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一、山東臨沂詐騙罪判刑多少年詐騙罪還需要根據(jù)詐騙的數(shù)額進(jìn)行量刑，詐騙公私財(cái)物數(shù)額較大的處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金?！缎谭ā返诙倭鶙l詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、詐騙罪的量刑原則有哪些1、量刑應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，根據(jù)犯罪的事實(shí)、犯罪的性質(zhì)、情節(jié)和對(duì)于社會(huì)的危害程度，決定判處的刑罰。2、量刑既要考慮被告人所犯罪行的輕重，又要考慮被告人應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任的大小，做到罪責(zé)刑相適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)懲罰和預(yù)防犯罪的目的。3、量刑應(yīng)當(dāng)貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事政策，做到該寬則寬，當(dāng)嚴(yán)則嚴(yán)，寬嚴(yán)相濟(jì)，罰當(dāng)其罪，確保裁判法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一。4、量刑要客觀、全

此次調(diào)整范圍為：2020年12月31日前發(fā)生工傷并按月享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員（不含在養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付傷殘津貼的企業(yè)工傷人員）及按月享受因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。此次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘津貼根據(jù)傷殘等級(jí)，1至6級(jí)傷殘津貼每月分別增加113元、108元、103元、98元、93元、83元；生活護(hù)理費(fèi)依據(jù)生活自理能力確定，生活完全不能自理的每人每月調(diào)整到3322元，生活大部分不能自理的每人每月調(diào)整到2658元，生活部分不能自理的每人每月調(diào)整到1993元；供養(yǎng)親屬撫恤金中，配偶每人每月增加48元，其他親屬每人每月增加40元，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再增加6元；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)將工傷職工住院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)按照每人每天27元。此次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)從2021年1月1日起執(zhí)行。山東工傷待遇調(diào)整1、待遇調(diào)整的范圍和對(duì)象有哪些？（1）、2017年12月31日前按月享受傷殘津

一、低于最低工資工傷待遇如何賠償當(dāng)工傷待遇低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，賠償應(yīng)調(diào)整至最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體待遇包括：1．全額報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，包括掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)等；2．住院期間，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)，外地治療的交通住宿費(fèi)也應(yīng)報(bào)銷；3．停發(fā)工資期間，單位需按月發(fā)放工傷津貼，其標(biāo)準(zhǔn)等同于受傷前工資。二、工傷認(rèn)定條件根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷認(rèn)定條件包括工作時(shí)受傷、預(yù)備性工作受傷、履行工作職責(zé)受到意外傷害、患職業(yè)病、因工外出受傷、上下班途中交通事故受傷等。具體條文如下：1．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2．工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4．患職業(yè)病的；5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客

一、退休工資怎么算1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工?作，本意見(jiàn)實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)?節(jié)金。二、退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均

現(xiàn)在沒(méi)有工齡的規(guī)定，都是按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限計(jì)算的，至于能領(lǐng)取多少，是按照繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)以及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資計(jì)算，并且還要參照歷年的繳費(fèi)基數(shù)，歷年的社會(huì)平均工資系數(shù)，因此，不能確定能領(lǐng)取多少，只能到退休年齡，社保部門(mén)計(jì)算為準(zhǔn)，另外，退休不叫退休工資，叫養(yǎng)老金或者退休金，工資是勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，和退休金是兩回事。天津市40年工齡退休金能夠拿到多少？天津市40年工齡退休金能夠拿到多少？大約為6700左右。參加社保人員退休后的基本養(yǎng)老金由四部分組成：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金過(guò)渡性養(yǎng)老金增發(fā)性養(yǎng)老金。1828．363001220．323449．14＝6797．82元為方便解答和計(jì)算，假設(shè)繳費(fèi)年限43年，繳費(fèi)指數(shù)100％，上年度在崗職工月平均工作4252元，退休時(shí)年齡60歲。1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資和參保人本人指數(shù)化月平均

為加強(qiáng)企業(yè)宏觀調(diào)控，建立健全企業(yè)工資合理增長(zhǎng)機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，合理安排工資增長(zhǎng)，市政府根據(jù)省政府《關(guān)于發(fā)布2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》精神，對(duì)今年臨沂市企業(yè)工資提出指導(dǎo)意見(jiàn)。據(jù)了解，今年臨沂市企業(yè)工資指導(dǎo)以2009年全市企業(yè)在崗職工25811元為基數(shù)，增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為15%，最高可增長(zhǎng)23%，最低增長(zhǎng)不得低于6.5%。企業(yè)職工貨幣工資最低增長(zhǎng)比例：企業(yè)效益每增長(zhǎng)1%，職工工資最低增長(zhǎng)0.3%。同時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，要圍繞基準(zhǔn)線安排職工平均工資增長(zhǎng)；經(jīng)濟(jì)效益水平較高、支付能力較強(qiáng)的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線與上線區(qū)間內(nèi)增長(zhǎng)工資。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較正常、經(jīng)濟(jì)效益一般的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線和下線之間安排工資增長(zhǎng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較困難、當(dāng)年出現(xiàn)虧損的企業(yè)，可按低于下線的水平安排工資增長(zhǎng)，亦可暫不增加工資。各類企業(yè)向提供正常勞動(dòng)的職工支付的工資，不得低于市政府發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)。按照文件

雖然每個(gè)用人企業(yè)付給員工的薪金是不同的，但有條文限定了最低薪金標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)，員工的薪金不可以低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。依照有關(guān)條文規(guī)定，上海最低薪金4月1號(hào)起更改，從原來(lái)的2190調(diào)到2300，提高了110元；小時(shí)最低薪金從19調(diào)到20。如果用人企業(yè)付給的薪金低于這個(gè)準(zhǔn)則，將會(huì)受到相應(yīng)的處置。2023杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少杭州市市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為2280元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為22元。分析如下：1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式；2、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者；3、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)有以下內(nèi)容：1、當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；2、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；3、勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用等。二、實(shí)發(fā)工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)屬于違法行為。分析如下：1、支

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》，從2018年7月1日起，深圳職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2200元，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是20．3元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。2022年陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)陜西2022年陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2021年5月1日起，一、二、三類區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1800元、1700元、1600元分別調(diào)整為1950元、1850元、1750元；在非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，一、二、三類區(qū)由18元、17元、16元分別調(diào)整為19元、18元、17元。

我國(guó)已經(jīng)開(kāi)放三孩政策，一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女，不過(guò)也只能生育三個(gè)子女，超生的話仍然是會(huì)被罰款的?！吨腥A人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第十八條國(guó)家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。少數(shù)民族也要實(shí)行計(jì)劃生育，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當(dāng)事人的原則適用。

2018年山東省工傷賠償計(jì)算公式一、醫(yī)療費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)=治療費(fèi)+藥費(fèi)+住院費(fèi)等費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)二、康復(fù)費(fèi)參照醫(yī)療費(fèi)三、伙食補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算公式：伙食補(bǔ)助費(fèi)=30元*X人*X天四、交通食宿費(fèi)1、工傷保險(xiǎn)基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費(fèi)，計(jì)算公式為：伙食補(bǔ)助費(fèi)=X元*X人*X天食宿費(fèi)=X元*X人*X天2、交通費(fèi)(火車、動(dòng)車組、客運(yùn)汽車)費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷。參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。五、護(hù)理費(fèi)計(jì)算公式：(一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。(二)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)2、護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)

臨沂工傷保險(xiǎn)待遇有哪些?臨沂工傷保險(xiǎn)待遇有哪些?申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)向繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交工傷認(rèn)定決定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論和工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表。對(duì)符合條件的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)落實(shí)待遇。破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷企業(yè)被鑒定為1-4級(jí)的工傷職工以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受的工傷保險(xiǎn)待遇，仍按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放。所需資金，原企業(yè)已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付;未參保的，預(yù)留至當(dāng)?shù)仄骄谕麎勖?其中，因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，預(yù)留至年滿18周歲)，在資產(chǎn)清算中一次性撥付給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。被鑒定為5-10級(jí)的，按規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，所需資金在資產(chǎn)清算時(shí)一次性撥付。工傷職工被鑒定為5-6級(jí)的，經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的全市上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人20個(gè)月、18個(gè)月的一次性

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，支付終身。(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。我市居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金目前按省政府統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，今后市政府將根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)等情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。對(duì)繳費(fèi)15年以上的居民，可適當(dāng)加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，具體標(biāo)準(zhǔn)由縣區(qū)政府確定。加發(fā)部分的資金由縣區(qū)政府承擔(dān)。(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以139(與現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)相同)。參保人死亡，個(gè)人賬戶資金余額，除繳費(fèi)補(bǔ)貼外，依法繼承;繳費(fèi)補(bǔ)貼余額用于繼續(xù)支付其他參保人的養(yǎng)老金。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人自死亡次月起停止發(fā)放養(yǎng)老金。相關(guān)人員在待遇領(lǐng)取人死亡后30日內(nèi)辦理居民養(yǎng)老保險(xiǎn)注銷登記的，一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)助金600元，有條件的縣區(qū)也可適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過(guò)1000元。所需資金市財(cái)政承擔(dān)100元，其余由縣區(qū)政府承擔(dān)。

1、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。2、如果患病或生育，到指定的醫(yī)院就診，可以按規(guī)定申請(qǐng)70%的醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。3、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間開(kāi)辦私營(yíng)企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或自行組織起來(lái)就業(yè)的，可以一次性領(lǐng)取剩余期限的失業(yè)保險(xiǎn)金(加上本次核定后已領(lǐng)取的月份，不能超過(guò)24個(gè)月)，作為扶持生產(chǎn)資金。4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，其家屬可以申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬一次性撫恤金。5、女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育，符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的，可以申領(lǐng)3個(gè)月的生育補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)與其領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)相同。6、免費(fèi)接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)。

“患者住院期間需要專人陪護(hù)的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算?！毙柚赋龅氖?，條例作為行政法規(guī)，所規(guī)定的“一刀切”陪護(hù)費(fèi)計(jì)算方式與最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第145條規(guī)定的陪護(hù)費(fèi)計(jì)算方式有所不同，該條規(guī)定：“經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)應(yīng)以當(dāng)?shù)氐囊话闩R時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為限?！标P(guān)于此項(xiàng)賠償費(fèi)用，應(yīng)注重：1、陪護(hù)費(fèi)發(fā)生的前提是患者確需專人陪護(hù)，例如患者生活無(wú)法自理等;2、陪護(hù)人員可以是專門(mén)聘請(qǐng)的臨時(shí)工(護(hù)工)，也可以是患者家屬;3、《條例》規(guī)定與最高人民法院《若干意見(jiàn)》有一定的差異。最高法院《若干意見(jiàn)》第145條將此項(xiàng)費(fèi)用稱為“陪護(hù)人員的誤工補(bǔ)助費(fèi)”，規(guī)定“經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)專事護(hù)理的人，其誤工補(bǔ)助費(fèi)可以按收入的實(shí)際損失計(jì)算。應(yīng)得獎(jiǎng)金一般可以計(jì)算在應(yīng)賠償?shù)臄?shù)額內(nèi)。本人沒(méi)有工資收入的，其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以當(dāng)?shù)氐囊话闩R時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為限?！?、護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的，可參照