事業(yè)單位提前退休條件具體是什么
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時(shí)間： 2023-03-22 16:32:43
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事業(yè)單位工作人員提前退休的條件可以參照公務(wù)員來(lái)定，即工作年限滿三十年的；距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；或者符合國(guó)家規(guī)定的可提前退休的其他情形。
一、事業(yè)單位改革人員安置最新辦法
事業(yè)單位改革人員安置最新辦法是：
1、根據(jù)黨政、事業(yè)單位改革方案中，對(duì)于人員轉(zhuǎn)隸方面的規(guī)定要求，所有涉改人員，如果距離退休年齡不足5年，可以在人員轉(zhuǎn)隸階段，申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩?/p>
2、達(dá)到提前退休條件的，可以向單位提出申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)審核后，符合條件的，可以辦理退休手續(xù)，提前交由社保部門保障。
二、55歲可退休的條件
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡。正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長(zhǎng)期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，符合完全喪失勞動(dòng)能力條件的可辦理病退。
三、事業(yè)編30年工齡退休政策
事業(yè)單位工齡滿30年可以提前退休。凡工作年限滿30年或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經(jīng)本人申請(qǐng),按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后,允許提前退休。1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。2男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,經(jīng)組織批準(zhǔn),可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi),領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資,檔案工資享受在職人員的增資待遇,到法定退休年齡,一并計(jì)算工齡,計(jì)發(fā)退休費(fèi),在原單位辦理退休手續(xù)。
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（1）公務(wù)員男滿60周歲、女滿55周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù)；（2）事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù)；（3）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工勤人員，男滿60周歲、女滿50周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù)。事業(yè)單位工人退休年齡是多大？1、正常退休：年齡達(dá)到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡（含折算工齡，下同）10年的應(yīng)當(dāng)退休。2、提前退休：（1）因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力的；（2）因病或非因工不能堅(jiān)持正常工作或完全喪失勞動(dòng)能力的，男50歲，女45歲，連續(xù)工齡10年；（3）特殊工種（井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種）男55歲、女45歲，連續(xù)工齡10年。3、退職：完全喪失勞動(dòng)能力，又不具備退休條件的。2023-07-07481人看過(guò) -
退休在事業(yè)單位工作的人員提前退休的條件是此工作人員的工作年限要是滿20年并且距離法定退休年齡少于五年，或者是工作年限滿30年的事業(yè)編制人員只需要自愿申請(qǐng)退休并且經(jīng)過(guò)事業(yè)單位批準(zhǔn)的，就可以提前退休。有一些特殊工種也可以提前退休，比如當(dāng)事人只要是在高溫或者井下、高空等環(huán)境工作10年以上，只需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門審批的話也是可以在法定退休年齡前5年退休的。又或者是職工患病或者是因?yàn)楣麊适趧?dòng)能力的，經(jīng)過(guò)審批并且達(dá)到一定的年齡也是可以提前退休的。我國(guó)可以提前退休有哪些情況下可以提前退休在我國(guó)滿足以下情況之一，即可提前辦理退休：1．內(nèi)部退休，由公司根據(jù)實(shí)際情況制定內(nèi)退制度，內(nèi)退人員在退休之后不需工作但每月仍可以領(lǐng)取內(nèi)退工資，公司也需要按月為其繳納社保直到法定的退休年齡。2．因病提前退休，因員工個(gè)人身體問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法工作，根據(jù)規(guī)定，因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的滿50周歲男性或滿45周歲的女性，在繳納社保滿2023-07-01343人看過(guò) -
因車禍導(dǎo)致傷殘的能提前退休，提前退休的條件是男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。一、退休年齡新政根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自20042023-04-01451人看過(guò) -
規(guī)定是一致的。公務(wù)員提前退休的條件有：第一，工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機(jī)關(guān)至少工作了三十年整。第二，距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在五十五歲以上，并且在機(jī)關(guān)至少工作二十年整的可以提前退休；女性公務(wù)員一般在五十歲以上，并且在機(jī)關(guān)工作至少二十年整的可以提前退休。第三，符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國(guó)家允許其提前退休。例如，從事核試驗(yàn)、野外作業(yè)以及工作過(guò)程中會(huì)涉及到有毒有害物質(zhì)的公務(wù)員，可以按照規(guī)定。提前退休。這有利于保護(hù)這類公務(wù)員的身體健康?！豆珓?wù)員法》第九十三條公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：(一)工作年限滿三十年的；(二)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工2023-04-07179人看過(guò)
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近日隨著新公務(wù)員法的出臺(tái)，其中第九十三條的規(guī)定在網(wǎng)上引起了較大的討論，是什么規(guī)定呢？原來(lái)是公務(wù)員本人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)就可以提前退休，那么提前退休的待遇有哪些呢，退休后活動(dòng)有哪些，今天就一起來(lái)了解下公務(wù)員可提前退休，看我國(guó)提前退休的條件是什么？一、公務(wù)員可提前退休，看我國(guó)提前退休的條件是什么1、工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機(jī)關(guān)至少工作了三十年整。2、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在五十五歲以上，并且在機(jī)關(guān)至少工作二十年整的可以提前退休；女性公務(wù)員一般在五十歲以上，并且在機(jī)關(guān)工作至少二十年整的可以提前退休。3、符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國(guó)家允許其提前退休。例如，從事核試驗(yàn)、野外作業(yè)以及工作過(guò)程中會(huì)涉2023-06-10193人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。提前退休工種范圍：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁2021-12-04246人看過(guò) -
一、辦事依據(jù)1、《關(guān)于市屬事業(yè)單位改制的若干政策意見》(杭政[2001]14號(hào))2、《杭州市人民政府關(guān)于市屬事業(yè)單位改制政策的若干補(bǔ)充意見》(杭政函[2005]159號(hào))二、申辦對(duì)象(條件)2008年12月31日前正式批復(fù)改制的事業(yè)單位中，截止改制方案正式批復(fù)前一年12月31日，距法定退休年齡5年內(nèi)(含5年)且工作年限滿20年或工作年限滿30年的人員。三、辦理程序凡符合提前退休條件的人員，本人自愿，由所在單位填寫《杭州市事業(yè)單位改制提前退休人員繳費(fèi)審核表》(提交書面表格時(shí)同時(shí)提供電子表格)和《固定職工連續(xù)工齡視作繳費(fèi)年限審批表》，經(jīng)主管部門審核，市人事局批準(zhǔn)，由單位到市勞動(dòng)保障局行政服務(wù)中心辦理工齡認(rèn)定手續(xù)。四、申辦材料1、事業(yè)單位改制批文及改制人員分流方案;2、事業(yè)單位改制職工提前退休連續(xù)工齡(視作繳費(fèi)年限)認(rèn)定審核表一式三份;3、職工本人身份證復(fù)印件;4、職工人事檔案;5、提前退休職工2023-04-1454人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、企業(yè)單位破產(chǎn)可以提前退休嗎企業(yè)單位破產(chǎn)不代表員工可以提前退休，關(guān)鍵在于職工個(gè)人是否符合提前退休的法定條件，而非企業(yè)是否破產(chǎn)。1．《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》明確規(guī)定了可以提前退休的條件，如年齡、工齡、工種及健康狀況等。2．因此，企業(yè)單位破產(chǎn)本身并不直接導(dǎo)致職工可以提前退休，除非職工同時(shí)滿足這些提前退休的條件。二、企業(yè)破產(chǎn)職工提前退休條件在企業(yè)破產(chǎn)的背景下，職工若希望提前退休，需滿足《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中規(guī)定的提前退休條件。這些條件包括：1．從事特定危險(xiǎn)或有害健康工作并達(dá)到一定年齡和工齡。2．或因病、因工傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力，并經(jīng)醫(yī)院證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)。對(duì)于一般職工而言，若未達(dá)到法定退休年齡，但企業(yè)破產(chǎn)導(dǎo)致其失業(yè)，并不直接構(gòu)成提前退休的理由，除非符合上述特定條件。三、企業(yè)破產(chǎn)辦理退休具體流程在企業(yè)破產(chǎn)的情況下，職工辦理退休的具體流程仍遵循一般規(guī)定。1．2024-07-16211人看過(guò)
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2020年事業(yè)單位提前退休政策：工作30年以上，男生55周歲以上，女生50周歲以上，工領(lǐng)20年以上，因病不能堅(jiān)持正常工作的，在經(jīng)過(guò)審核以后，同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)，經(jīng)所在單位同意，經(jīng)主管部門審批，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)后，就可以提前退休。事業(yè)單位試行聘用制期間未就業(yè)，男工作30年，年齡達(dá)到55周歲，女工作20年，年齡滿50周歲以上的。要提前退休的，經(jīng)所在單位同意，經(jīng)主管部門審批，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。事業(yè)單位干部退休政策事業(yè)單位干部、工人以及機(jī)關(guān)工人退休條件：（1）正常退休條件：干部：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿10年的可以退休。工人：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的可以退休。（2）提前退休條件：1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的干部和工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。從事2023-07-01152人看過(guò) -
一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的退休老工人)，從2018年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)(一)退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。(二)退休(職)人員每人每月以本人12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。(例如您在調(diào)整前月退休工資為2000元，您此次可增長(zhǎng)2000*0.5%=10元)(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：1、符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參2023-05-09185人看過(guò) -
1、工作年限在20年以上，法定退休年齡在5年以下（含5年），或者工作年限在30年以上的企業(yè)職工，本人自愿申請(qǐng)批準(zhǔn)提前退休養(yǎng)老金，提前退休仍按原企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)辦理。2、男、女年滿50周歲，女年滿45周歲或者服務(wù)年限超過(guò)25周歲的，經(jīng)本組織同意，可以提前離任，到法定退休年齡領(lǐng)取工資，基本離崗時(shí)，職工的工資檔案享有職工的基本生活保障，達(dá)到法定退休年齡，并按規(guī)定計(jì)算服務(wù)年限，按原單位繳納退休費(fèi)．退休手續(xù)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的單位，按原住房公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)離崗。3、工作年限在30歲以上的，男53歲，女48歲（女職工45歲），工作年限在20歲以上的，經(jīng)本人申請(qǐng)，根據(jù)人事行政主管部門的授權(quán)，發(fā)給部門，經(jīng)市有關(guān)部門批準(zhǔn)，允許提前退休。什么條件可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩ㄒ唬┨厥夤しN申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩瑫r(shí)符合以下條件：1．參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年；2．申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休年齡為：男年滿55周2023-07-03237人看過(guò) -
事業(yè)單位的退休年齡有：1、連續(xù)工齡滿10年的，然后男的滿60歲，女的滿50歲，可以退休；2、從事有害身體健康工作的，連續(xù)工齡滿10年的，男的55歲，女的45歲，可以退休；3、連續(xù)工齡滿10年，并且經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的確定，完全喪失勞動(dòng)能力的，男的滿50歲，女的滿45歲，可以退休。一、退休金計(jì)算方法及公式：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金是全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資除以2乘繳費(fèi)年限；2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；3、基本養(yǎng)老金每年七月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。二、正常退休條件：1、凡男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。2、特殊工種退休條件。凡從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年，從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上。事業(yè)2023-07-01235人看過(guò)
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不合法。退休是有法定年齡的，不到法定退休年齡，根本辦不了退休，用人單位當(dāng)然也無(wú)權(quán)要求員工退休，關(guān)鍵是他也給你辦不了退休手續(xù)呀。一、60歲以上的員工公司辭退怎么處理勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)合同終止。辭退已到法定退休年齡的員工的流程是報(bào)主管部門審批，通知職工完成工作交接，交回相關(guān)的工具設(shè)備，配合職工辦理退休手續(xù)，給職工開具解除勞動(dòng)合同證明，因?yàn)橐褲M60歲的話，到了國(guó)家法定退休年齡，勞動(dòng)關(guān)系是自動(dòng)終止的也不產(chǎn)生賠償金。二、剛交的靈活就業(yè)保險(xiǎn)現(xiàn)在辭職了能退嗎？可以退，但不建議退。你在戶籍地繳納的這一處社保，退休時(shí)可以合并一起算成社保工齡計(jì)算退休金，你個(gè)人部分也會(huì)一并算回給你的。還有一個(gè)保障，就是如果你在外地沒(méi)有辦法辦理退休手續(xù)的情況下，只要你在戶籍地有社保，不管交了多久，都可以回戶籍地辦理退休手續(xù)，這個(gè)是一種最穩(wěn)妥的保障，所以留著戶籍地的社保遠(yuǎn)遠(yuǎn)比退了社保好處要多很多。三、公司有年2023-02-2899人看過(guò) -
2022年事業(yè)單位提前退休規(guī)定如下: 工作滿30年且男性年滿55周歲、女性年滿50周歲, 以及工作滿20年且因健康原因無(wú)法繼續(xù)正常工作的人員, 在經(jīng)過(guò)審核后, 由同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn), 經(jīng)所在單位同意, 經(jīng)主管部門審批, 并得到同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn), 即可提前退休。2022年事業(yè)單位提前退休規(guī)定如下:工作滿30年且男性年滿55周歲、女性年滿50周歲,以及工作滿20年且因健康原因無(wú)法繼續(xù)正常工作的人員,在經(jīng)過(guò)審核后,由同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn),經(jīng)所在單位同意,經(jīng)主管部門審批,并得到同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn),即可提前退休。事業(yè)單位試行聘用制期間未就業(yè)，男工作30年，年齡達(dá)到55周歲，女工作20年，年齡滿50周歲以上的。要提前退休的，經(jīng)所在單位同意，經(jīng)主管部門審批，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。 2 0 2 2 年 事 業(yè) 單 位 提 前 退 休 新 政 策 是 什 么 ？根據(jù)素材，公務(wù)2023-09-2266人看過(guò)
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#退休
詞條
退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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事業(yè)單位提前退休怎么辦理都需要具備哪些條件？臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-261、1993年工資制度改革后我區(qū)按照國(guó)家規(guī)定將退職人員的退職生活補(bǔ)助費(fèi)提高到50%。對(duì)區(qū)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作(勞動(dòng))能力辦理退職手續(xù)的退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下： ①工作年限滿10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例，對(duì)退休人員規(guī)定的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例)計(jì)發(fā)退職生活費(fèi)。 ②工作年限不滿10年的仍按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退職生活費(fèi)。 2、根據(jù)規(guī)定，對(duì)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪 -
事業(yè)單位提前辭職和提前退休有什么區(qū)別？四川在線咨詢 2022-07-17事業(yè)單位提前退休需滿足以下條件： 1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。 2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā) -
湖南省企業(yè)單位干部提前退休條件河北在線咨詢 2022-07-15事業(yè)單位提前退休條件具體如下： 1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。 2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退 -
事業(yè)單位工作人員滿足什么條件可以提前退休，哪些工種可以提前退休廣西在線咨詢 2022-03-06一、事業(yè)單位工作人員滿足以下條件可以提前退休 1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。 2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。 3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有 -
事業(yè)單位提前退休如何處理？香港在線咨詢 2022-03-251、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保
