驗收常常是合格的，甚至是優(yōu)良工程，如何判斷驗收資料的真實性成為鑒定的關(guān)鍵。從工程實踐來看，如果所有驗收資料都無法采信，要鑒定一項工程完全合格幾乎是不可能的。鑒定人員在接受委托時最好讓原、被告雙方對竣工資料中沒有異議的部分加以確認，將方式質(zhì)量的異議范圍盡可能縮小，并由雙2023-04-0550人看過 -
法律綜合知識一、工傷如何申請工傷鑒定，法律是如何規(guī)定的職工發(fā)生工傷后，可由用人單位在三十日內(nèi)去申請工傷鑒定，由社保行政部門在受理后及時作出是否認定為工傷的決定；如果單位沒有按規(guī)定申請的，則可由職工在一年內(nèi)去向勞動保障行政部門提出申請?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料2024-01-24364人看過 -
直系親屬可以直接起訴或者向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，工傷認定后，可以申請傷殘鑒定（如有傷殘），再申請勞動仲裁向用人單位索賠，如果勞動部門作出不予受理的決定，可以直接向當?shù)胤ㄔ禾崞鹈袷略V訟要求賠償。一、工地上受傷怎么賠償嗎？1、從醫(yī)療費用的角度來說，工傷的治療費用需要做好規(guī)定，比如工傷保險待遇中提到的項目，工傷保險中提到的藥品清單，工傷保險的住院服務標準都要一致，以上規(guī)定已由國務院勞動保障行政部門、國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門制定。經(jīng)辦理的機構(gòu)應當對國家有關(guān)目錄中工傷職工的醫(yī)療費用、工傷職工受傷期間或受傷后的康復護理費用、醫(yī)療輔助設(shè)備等進行檢查，如果上述費用屬實，由工地公司及時結(jié)算。2、伙食補貼和交通住宿費用，如果受傷工人因當?shù)蒯t(yī)院原因需要轉(zhuǎn)到其他醫(yī)院治療，但由于各種問題不能在其他地方住院或工人可以在其他地方接受治療，建設(shè)單位應針對這種情況給予基本的伙食補助和交通住宿費用。根據(jù)規(guī)定，還包括根2023-03-29444人看過
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證人證言一、申請條件：1、申請人：用人單位、職工或其近親屬、工會組織等均可作為申請工傷認定的主體。2、申請時限：用人單位應當在職工發(fā)生事故傷害或者被診斷鑒定為職業(yè)病在30日之內(nèi)提出書面認定申請；用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷職工或者其近親屬、工會組織可以在1年內(nèi)直接向相關(guān)社會保障行政部門提出工傷認定申請。3、受理地域：參保人應向其參加工傷保險所在地的社保部門提出；非參保人向用人單位在工商行政管理部門登記注冊的所在地或者單位生產(chǎn)經(jīng)營所在地的社會保障行政部門提出。4、溫馨提示：(1)為了確保工傷醫(yī)療在院結(jié)算的順利進行，應當在事故發(fā)生之日起3日內(nèi)在院辦理社保入院登記；(2)用人單位未在30日內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的符合條例規(guī)定的工傷保險待遇等費用由該用人單位支付；(3)單位遇有特殊情況，經(jīng)社會保障行政部門(社保局工傷科)同意，工傷申請時限可以延長；(4)工傷認定結(jié)論作出后，社保2023-04-06264人看過 -
不可抗力工傷中的行政復議，是指用人單位、工傷職工及其近親屬對人社局工傷認定決定或者不予受理工傷認定申請不服，用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的繳費費率不服，協(xié)議醫(yī)療鑒定和輔助機構(gòu)認為社會保險經(jīng)辦機構(gòu)未履行協(xié)議，工傷職工或者近親屬對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議，在法定時效內(nèi)，向作出決定的機關(guān)所屬人民政府或者上一級行政機關(guān)申請行政復議。《行政復議法》第九條公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復議申請;但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。第十二條對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。對海關(guān)、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領(lǐng)導的行政機關(guān)和國家2023-04-28205人看過 -
勞動能力鑒定有些人可能在受傷之后會去選擇做工傷鑒定，通過工傷鑒定來維護自己的權(quán)益，那么今天我們一起來討論東莞如何做眼睛工傷鑒定方法是什么？據(jù)有關(guān)的相關(guān)報道來看，應該去有關(guān)的工傷鑒定科，或者是到人力資源保障局進行做鑒定。具體的我們往下看。如何做工傷鑒定？到勞動局的工傷鑒定科，現(xiàn)在也叫人力資源和社會保障局。視野檢查的要求枧標顏色：白色;視標大?。?mm;檢查距離：330mm;視野背景亮度：31.5asb。6.3.2.2視野縮小的計算視野有效值計算公式：實測視野有效值=(8條子午線實測視野值/500)×100%6.3.3偽盲鑒定方法6.3.3.1單眼全盲檢查法a)視野檢查法在不遮蓋眼的情況下，檢查健眼的視野，鼻側(cè)視野>60°者，可疑為偽盲。b)加鏡檢查法將準備好的試鏡架上(好眼之前)放一個屈光度為6.00D的球鏡片，在所謂盲眼前放上一個屈光度為0.25D的球鏡片，戴在患者眼前以后，如果仍能看清5m處的遠距離2023-04-28170人看過
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直系親屬根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職員參加工傷保險，繳納工傷保險費用。如單位不繳納工傷保險費用，工傷職員仍可以按照規(guī)定申請工傷認定與勞動能力鑒定，但相關(guān)賠償由用人單位自行承擔。根據(jù)東莞工傷保險條例規(guī)定，東莞未參保職員申請工傷鑒定的時候需提供如下資料：1、身份證；2、病歷本；3、診斷證明；4、出院小結(jié)；5、相關(guān)檢查報告；6、評殘委托書。一、單位不申請工傷認定怎么辦？用人單位未按規(guī)定提出認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。二、員工個人如何申請工傷認定？用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障2023-06-22231人看過
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