視同工齡退休計(jì)算方法
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時(shí)間： 2023-02-09 12:00:11
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視同工齡退休計(jì)算方法是：本地區(qū)月平均工資加上自己的月工資除以
2，然后再乘以繳費(fèi)年限之后乘以百分之一。繳費(fèi)的年限越多，自己每個(gè)月的工資越高的情況下，退休金就越高的。
一、深圳市社保二檔退休一個(gè)月給多少錢
一般，養(yǎng)老金是：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金+其他津貼。
(1)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶資金總額除以某個(gè)數(shù)字，這個(gè)數(shù)字按退休時(shí)的年齡決定。
退休年齡、數(shù)字(個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù))
50
195
55
170
60
139
假設(shè)：60歲退休，退休時(shí)個(gè)人賬戶里有139000元。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金39000/
1391000元。
(2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年限乘以
1%乘以退休那一年的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月工資。
假設(shè)：當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月工資為8000元、繳費(fèi)年限25年。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金
25年*
1%*
8000元
2000元/月。
注意1：這是假設(shè)一直按當(dāng)?shù)仄骄べY水平繳費(fèi)的，繳費(fèi)高的話，1%這個(gè)數(shù)字（依據(jù)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和社會(huì)平均工資算出的）會(huì)高，比如1.5%，繳費(fèi)低的話，會(huì)不足1%，比如0.6%。
注意2：一般，當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_ylbxian/">養(yǎng)老保險(xiǎn)制度開始才實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經(jīng)繳費(fèi)，叫做視同繳費(fèi)年限。
軍齡也算視同繳費(fèi)年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項(xiàng)合計(jì)是每月:1000+2000000元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨(dú)生子女、地方補(bǔ)充、過渡津貼、繳費(fèi)年限津貼等。
二、北京市退休金計(jì)算公式
達(dá)到法定退休年齡，且依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上的，才能領(lǐng)取退休金。計(jì)算方法：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2乘以本人繳費(fèi)年限）乘以1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。
三、個(gè)體戶能不能交15年社保
養(yǎng)老金他每年都在增長的它并不是一成不變的，而且每一年這個(gè)。社會(huì)平均工資也是在不斷地增長，這個(gè)社會(huì)平均工資主要是用作計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)每年的一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)的所以說社會(huì)平均工資的增長也就意味著，養(yǎng)老保險(xiǎn)每年的繳費(fèi)也是在不斷的增長的，當(dāng)然，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)越多，社會(huì)平均工資越高也就意味著自己在辦理退休的時(shí)候，拿到的養(yǎng)老金也就越高，他是一個(gè)成正比的關(guān)系。也就是說越，發(fā)達(dá)的一線城市，她的社會(huì)平均工資，相對(duì)應(yīng)的要高一些，所以說自己在退休辦理的時(shí)候，領(lǐng)到了這個(gè)，退休金待遇，也相對(duì)要高一些但是差距不會(huì)很大，舉個(gè)例子，最高的北京地區(qū)如果按照60%的繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)15年的話那么，最終退休之后可以領(lǐng)到1400塊錢左右的退休金待遇，當(dāng)然我們國家有的地區(qū)社會(huì)平均工資不到5000塊，那也就意味著退休以后領(lǐng)到的這個(gè)錢不足700元。
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重要，如果說你一直在工作單位工作，并且從未更換過工作單位，那么這就是一個(gè)很好的證明，因?yàn)槟愕墓ぷ鲉挝欢紩?huì)給你建立相應(yīng)的個(gè)人檔案，在辦理退休的時(shí)候，由你所在的工作單位出面來給你辦理退休，并且出示有關(guān)的個(gè)人檔案，那么你完全就可以按照這個(gè)擁有視同繳費(fèi)年限的個(gè)人去辦理退休享受到這個(gè)過渡性養(yǎng)老金的待遇，那么這樣一來您的養(yǎng)老金待遇普遍都是比較高的。一、吉林省中人退休金政策吉林省中人退休金政策：“中人”是指2014年9月30日之前參加工作和2014年10月1日申請(qǐng)辦理退休且養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳滿15年的退休人員。中人退休金在基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按照視同繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)一份過渡性養(yǎng)老金。為保證待遇平穩(wěn)過渡，改革后按國家規(guī)定實(shí)行統(tǒng)一的過渡辦法，設(shè)立十年過渡期。二、交了社保,之前交的農(nóng)保就廢了嗎?如果你現(xiàn)在已經(jīng)開始參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)了，那么就需要停止農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)。本身這2023-04-01211人看過 -
退休時(shí)未補(bǔ)現(xiàn)是不能補(bǔ)的，要補(bǔ)是只能補(bǔ)96年以后的，養(yǎng)老金中是按你的繳費(fèi)年限和指數(shù)算的，沒有什么工齡工資，只有96年前參加工作的工齡是視同繳費(fèi)年限，這部份叫過渡養(yǎng)老金96年后參加工作的無該項(xiàng)，也可說是工齡工資，是憑檔案中的招工表和分配表或所簽合同的日期來確定工齡的。你以前在這個(gè)單位工作但臨時(shí)工是不建檔，就是單位給你出證明都是無效的。你500多養(yǎng)老金可能是當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低養(yǎng)老金，比按你的繳費(fèi)年限及指數(shù)算出的養(yǎng)老金高多了你可詳見你的裝飾計(jì)算表，96年到今有17年能補(bǔ)1年也是拿來這個(gè)養(yǎng)老金補(bǔ)是無意議的一、退休工資的高低取決于其一是繳費(fèi)系數(shù)：也就是你按0.6到3.0，通俗點(diǎn)說是百分之60到300%繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，那么你的繳費(fèi)系數(shù)越高，養(yǎng)老金就多。其二是繳費(fèi)年限：這個(gè)好理解，你繳費(fèi)時(shí)間越長（注意不是工齡越長），同等條件下，你的個(gè)人賬戶錢就越多，養(yǎng)老金就越高。其三是人賬戶余額：參加職工社保人的保費(fèi)都是兩個(gè)賬戶2023-02-2684人看過 -
退休可以?？梢哉J(rèn)定自己的視同繳費(fèi)年限，包括工齡的，最終在計(jì)算退休金的過程中，一般情況下教師是屬于事業(yè)編制，所以都會(huì)按照事業(yè)編制的計(jì)算方式來給予計(jì)算。一、在職工齡工資是怎么算的工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡。一般工齡：指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。連續(xù)工齡：連續(xù)工齡系指職工以工資收入為全部或主要生活資料來源的連續(xù)或可以合并計(jì)算的工作年限。凡因組織原因，在本企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)工作的，都可以計(jì)算為連續(xù)工齡。二、外公坐牢外孫能考老師嗎外公坐牢外孫一般可以考老師。教師雖然屬于國家事業(yè)編制人員，但不屬于國家公務(wù)員，政審相對(duì)寬松。只要直系親屬中沒有，因威脅國家安全或反黨反社會(huì)主義而坐牢的極端分子，一般都可以通過。在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。三、2023-03-09430人看過 -
該段內(nèi)容描述了士兵從兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍之日起至部隊(duì)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止的軍齡計(jì)算方式,以及退伍后新分配參加工作的軍齡和待分配的時(shí)間計(jì)算方式。其中,入伍前原是國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的職工,其入伍前的工齡和軍齡應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡,與所在單位職工同等待遇。而對(duì)于人民政府安排工作的退役士兵,其服現(xiàn)役年限和符合本條例規(guī)定的待安排工作時(shí)間應(yīng)計(jì)算為工齡,享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。士兵從兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍之日起至部隊(duì)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止，為服現(xiàn)役的軍齡，滿十個(gè)月的，按周年計(jì)算。退伍后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。入伍前原是國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時(shí)間一并計(jì)算為連續(xù)工齡，享受與所在單位職工同等待遇。由人民政府安排工作的退役士兵，服現(xiàn)役年限和符合本條例規(guī)定的待安排工作時(shí)間計(jì)算為工齡，享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。 退伍軍人工齡計(jì)算：2023-08-2474人看過
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一、退休金按工齡計(jì)算是怎么計(jì)算的?以下是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式:基礎(chǔ)養(yǎng)老金當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx(1本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))2x繳費(fèi)年限x1%本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)(本人第1年繳費(fèi)工資/上年職工平均工資...本人第n年繳費(fèi)工資/第n-1年職工平均工資)實(shí)際繳費(fèi)年限個(gè)人賬戶養(yǎng)老金退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額(含利息)/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，關(guān)于《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。符合條件的，抗日戰(zhàn)爭時(shí)期參加工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給;連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十2023-05-20104人看過 -
1．連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如暫緩就業(yè)算工齡，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。2．退休人員工齡工資合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。退休工人死后老伴有什么待遇退休工人死后老伴以后的待遇，具體如下：1、退休老人去世后，配偶可以領(lǐng)取退休老人的喪葬費(fèi)，可以領(lǐng)取一次性非因工死亡退休人員補(bǔ)助金；2、如果退休人員的配偶無工作，或者無養(yǎng)老金，可以每月領(lǐng)到補(bǔ)助金；3、具體領(lǐng)取金額，看本省有關(guān)規(guī)定。退休工人去世后的補(bǔ)助具體如下：1、退休工人去世后有死亡補(bǔ)助金；2、工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí)，完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)，至死亡2023-07-03176人看過 -
特殊工種提前退休工齡的計(jì)算方法如下：1、必須是在原國有、集體企業(yè)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年的；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的；2、從事其他有毒有害工作累計(jì)滿8年的，職工檔案內(nèi)對(duì)其從事特殊工種的情況有原始記錄；3、男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。特殊工種提前退休的條件特殊工種提前退休要滿足的條件，根據(jù)勞動(dòng)保障部發(fā)出《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》規(guī)定，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年。對(duì)于失業(yè)人員退休的具體情況，是需要基于上述法律中規(guī)定的程序和要求來進(jìn)行處理的，具體情況下，當(dāng)事人申請(qǐng)辦理退休是必須要符合退休的條件的，如果不符合相關(guān)條件，那么是無法辦理退休的，具體情況結(jié)合實(shí)際而定?！秶?/div>2023-08-03379人看過
法律綜合知識(shí)一、公務(wù)員35年工齡退休金多少？公務(wù)員的退休金是國家根據(jù)各個(gè)地區(qū)統(tǒng)一發(fā)放的，所以沒有具體的規(guī)定。普通工人的退休金是按照工齡來計(jì)算的。按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。二、我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)關(guān)于退休工資新規(guī)定有哪些？1、基本工資工人按照工人資規(guī)定隨國民經(jīng)濟(jì)增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。2、工齡工資（含工齡）隨著工齡的增長，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍2024-03-23465人看過-
計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工退休工齡可以如下計(jì)算：1、臨時(shí)工如果以以工資收入為生活資料之全部或主要來源的，臨時(shí)工辦理退休時(shí)是可以計(jì)算工齡的；2、沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的臨時(shí)工工作年限，退休時(shí)是不算工齡的。臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同工可以合并計(jì)算工齡嗎臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同工是可以合并計(jì)算工齡。對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算的?！芭R時(shí)工”能計(jì)算連續(xù)工齡嗎？同在一個(gè)企業(yè)奉獻(xiàn)了青春，干了一輩子工作，難道不應(yīng)該得到同等對(duì)待嗎？如果不是因?yàn)閯趧?dòng)仲裁，陳拾止也許就被打入另類職工的名冊(cè)了。陳拾止1955年生于福建省廈門市。1973年，她年僅18歲時(shí)，由當(dāng)時(shí)廈門市杏林人民公社組織進(jìn)入廈門市第二化纖廠工作。從此陳拾止便與廠共進(jìn)退，以廠為家，勤勉勞作，先后做過包縫工、車邊工、裁剪工等。歲月輪回，她已由一個(gè)花季少女，一變而為臨近退休的老職工，到2023-08-02170人看過 -
一、退休工齡工資新規(guī)定與計(jì)算隨國民經(jīng)濟(jì)增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。1、工齡工資(含工齡)：隨著工齡增長，每年30元。工齡工資實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。2、工作工資：所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們鼓勵(lì)。3、績效工資：月份及年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。4、特優(yōu)津貼：若全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津2023-03-23337人看過 -
根據(jù)我國現(xiàn)行的退休制度,男性退休年齡為60周歲,而女性退休年齡存在性別差異。女性干部和女性的退休年齡為年滿55周歲或年滿50周歲,具體取決于他們是工人還是干部。而男性干部和工人的退休年齡為年滿60周歲。如果他們連續(xù)工作滿10年,也可以辦理退休手續(xù)。根據(jù)我國現(xiàn)行的退休制度,退休年齡存在性別差異。男性退休年齡為60周歲,而女性退休年齡則分兩種情況:1.對(duì)于女性干部,退休年齡為年滿55周歲;2.對(duì)于女性工人,退休年齡為年滿50周歲。同時(shí),男性干部和工人的退休年齡為年滿60周歲。如果他們連續(xù)工作滿10年,也可以辦理退休手續(xù)。 男 性 干 部 和 工 人 退 休 年 齡 相 同 嗎根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，男性工人的退休年齡為60周歲，而男性干部的退休年齡為65周歲。因此，男性干部和工人的退休年齡并不相同。根據(jù)法律規(guī)定，男性干部和工人都享有相同的退休年齡，這是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要舉措。同時(shí)，這也符合2023-09-05336人看過 -
法律綜合知識(shí)一、退休職工如何計(jì)算退休金退休職工的退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成，因此計(jì)算退休金只需將這三種養(yǎng)老金相加即可。1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算?；A(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1％。其中a，根據(jù)本人月均繳費(fèi)指數(shù)來確定，當(dāng)本人平均繳費(fèi)指數(shù)大于等于0．6時(shí)，a＝1。當(dāng)本人平均繳費(fèi)指數(shù)小于0．6時(shí)，a＝本人平均繳費(fèi)指數(shù)÷0．6。2．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。3．過渡性養(yǎng)老金計(jì)算。過渡性養(yǎng)老金＝退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限（工齡）×1％。二、退休職工退休金與工齡有關(guān)嗎退休職工退休金與工齡有關(guān)，工齡越長，所獲得退休工資也越多。退休工資的評(píng)判還包括其他方面，比如養(yǎng)老金繳納多少，所在城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。三、退休金與養(yǎng)老金的區(qū)2023-06-18321人看過
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一、買斷工齡如何計(jì)算退休工資根據(jù)最新的退休工資算法：每月退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。從上面的公式可以看出，退休工資由兩個(gè)部分構(gòu)成。其一就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金。(本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%=基礎(chǔ)養(yǎng)老金其二，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人實(shí)際賬戶累計(jì)額/計(jì)發(fā)月數(shù)(60歲退休按139個(gè)月計(jì)算)。二、工齡的作用工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時(shí)間，工齡是我國職工退休的一個(gè)條件。也是行政事業(yè)單位，國有企業(yè)工資計(jì)算的內(nèi)容之一。2023-05-09125人看過 -
退休金不按工齡計(jì)算，是因?yàn)橥诵萁鹑绻垂g計(jì)算不公平。靈活就業(yè)人員沒有工齡的，繳了社保卻領(lǐng)不到錢，顯然不合理。而且碩士、博士等高學(xué)歷人才，工齡比一般人短，對(duì)他們來說，如此計(jì)算也是不公平的。退休金按工齡計(jì)算影響積極性。退休金原則上多繳多得、長繳長得、少繳少領(lǐng)、不繳不領(lǐng)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)一般是社平工資的60%到300%，繳費(fèi)金額相差了5倍。如果按工齡計(jì)算退休金，對(duì)于多繳的人群是不公平的。一、參加工作時(shí)間和工齡的關(guān)系參加工作時(shí)間和工齡的關(guān)系：1、單純從工齡上比較有差距，但差別不會(huì)太大，但社保養(yǎng)老金計(jì)算可不僅僅是一個(gè)工齡數(shù)據(jù)，還有：繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等數(shù)據(jù)，按工齡，每工作一年100元；2、依此類推工齡10年的退休金是1000元；3、參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元，不分高級(jí)工，中級(jí)工，2023-06-25263人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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怎樣計(jì)算退休工齡？有具體的計(jì)算方法嗎？廣西在線咨詢 2023-03-26連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。 -
最新法定退休年齡和退休員工漲工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法北京在線咨詢 2022-04-07最新法定退休年齡和退休員工漲工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法退休金計(jì)算方法：達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。 1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。 2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額 -
判刑以后視同工齡休假怎么計(jì)算新疆在線咨詢 2021-10-29企業(yè)職工被開除或者刑事處分的，應(yīng)當(dāng)自重新工作之日起計(jì)算連續(xù)工齡。但基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施后，企業(yè)職工被開除或判刑，開除或判刑前參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限與重新工作后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。 -
公務(wù)員退休工齡計(jì)算遼寧在線咨詢 2022-03-07每個(gè)月按1/公務(wù)員退休工齡和工資計(jì)算最新規(guī)定。2、退休的公務(wù)員：國家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休，全國政協(xié)委員秦德文提出增加國家公務(wù)員工齡工資的建議，需從工齡中減去其1/，由政策規(guī)定的每年1元提高到每年5至10元。他認(rèn)為，目前每年1元的標(biāo)準(zhǔn)不能與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持同步、因公死亡或者病故的、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)(不滿1年時(shí);2、軍人、私立學(xué)校教 -
退休是算個(gè)人工齡還是按工齡計(jì)算？內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-26養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算退休待遇不是按照工齡，是按照繳費(fèi)年限，行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、縣以上集體企業(yè)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)之前的連續(xù)工齡、知青年限、軍齡視同繳費(fèi)年限。rr職工退休待遇繳費(fèi)年限計(jì)算到月。職工在不同單位繳費(fèi)年限合并計(jì)算。rr《社會(huì)保險(xiǎn)法》r第十九條個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
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