久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

遼寧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金細(xì)則上漲人均上漲10%遼寧省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(下稱《通知》)，這是從2005年至2015年，遼寧省第十一次為企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平。《通知》決定，從2015年1月起，調(diào)整遼寧省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。2015年4月底前，將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。但具體到人頭上，因?yàn)楣g、繳費(fèi)年限的差別，上漲幅度則有所不同。按照本次調(diào)整規(guī)定，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將平均上調(diào)10%左右，人均上漲約為203元，調(diào)整后人均將達(dá)到2236元?！ぬ貏e提醒今年退休人員不漲養(yǎng)老金此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍及時間為2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)，

一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)，從2018年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)(一)退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。(二)退休(職)人員每人每月以本人12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。2、1949年1月1日至9月

一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(1983)3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的企業(yè)退休老工人)，從2017年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)(一)定額調(diào)整企業(yè)：1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加70元。3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。4、1954年1月1日后參加工作、2015年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加63元。5、2016年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位：符合勞人險〔198

遼寧省和社會保障廳遼勞社發(fā)[2000]59號各市勞動局：為遼完善我省社會保障體系，加快基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放進(jìn)程，確保離退休人員的基本生活，現(xiàn)印發(fā)《遼寧省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理辦法》，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中如有問題，請及時反遼寧省和社會保障廳遼勞社發(fā)[2000]59號各市勞動局：為遼完善我省社會保障體系，加快基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放進(jìn)程，確保離退休人員的基本生活，現(xiàn)印發(fā)《遼寧省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理辦法》，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中如有問題，請及時反饋。遼寧省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理辦法（試行）第一章總則第一條為了規(guī)范和推進(jìn)基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，建立獨(dú)立于企業(yè)之外的社會保障體系，根據(jù)《關(guān)于加快實(shí)行養(yǎng)老金社會化發(fā)放的通知》（勞社部發(fā)[2000]9號）精神，制定本辦法。第二條按規(guī)定已參加養(yǎng)老保險的企業(yè)職工或個體從業(yè)人員，在達(dá)到規(guī)定離退休條件并辦理離退休審批手續(xù)后

一、遼寧退休金多少錢一個月？勞動者退休基本養(yǎng)老金的計算，屬涉及繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資指數(shù)、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資等諸多因素，具體的退休月領(lǐng)養(yǎng)老金月領(lǐng)金額，只有經(jīng)過人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員根據(jù)國家的養(yǎng)老保險政策和當(dāng)?shù)氐膶?shí)施細(xì)則計算之后才能夠知道?！渡鐣ｋU法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。二、到退休年齡后何時能領(lǐng)到退休金？參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。按規(guī)定，一般

1、參加基本養(yǎng)老保險的職工必須達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡。①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的。3、基本養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險，2008年6月底前達(dá)到退休年齡的繳費(fèi)年限須滿10年以上)。退休年齡最新規(guī)定《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)文件所規(guī)定的退休年齡。對全民

一、遼寧個人辦理退休需要什么材料（一）本人原始檔案并加蓋存檔單位密封專用章；（二）本人《居民身份證》原件及雙面復(fù)印件；（三）本人一寸照片一張；（四）已持有加載金融功能社?？ǎê?行、農(nóng)-行、中-行、建-行、郵政銀行、重慶銀行、三峽銀行）的可直接提供社?？◤?fù)印件，否則另行提供上述7個銀行之一的銀行卡（或存折）復(fù)印件；（五）單位職工辦理特殊工種退休需提供《辦理特殊工種退休和提前退休的參保人員基本情況公示表》和《公示結(jié)果意見書》各一份；辦理病退的，還需提供當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會出具的《因病或非因工負(fù)傷勞動能力鑒定結(jié)論書》；（六）辦理退休相關(guān)表格可到當(dāng)?shù)厣绫＞?、各?zhèn)街社保所領(lǐng)取，或在當(dāng)?shù)厝嗣裾俜骄W(wǎng)站的“服務(wù)指南”欄自行下載打印。二、退休年齡規(guī)定干部退休年齡黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

職工退休必須同時達(dá)到兩個條件：即法定退休年齡和繳費(fèi)年限滿15年以上。1974年參加社保，繳費(fèi)年限是夠了。只要到達(dá)退休年齡就可以退休領(lǐng)取退休金了。男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；二是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達(dá)到一定年限的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；三是因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年齡45周歲。一、養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須同時符合兩個條件才能每月領(lǐng)取：1）達(dá)到法定退休年齡；2）累積繳納養(yǎng)老保險費(fèi)滿15年。注意兩者不是或者的關(guān)系。另外，如果你累計繳費(fèi)不滿15年，那么在退休時可一次性領(lǐng)取個人賬戶中的累計部分的資金。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、

遼寧省的養(yǎng)老金調(diào)整方案為：1、定額部分、每人增加54元。2、掛鉤調(diào)整部分，根據(jù)個人繳費(fèi)年限，每滿1年，每人每月增加1元，超過15年的，每人在上述基礎(chǔ)上每人每月在增加1元。一、江西省內(nèi)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員掛鉤調(diào)整，與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平因素掛鉤。1.按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。繳費(fèi)年限15年以下（含15年）的每人每月增加18元，繳費(fèi)年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.2元調(diào)整，累計繳費(fèi)年限尾數(shù)不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關(guān)于解決返城未安置就業(yè)知青養(yǎng)老保障等有關(guān)問題的通知》(贛府廳發(fā)〔2010〕29號)、《關(guān)于解決返城未安置就業(yè)知青和城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障等有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(贛府廳發(fā)〔2011〕37號)、《關(guān)于妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等遺留問題實(shí)施方案的通知》(贛府

2015年退休年齡最新規(guī)定什么時候才能退休養(yǎng)老?國家法定退休年齡是依據(jù)現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號)文件所規(guī)定的退休年齡，若2015年未出臺新政策，則2015年法定退休年齡最新規(guī)定也依照此標(biāo)準(zhǔn)。目前中國的法定退休年齡依據(jù)的是1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號)文件所規(guī)定的退休年齡。提前退休年齡規(guī)定工種：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10

可以退房給開發(fā)商的情形有：逾期交房超過一定期限的；房屋質(zhì)量不符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)、不能修復(fù)或經(jīng)修復(fù)仍不能達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的；由于開發(fā)商的過錯不能依約取得房屋所有權(quán)證書的；面積誤差比絕對值超過3％的；開發(fā)商擅自變更規(guī)劃設(shè)計的?！睹穹ǖ洹返谖灏倭龡l有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。

一、退休年齡法定退休年齡是多少歲?現(xiàn)在的退休年齡是：男性60周歲、女干部55歲、女工人50歲，按照今年即將出臺的“延遲退休規(guī)定”，到2045年不論男女，退休年齡都為65周歲。二、繳費(fèi)中斷社保繳納中斷了有沒有關(guān)系?15年是指累計繳納的年限，中間可以有中斷不需要連續(xù)，只要交滿12*15=180個月，你到時候就可以“坐以待幣”啦!三、繳納年限交滿15年還要繼續(xù)交嗎?很多數(shù)學(xué)學(xué)得比較好的朋友可能會自己先算一筆賬，我已經(jīng)交夠15年，退休就可以領(lǐng)錢了，那還有繼續(xù)交的必要嗎?繼續(xù)交會不會很虧?而且我也無法保證自己能活到領(lǐng)錢的時候。但其實(shí)這個擔(dān)心是多余的，我們先來看一下關(guān)于領(lǐng)取養(yǎng)老金的公式：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金概括來講屬于國家統(tǒng)籌的，而個人賬戶的就是你總共繳納的，多繳多得。四、社保補(bǔ)繳假如社保交了幾年但是沒滿15年，這種情況如果想領(lǐng)養(yǎng)老金該怎么辦呢?那么路只有一條，那就是繼續(xù)繳費(fèi)

遼寧省的退休人員，養(yǎng)老保險金也需按照我國社會保險法的規(guī)定，根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等進(jìn)行計算。一、養(yǎng)老保險退休后養(yǎng)老金怎么算退休金一般包含個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，基本養(yǎng)老金則是根據(jù)個人累計繳費(fèi)的年限、繳費(fèi)工資、所在地職工的平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定的。退休后養(yǎng)老金具體的計算方法為：1、個人賬戶養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金等于個人賬戶的儲存額除以計發(fā)月數(shù)，一般計發(fā)月數(shù)主要根據(jù)退休的年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定，即計發(fā)月數(shù)等于人口平均壽命減去退休年齡乘以12；2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于全省上年度在崗員工的月均工資加上本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資之和除以2乘以繳費(fèi)年限乘以1%。二、退休工資上調(diào)計算方法基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金

以下是企業(yè)職工養(yǎng)老保險計算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx（1＋本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）2x繳費(fèi)年限x1％本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)（本人第1年繳費(fèi)工資／上年職工平均工資．．．本人第n年繳費(fèi)工資／第n－1年職工平均工資）實(shí)際繳費(fèi)年限個人賬戶養(yǎng)老金退休時個人賬戶累計儲存額（含利息）／本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。（一）抗日戰(zhàn)爭時期參加工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。（二）飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)