沒有勞動合同在工作期間受傷可以認定為工傷嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2024-04-26 12:09:42
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收集存在事實勞動關系的證據(jù)，可以認定工傷。
可以證明雙方存在勞動關系的證據(jù)如下：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
《工傷保險條例》第十四條
《工傷保險條例》第十五條
《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條
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