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國家公務員的錄用與任免

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-24 18:43:38 495 人看過

國家公務員的錄用，是根據(jù)法定程序和方法，將符合條件的人員吸收為國家公務員的制度。

錄用的主要方式是考試考核?？荚囦浻米裱_、平等、競爭和擇優(yōu)的原則。錄用的程序是：發(fā)布招考公告;對報考人員進行資格審查;對審查合格的進行公開考試;對考試合格的進行政治思想、道德品質，工作能力等方面的考核;根據(jù)考試、考核結果提出擬錄用人員名單，報設區(qū)的市以上人民政府人事部門審查批準。

國家公務員的任免，是關于任用或者免除國家公務員職務的制度。

基本任職制度有委任制和聘任制。國家公務員職務主要實行委任制，部分職務實行聘任制。委任制是任免機關確定任用人選，以任命方式直接決定其擔任行政職務的任用方式。聘用制是以招聘方式確定人選，以合同方式?jīng)Q定其在一定任期內擔任行政職務的任用制度;

任免機關。國務院和縣級以上地方各級人民政府及其工作部門，按照規(guī)定的任免權限和程序任免國家公務員。公務員中的各級人民政府組成人員的產生和任免，依照國家有關法律規(guī)定，由國家權力機關選舉或者決定;

任職的情形。主要有以下幾種情形：新錄用人員試用期滿合格的;從其他機關及企業(yè)、事業(yè)單位調入國家行政機關任職的;轉換職位任職的;晉升或者降低職務的;因其他原因職務發(fā)生變化的。

免職的情形。主要有以下幾種情形：轉換職位任職的;晉升或者降低職務的;離職學習期限超過四年的;因健康原因不能堅持正常工作1年以上的;退休的;因其他原因職務發(fā)生變化的。

兼職。國家公務員原則上一人一職，確實因為工作需要，經(jīng)過任免機關批準?？梢栽趪倚姓C關內兼任一個實職。國家公務員不得在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任職務。

任職年齡。國家公務員擔任不同層次領導職務的最高任職年齡，由國家專門作出規(guī)定。

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