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一、通知到達(dá)后合同解除時(shí)限主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。合同解除通知里面是可以寫明白解除的時(shí)間，也可以在合同解除通知發(fā)出了之后雙方就解除合同的問題好好的去溝通下。對(duì)方有異議的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。二、解除合同應(yīng)辦理哪些手續(xù)1、對(duì)于用人單位來說，除需提前30天通知外，還要注意辦理如下手續(xù)：（一）及時(shí)結(jié)算工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）員工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。（三）清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。（四）工作、業(yè)務(wù)的交接。（五）出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書，作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)該寫明勞動(dòng)合同期限、終止或解除日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動(dòng)者要求，用人單位可在證明書中客觀的說明解除勞動(dòng)合同的原因。三、當(dāng)事人可以解除合同情形（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行

一、勞動(dòng)合同解除、終止通知書如何發(fā)生法律效力解除、終止勞動(dòng)合同通知書具備法律效應(yīng)需遵循特定條件及標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，若用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成共識(shí)，可解除勞動(dòng)合同。故此，當(dāng)簽署勞動(dòng)合同解除／終止通知書之時(shí)，視同雙方同意協(xié)議解約，該通知書應(yīng)具法律效應(yīng)。即使通知書措辭欠規(guī)范，在勞資仲裁環(huán)節(jié)中均不會(huì)被視為非協(xié)議解約。為確保通知書法律效應(yīng)，其內(nèi)容務(wù)必清晰明了，準(zhǔn)確體現(xiàn)雙方真實(shí)意愿及協(xié)商成果。再者，合同終止告知書通常在員工合同期滿或接近退休年齡，合同自然終止之際，由用人單位以書面形式通知員工。此舉并非單位辭退員工，實(shí)則為合同到期或員工達(dá)到退休年齡等情形下的自然終止。依照勞動(dòng)法規(guī)，在特定情況下，用人單位可能須向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第四十條【無(wú)過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本

先將當(dāng)面送達(dá)的情況作出書面說明，以保留證據(jù)。然后向員工郵寄《解除勞動(dòng)合同通知書》。若郵件被退回未能送達(dá)，則人力資源部應(yīng)將退回的信件完整保存。在獲取未郵寄送達(dá)的證據(jù)后，方可采取公告的方式予以送達(dá)，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達(dá)?！睹裨V法》第八十八條直接送達(dá)訴訟文書有困難的，可以委托其他人民法院代為送達(dá)，或者郵寄送達(dá)。郵寄送達(dá)的，以回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。

一、如何準(zhǔn)確判斷合同解除通知的效力準(zhǔn)確判斷合同解除通知的效力的方式是從通知達(dá)到對(duì)方當(dāng)事人之時(shí)，就能產(chǎn)生解除合同的效力?！睹穹ǖ洹返谖灏倭鍡l規(guī)定，當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。當(dāng)事人一方未通知對(duì)方，直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)對(duì)方時(shí)解除。二、合同解除與撤銷有何區(qū)別1．合同的解除可以由雙方當(dāng)事人協(xié)商或訴請(qǐng)法院或仲裁機(jī)構(gòu)解除，合同的撤銷必須由當(dāng)事人申請(qǐng)法院或仲裁機(jī)構(gòu)處理；2．合同的解除針對(duì)有效合同而言，合同的撤銷針對(duì)可撤銷合同而言；3．合同解除后，解除前已履行的

一、解除勞動(dòng)合同通知是否送達(dá)員工才生效1．直接送達(dá)方式：首先，根據(jù)員工的戶籍所在地及目前居住地進(jìn)行判斷，盡量安排人員親自前往員工家庭。值得注意的是，在這樣的過程中，應(yīng)該確保至少由兩名以上的員工共同執(zhí)行此任務(wù)，其中一名成員應(yīng)為公司人力資源部門的專業(yè)人士，另一名則可選擇公司工會(huì)或者其他相關(guān)職能部門的員工。當(dāng)?shù)竭_(dá)員工居住地時(shí)，需向其傳達(dá)相關(guān)信息，并要求對(duì)方簽署收據(jù)。若員工本人無(wú)法在家中接收文件，我們亦可請(qǐng)求員工的成年直系親屬代為簽收，這種方法尤其適合于員工住所距離公司較近的情況。2．郵寄送達(dá)方式：其次，我們可以通過郵政服務(wù)寄送掛號(hào)信。在此過程中，務(wù)必在掛號(hào)信的封面或存根欄明確標(biāo)注送達(dá)的具體事項(xiàng)，以免日后收件人以不知情、未閱讀或隨意丟棄等原因引發(fā)不必要的爭(zhēng)議。此外，在掛號(hào)信發(fā)出一段時(shí)間之后，我們?nèi)孕枨巴]局確認(rèn)信件是否已成功送達(dá)。郵局將會(huì)提供正式的反饋信息，如發(fā)現(xiàn)地址錯(cuò)誤，將予以退回，然后再采取其

解除合同要走的程序有：(一)協(xié)議解除程序協(xié)議解除的程序，是指當(dāng)事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意，將合同解除的程序。其特點(diǎn)是：合同的解除取決于當(dāng)事人雙方意思表示一致，而不是基于當(dāng)事人一方的意思表示，也不需要有解除權(quán)，完全是以一個(gè)新的合同解除原合同。它適用于協(xié)議解除類型，并且在單方解除中，只要解除權(quán)人愿意采取這種程序，法律也應(yīng)允許并加以提倡。(二)行使解除權(quán)的程序行使解除權(quán)的程序必須以當(dāng)事人享有解除權(quán)為前提。所謂解除權(quán)，是指合同當(dāng)事人可以將合同解除的權(quán)利。它的行使，發(fā)生合同解除的法律效果，因而它是一種形成權(quán)。解除權(quán)按其性質(zhì)來講，不需要對(duì)方當(dāng)事人的同意，只需解除權(quán)人單方的意思表示，就可以把合同解除。解除權(quán)人主張解除合同，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。對(duì)方有異議的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)合同的效力。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。一、關(guān)于單方面解除勞動(dòng)合同

違法解除合同的通知在一般情況下是不會(huì)一經(jīng)到達(dá)即生效的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，依法解除合同的，才是自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。而違法解除合同的，另一方可以拒絕要求其承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等違約責(zé)任。一、租房沒到期,房東讓搬家,如何去處理租房沒到期，房東讓搬家，承租人能夠拒絕，也能夠和房東協(xié)商解除合同，要求房東退房租并賠償相關(guān)損失?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條規(guī)定，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方能夠在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。二、買房要是違約怎么辦買房者一方如果違約那么應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。如果買房者支付有定金，賣方可以直接扣罰無(wú)須向?qū)Ψ酵ㄖ蚪忉?，如果?duì)方構(gòu)成了逾期違約或根本違約，賣方可以直接通知

一、對(duì)方未送達(dá)的合同解除通知書是否生效依據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，合同解除通知一般是自送達(dá)到當(dāng)事人時(shí)生效的，通知送達(dá)對(duì)方后，合同正式解除?！吨腥A人民共和國(guó)合同法》第九十六條當(dāng)事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規(guī)定主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。對(duì)方有異議的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。第九十九條當(dāng)事人互負(fù)到期債務(wù)，該債務(wù)的標(biāo)的物種類、品質(zhì)相同的，任何一方可以將自己的債務(wù)與對(duì)方的債務(wù)抵銷，但依照法律規(guī)定或者按照合同性質(zhì)不得抵銷的除外。當(dāng)事人主張抵銷的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。通知自到達(dá)對(duì)方時(shí)生效。抵銷不得附條件或者附期限。二、無(wú)固定期限合同解除條件《勞動(dòng)法》第十四條規(guī)定：“是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！钡谌邨l也規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以

一、如何確認(rèn)解除合同通知書效力糾紛案？無(wú)論是解除合同還是繼續(xù)履行合同，需要對(duì)合同的效力予以確認(rèn)，只有在合同有效的情況下，才能作出解除或履行的裁判。所以當(dāng)因合同確認(rèn)解除合同通知書效力糾紛產(chǎn)生的案件就是確認(rèn)解除合同通知書效力糾紛案。如果原被告雙方?jīng)]有約定合同解除異議期間，應(yīng)當(dāng)適用法定的三個(gè)月異議期間。被告在收到原告送達(dá)的《解除合同通知書》之日起的三個(gè)月時(shí)間內(nèi)，直至原告起訴時(shí)，對(duì)該通知書置之不理，未請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同效力的，根據(jù)法律規(guī)定，被告的異議權(quán)消滅，原、被告雙方簽訂的《合同》解除。二、確認(rèn)解除合同效力如何起訴對(duì)解除合同效力提起民事訴訟的，當(dāng)事人可以到有管轄權(quán)法院起訴，起訴時(shí)要提交合同、起訴書、相關(guān)證據(jù)等材料?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百六十六條【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措

雙方當(dāng)事人協(xié)商一致之時(shí)就是合同解除生效之時(shí)，或者由雙方當(dāng)事人商定解除生效的日期。事人根據(jù)約定解除權(quán)和法定解除權(quán)主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。通知可以是口頭的，也可以是書面的，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除?？陬^通知的，口頭告知簽訂合同的對(duì)方當(dāng)事人時(shí)即為到達(dá);書面通知的，通知送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人或其指定的人簽收即為到達(dá)。對(duì)方當(dāng)事人接到解除合同的通知后，認(rèn)為不符合約定的或者法律規(guī)定的解除合同的條件，不同意解除合同的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)能否解除合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù)的，未辦理有關(guān)手續(xù)，合同不能解除。一、抵押合同解除條件有哪些抵押擔(dān)保合同，是指為促使債務(wù)人履行其債務(wù)，保障債權(quán)人的債權(quán)得以實(shí)現(xiàn)，而在債權(quán)人和債務(wù)人之間，或在債權(quán)人、債務(wù)人和第三人之間協(xié)商形成的，當(dāng)債務(wù)人不履行或無(wú)法履行債務(wù)時(shí)，以一定方式保證債權(quán)人債權(quán)得以實(shí)現(xiàn)的協(xié)議。解除抵押擔(dān)保合同需出現(xiàn)約定或法定的事

一般都是立即生效?！睹穹ǖ洹返谖灏倭愣l依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。第一百五十八條民事法律行為可以附條件，但是根據(jù)其性質(zhì)不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為，自條件成就時(shí)生效。附解除條件的民事法律行為，自條件成就時(shí)失效。第一百六十條民事法律行為可以附期限，但是根據(jù)其性質(zhì)不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行為，自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的民事法律行為，自期限屆滿時(shí)失效。

1．未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2．未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3．未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4．用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定；5．損害勞動(dòng)者權(quán)益的以及法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者可以解除合同的其他情形。在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同嗎？試用期內(nèi)單位與勞動(dòng)者都可以解除勞動(dòng)合同的。具體情況如下：1、勞動(dòng)者解除合同的，提前三日通知用人單位即可。2、用人單位解除勞動(dòng)合同的，但是需要滿足一定的條件。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同

當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。解除權(quán)屬于形成權(quán)，由當(dāng)事人單方作出意思表示到達(dá)于相對(duì)人即可產(chǎn)生合同解除的效果。為防止合同解除權(quán)的濫用，相對(duì)人可提起確認(rèn)解除合同效力之訴要求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力，即確認(rèn)合同解除合法性與否。合法解除產(chǎn)生解除的效果，違法解除不產(chǎn)生解除的效果?！睹穹ǖ洹返谖灏倭鍡l，當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。當(dāng)事人一方未通知對(duì)方，直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解

一、沒有通知對(duì)方如何認(rèn)定合同解除時(shí)間法律規(guī)定或當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。當(dāng)事人主張解除合同，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。對(duì)方有異議的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)確認(rèn)解除合同的效力。當(dāng)事人一方認(rèn)為合同解除條件成就時(shí)，合同并不當(dāng)然解除，該當(dāng)事人可以不與對(duì)方協(xié)商，通過通知方式解除合同，將解除合同的主張通知對(duì)方當(dāng)事人，通知到達(dá)對(duì)方當(dāng)事人時(shí)該合同解除。因此通知應(yīng)作為解除合同的生效要件。對(duì)方當(dāng)事人可以對(duì)合同解除提出異議。二、合同解除權(quán)概述解除權(quán)，是指合同當(dāng)事人可以解除合同的權(quán)利，它的行使能發(fā)生合同解除的法律后果。解除權(quán)具有以下性質(zhì)：一是解除權(quán)屬于形成權(quán)。合同解除僅憑解除權(quán)人單方的解除合同的意思表示即可，不需要對(duì)方當(dāng)事人的同意。二是解除權(quán)屬于不可分性權(quán)利。首先，合同關(guān)系的當(dāng)事人