2023年舟山市退休教師工資待遇最新規(guī)定是什么
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時(shí)間： 2023-05-09 09:05:27
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1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工?作，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)?節(jié)金。
二、退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
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一、教師退休工資待遇怎么算教師退休工資待遇的計(jì)算應(yīng)當(dāng)為（退休前的崗位工資+薪級(jí)工資）×對(duì)應(yīng)的比例。教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計(jì)發(fā)。二、職工退休工資的標(biāo)準(zhǔn)職工退休工資標(biāo)準(zhǔn)參照以下的內(nèi)容：退休工資要按照職工退休時(shí)上年度所在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值（即兩個(gè)數(shù)之和的一半）作為計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算，繳費(fèi)每滿1年（含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月）發(fā)給1%。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工2023-04-24411人看過 -
教師退休，是按照工齡計(jì)算退休金，不是按照教齡計(jì)算，工齡包括了教齡，教齡只是作為是否增加退休金的一個(gè)條件，年滿30年教齡的，可以領(lǐng)取工資的100%作為退休金，如果教齡不足30年，在計(jì)算退休金時(shí)，不起作用。一、公司上班退休后有工資嗎有。退休金指企業(yè)、事業(yè)單位職工退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分，公司必須給予的一次性較大額酬勞。當(dāng)某個(gè)崗位、職業(yè)的員工超過規(guī)定年齡或年資不能再繼續(xù)工作時(shí)，雇主必須給予一大筆錢作為員工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì)，作為不工作后的生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進(jìn)行發(fā)放。每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。二、退休金計(jì)算方式按照工齡，每2023-03-22492人看過 -
1、退休后，開始享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇就不再具有勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)者主體資格，與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，屬于勞務(wù)關(guān)系；不在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等勞動(dòng)法律的調(diào)整范圍內(nèi)，也就不能依照《工傷保險(xiǎn)條例》來認(rèn)定工傷，應(yīng)適用《民法典》等民事法律。2、返聘人員一旦發(fā)生工傷，應(yīng)認(rèn)定為從事雇傭工作中受到的傷害，雇傭單位（聘用單位）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任；賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金、輔助器具費(fèi)、必要的交通費(fèi)及被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等，造成死亡的還有喪葬費(fèi)和死亡賠償金等。退休人員受傷能享受工傷待遇嗎如果已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員受傷，一般不能享受工傷待遇；其與用人單位之間的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，因此只能依法主張人身損害賠償；但如果尚未領(lǐng)取養(yǎng)老金，與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，在經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定等程序后，可依法享受工傷待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工2023-07-12331人看過 -
法律綜合知識(shí)教師工傷后退休待遇嗎1、除了一至四級(jí)的工傷退休金低于傷殘待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額外，其它工傷退休仍按本人應(yīng)得的退休金享受工傷待遇的。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額2024-01-1080人看過
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關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的實(shí)施方案根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的決定，制定本實(shí)施方案。一、增加離退休費(fèi)辦法機(jī)關(guān)事業(yè)單位2017年9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外，從2017年10月1日起增加離退休費(fèi)。（一）離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，省部級(jí)正職及以上1400元，省部級(jí)副職1140元，廳局級(jí)正職900元，廳局級(jí)副職730元，縣處級(jí)正職570元，縣處級(jí)副職480元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師（含相當(dāng)職務(wù)及以下職務(wù)400元。（二）退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，省部級(jí)及以上1100元，廳局級(jí)700元，縣處級(jí)460元，鄉(xiāng)科級(jí)350元，科員及辦事員260元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)2023-02-07120人看過 -
最新福建省教師工資標(biāo)準(zhǔn),老師最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是什么福建省政府日前下發(fā)通知，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。新標(biāo)準(zhǔn)從2018年7月1日起執(zhí)行。通知規(guī)定，調(diào)整后福建省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)4個(gè)檔，分別為1500元、1350元、1230元、1130元，上調(diào)了180元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為16元、14.3元、13元、12元，上調(diào)了1.9元～2元。一、基本內(nèi)容福建最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)提要：工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。福建最低工資標(biāo)準(zhǔn)其組成不包含以下項(xiàng)目：1、是延長工作時(shí)間工資；2、是勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；3、是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。用人單位如果要做到合法用工，必須進(jìn)一步規(guī)范工資支付等臺(tái)賬管理。臺(tái)賬要列明工資報(bào)酬組成、支付日期、支付周2023-05-08231人看過 -
最低工資一、山東臨沂2022年最低工資待遇1、蘭山區(qū)、羅莊區(qū)、河?xùn)|區(qū)(月最低工資1900元；小時(shí)最低工資19元。2、沂南縣、郯城縣、沂水縣、蘭陵縣、費(fèi)縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、臨沭縣月(月最低工資1700元；小時(shí)最低工資17元。二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的范圍1、是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。2、但最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下內(nèi)容：延長工作時(shí)間工資，即加班工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保等各種保險(xiǎn)和住房公積金等屬于國家規(guī)定的應(yīng)發(fā)給勞動(dòng)者的福利，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括這些福利的個(gè)人繳納部分，但單位應(yīng)繳納的部分不能計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。2023-05-29299人看過 -
按照我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，因病退休與退職，在養(yǎng)老金（病退職或稱病殘津貼、生活費(fèi)）的計(jì)算方法上并無區(qū)別，但病退職職工往往繳費(fèi)年限較短，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額較少，實(shí)際領(lǐng)取的養(yǎng)老金一般較病退休職工少。并且，病退職較病退休的養(yǎng)老金最低保障數(shù)額要低，國家統(tǒng)一調(diào)整養(yǎng)老金的時(shí)候定額增長標(biāo)準(zhǔn)一般也要低檔次。1、因病退職：因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。2、退職是國家對(duì)不具備退休條件，但又完全喪失工作能力或經(jīng)批準(zhǔn)自愿退離工作崗位的職工的一種處理方法。按照國家規(guī)定，職工由于非因公傷病完全喪失工作能力，或因年老體弱不能從事原職工作，本單位確無輕便工作可以安排，而又不具備退休條件的，經(jīng)醫(yī)院證明（工人還需經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)），應(yīng)當(dāng)退職。退職職工，仍可繼續(xù)享受公費(fèi)醫(yī)療待遇和副食品價(jià)格補(bǔ)貼。集體所有制職工的退職條件與全民所有制相同，只是退職后的待遇國家不作統(tǒng)一規(guī)定，由省、市、自治區(qū)參照全民所有制2023-02-08149人看過
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退休具體咨詢退休管理科，一般交納過足夠年的社保就有。一、辦退休需要什么手續(xù)？要辦理退休的話，那么所需要的手續(xù)一般是當(dāng)職工已經(jīng)符合國家規(guī)定的法定退休年齡時(shí)，可以向社保部門進(jìn)行申報(bào)。到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T提交企業(yè)職工退休申請(qǐng)表和社保繳費(fèi)基本情況確認(rèn)表以及本人的身份證和證件照，接著社保局工作人員對(duì)提交的資料進(jìn)行審核，受理成功會(huì)通知職工的單位提供檔案。二、教師的退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別是什么?退休費(fèi)目前就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休后的生活費(fèi)，養(yǎng)老金就是企業(yè)退休人員由社保局發(fā)放的生活費(fèi)，其最大的區(qū)別還是繳費(fèi)方式。退休金：不需要繳費(fèi)，但必須是在編人員。養(yǎng)老保險(xiǎn)：每個(gè)月都要繳納的社保就有一部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個(gè)人賬戶，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費(fèi)準(zhǔn)則。三、事業(yè)編制交了20年社保辭職勞動(dòng)者在事業(yè)單位工作20年，那么建議勞動(dòng)者去單位所在地社保局咨詢，已經(jīng)滿足社保2023-06-19429人看過 -
病假工資的多少與員工的工作年限以及其月工資有關(guān)，工作滿2年的，病假不足6個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，按其月工資的60％發(fā)放，工作年限在2到4年的，發(fā)放本人工資的70％，工作年限在4年到6年的，發(fā)放本人工資的80％，工作年限在6年到8年的，發(fā)放本人工資的90％，工作年限滿8年或者8年以上的，則可以拿到100％的本人工資。醫(yī)療期病假工資規(guī)定根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》第59條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。（一）職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80％計(jì)發(fā)；2023-07-01202人看過 -
最新部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休待遇規(guī)定是其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或者同等條件人員的標(biāo)準(zhǔn)確定，津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及其他生活福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡，計(jì)算為接收安置單位的連續(xù)工齡(工作年限)，享受相應(yīng)的待遇；自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照軍功增發(fā)退役金；自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，免征個(gè)人所得稅；自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金。區(qū)別不同情況，一次發(fā)給本人生前10個(gè)月至40個(gè)月的退役金作為撫恤金和一定數(shù)額的退役金作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)?！盾婈?duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》第三十四條計(jì)劃分配到黨和國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或者同等條件人員的標(biāo)準(zhǔn)確定，津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及其他生活福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條計(jì)劃分配到黨和國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，退休時(shí)的2023-05-09289人看過 -
滿40年教齡退休教師工資是100％。因?yàn)?，教師工資是由多種因素組成的，比如：教齡工資、學(xué)歷工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、地區(qū)津貼、交通補(bǔ)貼等一系列因素組成的。所以，各人的工資水平并一樣。滿30年教齡的退休教師，可以享受100％個(gè)人的平時(shí)總工資。教師退休工資最新規(guī)定20221、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝賬戶總金額計(jì)發(fā)月數(shù)；3、過渡性養(yǎng)老金＝退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資本人全部平均工資指數(shù)本人97年以前繳費(fèi)年限（工齡）1％（當(dāng)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上的乘以1．2％）；4、過渡性補(bǔ)貼＝［（95年后的實(shí)際繳費(fèi)年限過渡性補(bǔ)貼參數(shù)）／參加工作至退休時(shí)的全部年限1％）］（當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY／全市上年度在崗職工月平均工資）。《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨2023-07-19302人看過
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法律綜合知識(shí)一、山西退休教師去世最新規(guī)定喪葬費(fèi)是多少錢？機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職及離退休職工不分因公與非因公死亡，其喪葬費(fèi)均按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY4個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：遺屬生活困難補(bǔ)助，由死者生前所在單位按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的一定比例確定。參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的規(guī)定執(zhí)行。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。二、喪葬費(fèi)辦理流程是怎樣的？由單位到退干辦辦理核減工資手續(xù)——喪葬費(fèi)由單位將申請(qǐng)報(bào)告以及所有證明（戶口注銷證明原件及復(fù)印件、火化證原件及復(fù)印件、個(gè)人工資表）送交退干辦審核——送交局領(lǐng)導(dǎo)審批——通知單位辦理喪葬費(fèi)審批手續(xù)所需材料：1、申請(qǐng)喪葬費(fèi)等費(fèi)用單位應(yīng)提交相關(guān)的函或報(bào)告2024-01-24159人看過 -
兩年退休的賠償金應(yīng)該支付兩個(gè)月的工資作為賠償金。附加金額還要參考具體條例。1、工作滿一年給一個(gè)月工資，不滿一年按一年計(jì)。不滿半年給半個(gè)月工資，標(biāo)準(zhǔn)為前12個(gè)月平均工資。包括獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，如果是違法解除合同，則要按上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。2、如果公司沒提前30天通知你，還要給一個(gè)月工資做為代通知金，標(biāo)準(zhǔn)為上個(gè)月應(yīng)得工資。3、企業(yè)辭退員工，工作時(shí)間從入職的第1天開始計(jì)算。病退工資待遇規(guī)定是什么職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定：職工因工2023-07-05203人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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石家莊市中學(xué)教師退休工資待遇新疆在線咨詢 2022-07-07教師退休工資（退休前的崗位工資薪級(jí)工資）×對(duì)應(yīng)的比例。 教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿35年的，按90計(jì)發(fā)；滿30年不滿35年的，按85計(jì)發(fā)；滿20年不滿30年的，按80計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100計(jì)發(fā)。（有些地方女教師只要教齡滿25年即可100計(jì)發(fā)， -
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廳局級(jí)退休待遇，最新的規(guī)定是什么江蘇在線咨詢 2023-09-15我國廳局級(jí)干部在退休之后所享受的待遇主要包括有離休費(fèi)、生活補(bǔ)貼、住房用車等優(yōu)惠待遇。根據(jù)我國《關(guān)于老干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定》，干部離休后，原標(biāo)準(zhǔn)工資（含保留工資）照發(fā)，福利待遇不變。 -
公務(wù)員提前退休工資待遇規(guī)定, 公務(wù)員提前退休最新待遇, 公務(wù)員工資香港在線咨詢 2022-01-24公務(wù)員提前退休工資待遇規(guī)定：國家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇。公務(wù)員提前退休最新待遇,30年工齡公務(wù)員退休待遇： 1、政治待遇。政治待遇是指國家公務(wù)員退休后應(yīng)享有的政府權(quán)利。國家公務(wù)員退休后，其基本政治待遇保持不變。各有關(guān)單位要按照黨和國家的政策規(guī)定，組織退休公務(wù)員學(xué)文件、聽報(bào)告，參加有關(guān)的活動(dòng)，通報(bào)有關(guān)情況，使他們及時(shí)了解黨的路線、方針、政策和國內(nèi)外大事， -
35年教齡退休待遇,法律的規(guī)定是什么廣東在線咨詢 2023-10-0935年教齡退休待遇：教師退休工資=（退休前的崗位工資+薪級(jí)工資）×90%。教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)。
