單位集體辦理、失業(yè)職工代理和靈活就業(yè)人員個人代理都可以提交營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件,工作人員審查無誤后,分別填寫不同的合同書和手冊,并繳納相關社會保險費用。
以下是檔案托管辦理程序的改寫:
1.單位集體辦理。單位提交《營業(yè)執(zhí)照(副本)》原件及復印件,工作人員審查無誤后,單位填寫《人力資源和社會保障事務代理合同書》,受理方打印《人力資源和社會保障事務代理手冊》;
2、失業(yè)職工代理。個人需攜帶《失業(yè)證》或《就來失業(yè)登記證》,填寫《人力資源和社會保障事務代理合同書》后到失業(yè)科辦理提檔事宜,然后到勞動力管理科填寫《靈活就業(yè)人員增加繳納社會保障費明細表》;
3、靈活就業(yè)人員個人代理。代理人員提出個人的書面申請材料,工作人員對申報材料進行審查,經(jīng)審查符合條件的,由代理人員填寫《就業(yè)認定登記表》、《人力資源和社會保障事務代理合同書》,工作人員打印《人力資源和社會保障事務代理手冊》,代理人員憑《靈活就業(yè)人員增加繳納社會保險費明細表》到社會保險服務中心繳納社會保險金。
靈活就業(yè)人員個人代理
靈活就業(yè)人員個人代理是指個人在就業(yè)市場中,通過與就業(yè)中介機構或企業(yè)簽訂代理合同,為自身提供就業(yè)服務的一種方式。從法律層面來看,這種代理行為需要遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。
首先,根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》的規(guī)定,勞動者通過就業(yè)中介機構或企業(yè)從事靈活就業(yè)活動的,應當與就業(yè)中介機構或企業(yè)簽訂勞動合同,明確雙方的權利和義務。同時,該法也明確規(guī)定了就業(yè)中介機構應當提供真實、準確、完整的就業(yè)信息,不得提供虛假信息或誤導性陳述。
其次,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,代理人與被代理人與用人單位之間應當簽訂書面勞動合同,明確雙方的權利和義務。此外,該法也明確規(guī)定了代理人在代理活動中應當遵守誠實信用、勤勉盡責的原則,不得損害被代理人的合法權益。
綜上所述,靈活就業(yè)人員個人代理需要遵守的相關法律法規(guī)包括《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《中華人民共和國勞動合同法》等。在實際操作中,相關機構和個人應當遵守這些規(guī)定,確保代理活動的合法性和規(guī)范性。
靈活就業(yè)人員個人代理需要遵守的相關法律法規(guī)包括《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《中華人民共和國勞動合同法》等。在實際操作中,相關機構和個人應當遵守這些規(guī)定,確保代理活動的合法性和規(guī)范性。
《中華人民共和國檔案法》第九條機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應當確定檔案機構或者檔案工作人員負責管理本單位的檔案,并對所屬單位的檔案工作實行監(jiān)督和指導。
中央國家機關根據(jù)檔案管理需要,在職責范圍內指導本系統(tǒng)的檔案業(yè)務工作。
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