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北京單位拖欠工資法律怎么解決

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-23 15:34:39 430 人看過

一、北京單位拖欠工資法律怎么解決

要是北京那邊有公司老拖著不給發(fā)工資，別慌，咱們可以通過法律手段解決的。

下面兒我就給大家聊聊具體的操作方法。

首先就是找那個叫勞動行政部門的地方報案。

你相信勞動行政部門的話，他們會讓欠薪的那家公司趕緊把工資給你結了。

要是他們還拖著不給，那勞動行政部門可能會加罰讓他們額外賠錢。

接著我們再來聊聊申請調解這個事兒。

你作為員工，可以去找那些勞動爭議調解機構，讓他們幫忙協(xié)調處理。

要是調解成功，公司必須按照約定的時間給你結算工資。

最后再來說說申請勞動仲裁這回事兒。

只要你跟這家公司建立過勞動關系并且存在工資拖欠的情況，即使過去了很長時間，你也依然有權去申請仲裁，這是不受仲裁時效限制的。

但是，如果你已經離開這家公司，那么就得在離離職后的一年以內盡快提出仲裁才行哦。

《勞動爭議調解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

二、北京市拖欠工資最長期限

法律規(guī)定，如果公司給員工發(fā)工資的時間超過了一個整月，那就涉嫌違法了哦！按照我們國家的《勞動法》，每個公司都應該按照月份來給員工發(fā)放工資，并且呢，發(fā)放的時間也有要求，就是得在每個月結束以后的0天之內完成。

要是超過了這個期限，那就屬于拖欠工資啦。

但是大家要知道啊，要是因為特殊原因，比如公司資金周轉不過來之類的，導致不能按時發(fā)工資的話，公司可以先跟工會商量一下，看看能不能把發(fā)工資的日期推遲到一個月以內，但是這個決定必須要告訴所有的員工，而且還要向有關部門報告?zhèn)浒覆判小?/p>

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