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一、委托申請(qǐng)精神病司法鑒定需提交的材料(1)精神病司法鑒定委托書(shū)或精神病司法鑒定申請(qǐng)書(shū);(2)被鑒定人的案件情況;(3)被鑒定人的疾病情況和病歷資料;(4)被鑒定人的個(gè)人資料(身份證);(5)被鑒定人的社會(huì)資料;(6)鑒定中心要求提交的其他材料。二、委托申請(qǐng)精神病鑒定流程委托或申請(qǐng)精神病司法鑒定的，應(yīng)當(dāng)攜材料到本中心辦公室備案，辦公室簽發(fā)《司法鑒定委托材料受領(lǐng)單》，由辦公室統(tǒng)一安排。三、繳納鑒定費(fèi)用委托或申請(qǐng)精神病司法鑒定的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定交納鑒定費(fèi)，司法鑒定中心精神病司法鑒定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照省物價(jià)局新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。四、精神病司法鑒定的受理(1)司法鑒定中心在一般受理后的15個(gè)工作日內(nèi)完成鑒定工作，并出具完整、規(guī)范的鑒定報(bào)告。(2)司法鑒定中心在實(shí)施鑒定前，鑒定人應(yīng)預(yù)先閱卷，了解案情，作必要的核實(shí)。對(duì)疾病的診斷要明確，有科學(xué)依據(jù)，對(duì)各種法定能力的評(píng)定和因果關(guān)系的評(píng)定要準(zhǔn)確。(3)精神病司法鑒定工作由

1、抑郁癥又稱抑郁障礙，以顯著而持久的心境低落為主要臨床特征，是心境障礙的主要類(lèi)型。臨床可見(jiàn)心境低落與其處境不相稱，情緒的消沉可以從悶悶不樂(lè)到悲痛欲絕，自卑抑郁，甚至悲觀厭世，可有自殺企圖或行為；甚至發(fā)生木僵；部分病例有明顯的焦慮和運(yùn)動(dòng)性激越；嚴(yán)重者可出現(xiàn)幻覺(jué)、妄想等精神病性癥狀。每次發(fā)作持續(xù)至少2周以上、長(zhǎng)者甚或數(shù)年，多數(shù)病例有反復(fù)發(fā)作的傾向，每次發(fā)作大多數(shù)可以緩解，部分可有殘留癥狀或轉(zhuǎn)為慢性。2、抑郁癥屬于精神司法鑒定的范疇，可以司法鑒定出來(lái)一、委托申請(qǐng)精神病司法鑒定需提交的材料（1）精神病司法鑒定委托書(shū)或精神病司法鑒定申請(qǐng)書(shū)；（2）被鑒定人的案件情況；（3）被鑒定人的疾病情況和病歷資料；（4）被鑒定人的個(gè)人資料(身份證)；（5）被鑒定人的社會(huì)資料；（6）鑒定中心要求提交的其他材料。二、委托申請(qǐng)精神病鑒定流程委托或申請(qǐng)精神病司法鑒定的，應(yīng)當(dāng)攜材料到本中心辦公室備案，辦公室簽發(fā)《司法鑒定

一、抑郁癥、精神分裂癥，是否屬于工傷依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上班期間得了抑郁癥、精神分裂癥并不屬于工傷，上班期間造成人身?yè)p害或者患有職業(yè)病才屬于工傷，而抑郁癥并不是職業(yè)病?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷走法律流程是怎樣的1、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)或者一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定期限最長(zhǎng)為60日；2、勞動(dòng)者自收

一、抑郁癥鑒定需要啥材料？（1）精神病司法鑒定委托書(shū)，或精神病司法鑒定申請(qǐng)書(shū)；（2）被鑒定人的案件情況；（3）被鑒定人的疾病情況和病歷資料；（4）被鑒定人的個(gè)人資料（身份證）；（5）被鑒定人的社會(huì)資料；（6）鑒定中心要求提交的其他材料。二、委托申請(qǐng)精神病鑒定流程是什么？委托或申請(qǐng)精神病司法鑒定的，應(yīng)當(dāng)攜材料到本中心辦公室備案，辦公室簽發(fā)《司法鑒定委托材料受領(lǐng)單》，由辦公室統(tǒng)一安排。三、繳納鑒定費(fèi)用委托或申請(qǐng)精神病司法鑒定的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定交納鑒定費(fèi)，司法鑒定中心精神病司法鑒定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照省物價(jià)局新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。四、精神病司法鑒定的受理（1）司法鑒定中心在一般受理后的15個(gè)工作日內(nèi)完成鑒定工作，并出具完整、規(guī)范的鑒定報(bào)告。（2）司法鑒定中心在實(shí)施鑒定前，鑒定人應(yīng)預(yù)先閱卷，了解案情，作必要的核實(shí)。對(duì)疾病的診斷要明確，有科學(xué)依據(jù)，對(duì)各種法定能力的評(píng)定和因果關(guān)系的評(píng)定要準(zhǔn)確。（3）精神病司法鑒定工作由辦

國(guó)家沒(méi)有抑郁癥補(bǔ)貼的相關(guān)政策，但有些地方政府有相關(guān)政策，比如河北省。救助對(duì)象將在定點(diǎn)醫(yī)院接受住院治療，治療費(fèi)用經(jīng)職工或城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)后，其余個(gè)人自負(fù)部分由心靈回歸基金一次性資助2000－5000元的救助金?；顒?dòng)由河北省紅十字會(huì)等單位聯(lián)合主辦，河北省精神衛(wèi)生中心被確定為心靈回歸基金定點(diǎn)醫(yī)院。本次救助活動(dòng)的對(duì)象為具有河北省戶籍、家庭貧困、參加職工或城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的抑郁癥患者。救助對(duì)象為家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)居民平均生活水平，參加職工或城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并且須在定點(diǎn)醫(yī)院住院接受治療不少于一個(gè)療程。一、領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備哪些條件（一）勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；（二）勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷；（三）勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘；（四）勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止：

在工作日期間患上抑郁癥并不能算做工傷范圍之內(nèi)。對(duì)于工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)主要是在工作時(shí)間以及工作地點(diǎn)，由于工作原因遭受了意外傷害；或是從事于與本職工作相關(guān)的準(zhǔn)備性或收尾性工作中受到了暴力、或其他突發(fā)意外的傷害。抑郁癥本身并不符合我國(guó)《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》中所列舉出的法定職業(yè)病項(xiàng)，因此，通常情況下是無(wú)法被正式認(rèn)定為工傷的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情

抑郁癥一般不屬于工傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、工傷怎么賠償工傷賠償問(wèn)題涉及到賠償?shù)姆秶⒊绦?、主體等方面。賠償?shù)姆秶饕ǎ横t(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)關(guān)系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，發(fā)生工亡的，還包括被撫養(yǎng)親屬的撫恤金。賠償?shù)某绦颍@相對(duì)來(lái)

一、工作患抑郁癥能否認(rèn)定為工傷依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上班期間得了抑郁證并不屬于工傷，上班期間造成人身?yè)p害或者患有職業(yè)病才屬于工傷，而抑郁癥并不是職業(yè)病?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、抑郁癥可以被辭退嗎如果是因?yàn)榈昧艘钟舭Y而不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者

在您與女友分手之后，若其因情感問(wèn)題而罹患抑郁癥并最終選擇了結(jié)束生命，這并不意味著您需要對(duì)該次事件負(fù)責(zé)或因此面臨法律制裁。通常情況下，由情感問(wèn)題引發(fā)的自殺行為不會(huì)被視為犯罪行為，因?yàn)檫@種死亡結(jié)果與您之間缺乏法律意義上的因果關(guān)聯(lián)性（當(dāng)然，這絕非意味著您在此事上毫無(wú)道義或倫理責(zé)任可言）。換句話說(shuō)，無(wú)論從法律角度還是道義層面考量，您都無(wú)需為她的離世承擔(dān)任何形式的刑事責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倭鍡l行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

一、抑郁癥屬于工傷范圍嗎根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》，確定為工傷的七種特殊情況得以明文規(guī)定如下：第一，勞動(dòng)者在正常工作期間及工作場(chǎng)所里，如果遭受了由本職工作引發(fā)的事故而導(dǎo)致身體受傷或因其進(jìn)行的與工作相關(guān)的準(zhǔn)備性或收尾性工作遭受意外傷害的話，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷；其次，勞動(dòng)者在患有職業(yè)病的情況下也應(yīng)被視為工傷；再次，勞動(dòng)者在因公出差期間，若因?yàn)楣ぷ髟蚨艿搅松眢w傷害或者因?yàn)槭鹿识侣洳幻鞯脑?，同樣?yīng)該被認(rèn)定為工傷；最后，勞動(dòng)者在上下班途中，如遇非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故所致的傷害，亦應(yīng)被認(rèn)定為工傷。該條例還設(shè)有一項(xiàng)兜底條款，即包括了法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。從一般的角度來(lái)看，患上抑郁癥并不符合上述任何一種情況，故通常情況下，抑郁癥并不能被認(rèn)定為工傷的范疇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突

可以。抑郁癥屬于精神司法鑒定的范疇。抑郁癥又稱抑郁障礙，以顯著而持久的心境低落為主要臨床特征，是心境障礙的主要類(lèi)型。臨床可見(jiàn)心境低落與其處境不相稱，情緒的消沉可以從悶悶不樂(lè)到悲痛欲絕，自卑抑郁，甚至悲觀厭世，可有自殺企圖或行為;甚至發(fā)生木僵;部分病例有明顯的焦慮和運(yùn)動(dòng)性激越;嚴(yán)重者可出現(xiàn)幻覺(jué)、妄想等精神病性癥狀。每次發(fā)作持續(xù)至少2周以上、長(zhǎng)者甚或數(shù)年，多數(shù)病例有反復(fù)發(fā)作的傾向，每次發(fā)作大多數(shù)可以緩解，部分可有殘留癥狀或轉(zhuǎn)為慢性。《司法鑒定程序通則》第二條司法鑒定是指在訴訟活動(dòng)中鑒定人運(yùn)用科學(xué)技術(shù)或者專門(mén)知識(shí)對(duì)訴訟涉及的專門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見(jiàn)的活動(dòng)。司法鑒定程序是指司法鑒定機(jī)構(gòu)和司法鑒定人進(jìn)行司法鑒定活動(dòng)的方式、步驟以及相關(guān)規(guī)則的總稱。

自殺不屬于工傷，有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;2、醉酒導(dǎo)致傷亡的;3、自殘或者自殺的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料?提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或

1、抑郁癥又稱抑郁障礙，以顯著而持久的心境低落為主要臨床特征，是心境障礙的主要類(lèi)型。臨床可見(jiàn)心境低落與其處境不相稱，情緒的消沉可以從悶悶不樂(lè)到悲痛欲絕，自卑抑郁，甚至悲觀厭世，可有自殺企圖或行為；甚至發(fā)生木僵；部分病例有明顯的焦慮和運(yùn)動(dòng)性激越；嚴(yán)重者可出現(xiàn)幻覺(jué)、妄想等精神病性癥狀。每次發(fā)作持續(xù)至少2周以上、長(zhǎng)者甚或數(shù)年，多數(shù)病例有反復(fù)發(fā)作的傾向，每次發(fā)作大多數(shù)可以緩解，部分可有殘留癥狀或轉(zhuǎn)為慢性。2、抑郁癥屬于精神司法鑒定的范疇。一、抑郁癥司法鑒定的程序一)委托申請(qǐng)精神病司法鑒定需提交的材料(1)精神病司法鑒定委托書(shū)或精神病司法鑒定申請(qǐng)書(shū)；(2)被鑒定人的案件情況；(3)被鑒定人的疾病情況和病歷資料；(4)被鑒定人的個(gè)人資料(身份證)；(5)被鑒定人的社會(huì)資料；(6)鑒定中心要求提交的其他材料。二)委托申請(qǐng)精神病鑒定流程委托或申請(qǐng)精神病司法鑒定的，應(yīng)當(dāng)攜材料到本中心辦公室備案，辦公室簽發(fā)《

喪失勞動(dòng)能力考慮的是身體狀況，與心理狀態(tài)無(wú)關(guān)。對(duì)此一般抑郁癥是不能夠鑒定為喪失勞動(dòng)能力的。一、工傷認(rèn)定公司不給材料怎么辦按照相關(guān)規(guī)定，職工個(gè)人或其直系親屬可以在規(guī)定的期限內(nèi)，先自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，拿到鑒定結(jié)果后，首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位賠償相關(guān)費(fèi)用，如果用人單位置之不理的，可以向法院起訴，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。工傷認(rèn)定執(zhí)行流程職工發(fā)生工傷事故用人單位不履行義務(wù)的，受傷職工應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)待遇程序辦理。工傷保險(xiǎn)待遇辦理程序如下：工傷認(rèn)定——?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。具體流程如下：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定如果勞動(dòng)關(guān)系不明確的應(yīng)當(dāng)先到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況