有效的。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形表現(xiàn)所載內容的形式。當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同要求簽訂確認書的,簽訂確認書時合同成立。
離婚證有電子版本嗎
離婚證有電子版本。離婚證電子版可以在支付寶的國家政務服務平臺進行查詢。
離婚的方式包括:
1、協(xié)議離婚。協(xié)議離婚是雙方到婚姻登記機關辦理離婚手續(xù),領取離婚證的一種方式。這種情況,男女雙方就離婚相關事宜協(xié)商一致,可到婚姻登記機關直接辦理離婚手續(xù)。夫妻雙方可以自行到婚姻登記機關申請離婚,婚姻登記機關查明雙方確實是自愿,并且對子女撫養(yǎng)關系和財產(chǎn)問題已有適當?shù)奶幚頃r,發(fā)給離婚證;
2、訴訟離婚。訴訟離婚是指夫妻雙方對離婚問題無法達成一致意見時,一方向法院起訴,請求法院判決離婚的一種方式。即雙方不能達成一致意見,無法協(xié)議離婚,主張離婚的一方可到有管轄權的人民法院起訴離婚,并且可以就子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)分割等事項一并主張。人民法院審理離婚案件,必須先進行調解,經(jīng)查明雙方感情確已破裂,調解無效的,則應判決準予離婚,并對夫妻雙方共同財產(chǎn)、子女撫養(yǎng)等問題作出判決。
辦理離婚手續(xù)步驟:
1、當事人提交證件和相關證明材料;
2、婚姻登記員講明關于登記離婚的條件并詢問離婚意愿以及對離婚協(xié)議內容的意愿;
3、當事人雙方填寫《申請離婚登記說明書》,《申請離婚登記說明書》中“聲明人”一欄的簽名,必須由聲明人在監(jiān)誓人面前完成;
4、夫妻雙方親自在離婚協(xié)議上簽名,婚姻登記員做監(jiān)督人。協(xié)議書夫妻雙方各一份,婚姻登記處存檔一份。一般情況下,離婚協(xié)議書當事人雙方應事先準備好,打印還是手寫沒有統(tǒng)一要求,簽名處最好空置,當場簽署。
法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一千零七十九條
人民法院審理離婚案件,應當進行調解。如果感情確已破裂,調解無效的,應當準予離婚。有下列情形之一,調解無效的,應當準予離婚,因感情不和分居滿二年。
《中華人民共和國民法典》
第四百九十一條當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同要求簽訂確認書的,簽訂確認書時合同成立。當事人一方通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡發(fā)布的商品或者服務信息符合要約條件的,對方選擇該商品或者服務并提交訂單成功時合同成立,但是當事人另有約定的除外。
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勞務合同電子版有效嗎勞務合同電子版執(zhí)行福建在線咨詢 2022-05-31有效的,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形表現(xiàn)所載內容的形式。 《中華人民共和國勞動合同法》第五條自用工之日起一個月內,經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經(jīng)濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
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東麗區(qū)勞務合同電子版本河北在線咨詢 2025-02-06根據(jù)>、>及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限: (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至___
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2022年電子版勞動合同是否有效嗎遼寧在線咨詢 2022-11-12電子版勞動合同有效。 【法律依據(jù)】 《中華人民共和國勞動合同法》第十條,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
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甘肅勞務合同電子版撰寫規(guī)范吉林省在線咨詢 2025-02-07根據(jù)>、>及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限: (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至___