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沒有勞動合同在工作期間受傷可以認定為工傷嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2024-04-26 12:09:42 157 人看過

收集存在事實勞動關系的證據(jù),可以認定工傷。

可以證明雙方存在勞動關系的證據(jù)如下:

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

(二)用人單位勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動者的證言等。

其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

工傷保險條例》第十四條

《工傷保險條例》第十五條

《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條

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