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腳趾輕微骨折能評傷殘嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-08 16:22:05 267 人看過

可以申請工傷鑒定。職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。

是否屬于工傷,需根據(jù)受傷的時間、地點、原因確定。若符合工傷保險條例第十四條工傷認定的條件或第十五條視同工傷的條件,且不存在第十六條不得認定工傷的情形,則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

一、該怎么申請工傷認定

申請工傷認定如下:申請用人單位或者工傷職工或者其近親屬可以向工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請,領(lǐng)取并填寫《工傷認定申請表》等材料;用人單位在職工受傷之日起或者職工被確診為職業(yè)病之日起三十日內(nèi),向勞動部門申報;職工或者其近親屬在一年內(nèi)向勞動行政部門申請工傷認定;提交工傷認定表、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明、勞動關(guān)系證明等資料。

根據(jù)《工傷保險條例》第十八條第一款的規(guī)定,提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

二、用人單位應(yīng)該怎樣申報工傷

《工傷保險條例》:第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

在申請時準(zhǔn)備的材料有:記載事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況的工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等。

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      傷者的情況符合工傷傷殘七級的鑒定標(biāo)準(zhǔn),傷者職工應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認定,然后在病情穩(wěn)定或者出院時申請勞動能力鑒定。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》B5.7七級5. 7.1定級原則器官大部分缺損或畸形,有輕度功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。5.7.2七級條款系列凡符合5.7.1或下列條款之一者均為工傷七級。20)一足1~5趾缺失21)一前足缺失
    • 導(dǎo)致右腳腳趾骨折,腳趾骨折可以評傷殘嗎?如果可以可以評幾級
      云南在線咨詢 2022-10-19
      兩種途徑:第一是起訴法院法院會安排專門機構(gòu)為你鑒定,第二是交警部門會為你指定鑒定機構(gòu)。首先,因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責(zé)任認定書,這是所有賠償責(zé)任依據(jù)的開始。其次,對于因交通事故引起的致人人身損害,主要賠償范圍包括醫(yī)療費,住院費,護理費,營養(yǎng)費,誤工費,一次性傷殘補助金,精神損害賠償?shù)?。建立的基礎(chǔ)是傷殘等級鑒定基礎(chǔ)之上。傷殘等級鑒定是由專門的鑒定機構(gòu)鑒定。第三,傷殘等級