一、關(guān)于養(yǎng)老保險如何起訴企業(yè)
您可考慮通過訴訟方式,請求法院依法裁定該公司必須履行其養(yǎng)老保險金支付義務(wù);亦或采取向社會保障管理局進行投訴之途徑,并懇請社保局依規(guī)施壓要求該公司盡快完成養(yǎng)老保險金的補繳工作。
根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)明文規(guī)定,各用人單位有責任按國家所制定的政策,依據(jù)其本單位職工實際工資總額的比例,向社會保障機構(gòu)按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費用,這些資金將全部歸入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中予以統(tǒng)一管理使用。
《社會保險法》第十二條
用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
二、關(guān)于養(yǎng)殖場強拆補償符合法律規(guī)定嗎
根據(jù)《中華人民共和國國有土地上房屋征收與補償條例》之明確規(guī)定,對于禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖場,若未落實拆遷補償工作,則嚴格禁止強制拆遷行為;
然而,若己經(jīng)支付相應(yīng)補償金,仍拒絕配合搬遷工作的情況例外。在實際的房屋征收過程中,須遵循先補償后搬遷原則。由作出房屋征收決定的市級或縣級人民政府向被征收人提供合理補償之后,后者應(yīng)于雙方商定的補償協(xié)議所載明的期限之內(nèi)或者由補償決定所明確的搬遷期限內(nèi)予以順利搬遷。任何組織和個人均不可采用暴力手段、恐嚇或者違反相關(guān)法規(guī)要求的方式,如中斷供水、供熱、供氣、供電以及道路通行等,以強迫被征收人進行搬遷。
同時,嚴禁建設(shè)單位直接參與搬遷行動。若被征收人未能在法定時限內(nèi)提出行政復(fù)議申請或者未提起行政訴訟,且在補償決定規(guī)定的期限內(nèi)仍然未予搬遷,那么,該市、縣級人民政府有權(quán)依法向人民法院提交強制執(zhí)行申請書,并隨附補償金額及專戶存儲賬號、產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋和周轉(zhuǎn)用房的具體地址和面積等詳細資料。
《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十七條
實施房屋征收應(yīng)當先補償、后搬遷。
作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予補償后,被征收人應(yīng)當在補償協(xié)議約定或者補償決定確定的搬遷期限內(nèi)完成搬遷。
任何單位和個人不得采取暴力、威脅或者違反規(guī)定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。
禁止建設(shè)單位參與搬遷活動。
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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如何解決企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險?安徽在線咨詢 2022-08-31個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的,可以依法申請調(diào)解、,提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權(quán)益的,個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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企業(yè)二級養(yǎng)老保險如何撤銷山東在線咨詢 2022-10-17二級工傷職工,無需繳納基本養(yǎng)老保險金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定,工傷職工鑒定為二級傷殘的,只是需要以傷殘津貼為基數(shù),由用人單位與工傷職工繳納基本醫(yī)療保險費,無需繳納基本養(yǎng)老保險費。達到法定退休年齡,辦理退休時,改發(fā)基本養(yǎng)老保險金,基本養(yǎng)老保險金低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(
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企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險如何解決?西藏在線咨詢 2022-08-051、欠費未繳清之前,員工個人的社保是不能轉(zhuǎn)出或者辦理退休手續(xù),出現(xiàn)住院、工傷等不能報銷,不利于員工個人; 2、欠繳的社保在補繳時,會被征收一定比例的滯納金,造成企業(yè)的成本。
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企業(yè)不上崗如何報銷養(yǎng)老保險河北在線咨詢 2023-11-23基本養(yǎng)老保險是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定強制建立和實施的一種社會保險制度,在這一制度下,用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費,在勞動者達到法定年齡后,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法向其支付養(yǎng)老金等待遇,從而保障其基本生活。用人單位必須為職工繳納養(yǎng)老保險,沒有繳納的,社保局有權(quán)要求單位給予補繳。
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如何區(qū)分企業(yè)年金和養(yǎng)老保險江蘇在線咨詢 2022-08-09首先,企業(yè)年金是企業(yè)行為,也就是單位給員工的一項福利待遇之一; 而養(yǎng)老保險是國家行為,只要交足規(guī)定年限,保證終身領(lǐng)取。 其次,年金肯定不能考慮將來的通賬,貶值等情況,一般以本金加利息計算。 這是年金自身決定的。 第三,單位必須參保養(yǎng)老保險才可以。 你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險,因此購買社保是必須的,屬于強制保險。 是這樣的,