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一、征收國有土地時(shí)工廠搬遷怎么賠付？

征地導(dǎo)致公司搬遷沒有賠償金只有補(bǔ)償金，拆遷工廠的補(bǔ)償金包括：

1、拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償，包括無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機(jī)器設(shè)備而生的補(bǔ)償；

2、拆遷費(fèi)用補(bǔ)償，包括搬遷前期費(fèi)用和搬遷過程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資的拆卸、包裝和運(yùn)輸、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用；

3、基于拆遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，包括速遷費(fèi)、拆遷獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等。

二、工廠搬遷員工可以單方離職嗎？

工廠搬遷員工不可以單方離職，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者才可以單方解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因公司的原因致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

三、工廠搬遷員工主動(dòng)辭職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？

員工主動(dòng)辭職不可以領(lǐng)取失業(yè)金，領(lǐng)取失業(yè)金的條件是：

（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

工廠搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)償方案都是由征地主管部門規(guī)定的，如果征地行為并沒有導(dǎo)致工廠倒閉，只是搬遷到了經(jīng)營(yíng)地址，工廠不能單方面辭退員工，員工需要到新地址繼續(xù)工作，因?yàn)楣S搬遷員工主動(dòng)離職的也不能要求工廠支付賠償金。