可以報(bào)警。員工做私單屬于《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的。
如果員工做私單影響了本單位的利益是可以報(bào)警的。
明星遇到私生可以報(bào)警嗎
明星遇到私生飯是可以報(bào)警的。根據(jù)私生行為的方式不同,可能觸犯的法律也有多種。最基本的是違反民事法律的相關(guān)規(guī)定,侵犯他人的人身權(quán)。并且,根據(jù)行為的性質(zhì)惡劣程度加深、不良影響的擴(kuò)大,還可能觸犯刑法及其他法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。所以報(bào)警是正確的選擇。
《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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報(bào)警指因使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受損失而通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、信件等方式向警方報(bào)告危急情況或發(fā)出危急信號(hào)。一般情況下,你所報(bào)警的內(nèi)容只要是法定范圍內(nèi)的應(yīng)當(dāng)受理的警情,報(bào)警都會(huì)產(chǎn)生作用,所以你必須清楚你所報(bào)的事件是否屬... 更多>
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在做警察好還是在公安局做警察好內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-24叫法警,主要是維持社會(huì)治安秩序等。你可根據(jù)自己的情況來(lái)選擇,在公安局或者說(shuō)在派出所的,叫民警,在法院的法警一般主要工作是維持法庭秩序及執(zhí)行案件的執(zhí)行。而公安民警則工作內(nèi)容比較豐富在法院的
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公司讓員工做假賬, 員工可以報(bào)警嗎黑龍江在線咨詢 2022-03-20你的情況,建議你最好報(bào)警。做假賬本身就是違法的,現(xiàn)在公司把全部責(zé)任推在你身上,不光是要被罰款,還可能面臨坐牢的危險(xiǎn)。雖然是老板讓你做的,但是不代表你就沒(méi)事,如果涉及犯罪,你也屬于共同犯罪的成員之一。所以現(xiàn)在公司既然還沒(méi)有被查出來(lái),你可以先報(bào)警,如果不涉及犯罪,那么你也不用賠償什么,如果涉及犯罪你也可以減輕處罰。
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工作中受傷并未報(bào)警, 能否向公司索賠河南在線咨詢 2022-03-22員工在工作中受傷,應(yīng)該是屬于工傷范疇,員工需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷之后即可要求享受工傷待遇,報(bào)警是沒(méi)有用的,應(yīng)該委托他人代理,找勞動(dòng)部門解決。員工在工作過(guò)程中受傷,應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事故中,應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥,那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理:1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由單位或者個(gè)
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打架報(bào)警了警察說(shuō)私了讓撤警如果私了不成可以在報(bào)警嗎?北京在線咨詢 2022-10-29可以,他們不處理可以到警務(wù)督察科投訴,處理你們雙方都要拘留,別以為只處一個(gè)。
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