說(shuō)明:打開后,在頁(yè)面左上角,輸入用戶名及密碼即可查詢。網(wǎng)站只提供2007年01月01日以后的數(shù)據(jù)查詢,如要查詢以前的信息請(qǐng)與當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/6701288830185751160.html">住房公積金管理機(jī)構(gòu)聯(lián)系。
溫州住房公積金管理中心
中心內(nèi)設(shè)辦公室、業(yè)務(wù)管理處、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、信息管理處4個(gè)職能處室。下設(shè)鹿城、龍灣、甌海3個(gè)管理部和瑞安、樂(lè)清、永嘉、蒼南、平陽(yáng)、文成、泰順、洞頭8個(gè)分中心,作為溫州市住房公積金管理中心的派出機(jī)構(gòu),依照溫州市住房公積金管理中心的授權(quán),承擔(dān)本轄區(qū)內(nèi)住房公積金管理工作。
地址:溫州市鹿城區(qū)車站大道金城大廈2樓
郵編:325088
聯(lián)系電話:主任室:0577-88999015、88999125、88999150
辦公室:0577-88999012、88999132、88999136
業(yè)務(wù)管理處:0577-88999153、88999152、88999151
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住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期儲(chǔ)金,是用于住房的一種資金。具有普遍性、強(qiáng)制性、福利性和返還性的特點(diǎn)。... 更多>
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蘇州工業(yè)園區(qū)公積金管理中心廣東在線咨詢 2022-07-271.公積金卡(或市民卡)原件及復(fù)印件1份; 2.身份證原件及復(fù)印件(夫妻雙方); X3.結(jié)婚證原件及復(fù)印件(或雙方再同一戶號(hào)下的戶口薄) 4.購(gòu)房合同原件及復(fù)印件(從封面至房?jī)r(jià)頁(yè)、簽名蓋章頁(yè))1份 5.支付首期房款的不動(dòng)產(chǎn)銷售發(fā)票原件及復(fù)印件2份 6.H1申請(qǐng)表《蘇州工業(yè)園區(qū)購(gòu)房一次性提取申請(qǐng)表》1份 7《蘇州工業(yè)園區(qū)還貸委托提取資格申請(qǐng)表》H2一份; 8銀行蓋章的最新的貸款月還款計(jì)劃及余額清單原
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深圳市公積金管理中心怎么管理的香港在線咨詢 2022-07-01(1)集中使用和運(yùn)作住房公積金以外的住房資金; (2)在指定委托銀行以外的其他金融機(jī)構(gòu)開戶,并辦理住房公積金存貸款等金融業(yè)務(wù); (3)直接辦理住房公積金貸款借款業(yè)務(wù); (4)直接或委托銀行辦理職工購(gòu)買、建造、翻建、大修自用住房貸款以外的其他貸款或借款業(yè)務(wù); (5)不執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的住房公積金存貸款利率; (6)轉(zhuǎn)移、挪用住房公積金本金、職工住房公積金存款利息、住房公積金貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金、城市廉租住房建
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陜西省公積金管理中心多少天到賬陜西在線咨詢 2022-07-051、單位經(jīng)辦人到銀行服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)購(gòu)《住房公積金提取申請(qǐng)書》、現(xiàn)金(轉(zhuǎn)賬)支票 2、職工申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金時(shí),應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向單位提供有關(guān)證明材料,單位核實(shí)后填寫《住房公積金提取申請(qǐng)書》和現(xiàn)金(轉(zhuǎn)賬)支票,并加蓋預(yù)留印鑒,個(gè)人住房公積金賬戶在管理中心集中戶的職工提取住房公積金時(shí),攜帶相關(guān)證明材料直接到管理中心業(yè)務(wù)大廳或區(qū)縣分中心管理部柜臺(tái)申請(qǐng) 3、職工按照規(guī)定攜帶《住房公積金提取申請(qǐng)書》和相關(guān)證明材料到
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管理中心公積金多久放年假陜西在線咨詢 2022-09-08單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的