國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定了工傷認(rèn)定的三種除外情形:一是因犯罪或者違反治安管理傷亡的;二是醉酒導(dǎo)致傷亡的;三是自殘或者自殺的。在現(xiàn)實(shí)生活中,有的職工因嚴(yán)重的道路交通安全違法行為導(dǎo)致自身傷亡,因道路交通安全違法行為受《道路交通安全法》調(diào)整,不受《治安管理處罰法》調(diào)整,即使職工道路交通安全違法行為的情節(jié)比較嚴(yán)重,受到交通管理部門(mén)罰款、拘留以上行政處罰的,也不能適用《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的規(guī)定,如果符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的情形,還得認(rèn)定為工傷。
為此,筆者建議進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)立法,將因情節(jié)較重的道路交通安全違法行為導(dǎo)致的職工傷亡納入工傷認(rèn)定的除外情形,在理由是:
第一、有助于法律之間的平衡與協(xié)調(diào)?!豆kU(xiǎn)條例》第十六條把因違反治安管理傷亡的納入工傷認(rèn)定的除外情形,而情節(jié)較重的道路交通安全違法行為對(duì)社會(huì)危害性、行政處罰的幅度等大體相當(dāng),卻未納入工傷的除外情形,有失法律之間的平衡與協(xié)調(diào)。
第二,有利于促進(jìn)工傷預(yù)防的工傷保險(xiǎn)立法目的的實(shí)現(xiàn)。在職工擁有機(jī)動(dòng)車(chē)越來(lái)越普遍的情況下,把情節(jié)較重的道路交通安全違法行為導(dǎo)致傷亡的納入工傷認(rèn)定的除外情形,有助于增強(qiáng)職工的交通安全意識(shí),加強(qiáng)對(duì)自我行為的約束,自覺(jué)遵守交通規(guī)則,減少交通事故的發(fā)生,對(duì)職工和他人的安全都會(huì)起積極的作用。
第三,有助于提高工傷保險(xiǎn)基金的效用。情節(jié)較重的道路交通安全違法行為導(dǎo)致傷亡的納入工傷認(rèn)定的除外情形,將減少因交通事故引發(fā)的工傷事故,減少工傷基金的賠付支出,可以用來(lái)提高對(duì)其他工傷的保障力度。
具體辦法是:在《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條后增加一項(xiàng)即:(四)違反《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第九十一條、第九十九條、第一百條規(guī)定傷亡的。
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機(jī)動(dòng)車(chē)是指使用發(fā)動(dòng)機(jī)作為動(dòng)力來(lái)源的車(chē)輛,通常包括汽車(chē)、摩托車(chē)、拖拉機(jī)、農(nóng)用車(chē)等各種車(chē)輛。機(jī)動(dòng)車(chē)具有速度快、操作靈活、舒適性高等優(yōu)點(diǎn),但同時(shí)也需要遵守交通規(guī)則和安全駕駛。 在道路上行駛的機(jī)動(dòng)車(chē)必須符合相關(guān)的安全和排放標(biāo)準(zhǔn),并取得相應(yīng)的行駛證和... 更多>
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工傷認(rèn)定有哪些情形工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形主要包括哪些情形海南在線咨詢(xún) 2022-04-01一、工傷認(rèn)定情形有: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)
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工傷認(rèn)定的情形有哪些,工傷認(rèn)定的八種情形遼寧在線咨詢(xún) 2022-01-01工傷認(rèn)定情況如下: 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或完成工作,遭受事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,因履行職責(zé)而造成意外傷害。
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夫妻增加的情形新疆在線咨詢(xún) 2022-10-25增加撫養(yǎng)費(fèi)的情形有哪些小編為您收集整理相關(guān)知識(shí),希望能對(duì)您有所幫助。子女撫養(yǎng)費(fèi)(childspport)是指所有子女都有權(quán)向其父母領(lǐng)取合理必要的生活資助,直至其達(dá)到法定年齡或結(jié)婚、服兵役、或生活可以自立,許多州在子女仍是全日制學(xué)生的情況下,會(huì)將該時(shí)間界限上再延續(xù)一年或兩年。在父母分居或離婚的情況下,父母雙方仍然必須撫養(yǎng)其子女。通常情況下,享有子女監(jiān)護(hù)權(quán)一方父母通過(guò)照顧子女日常生活的方式來(lái)履行其撫養(yǎng)
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工傷應(yīng)當(dāng)怎么認(rèn)定情形山西在線咨詢(xún) 2022-12-06職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
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法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形內(nèi)蒙古在線咨詢(xún) 2023-01-20(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (4)患職業(yè)病的; (5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的; (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。