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1職員遇車禍獲賠后單位也應(yīng)該付出工傷補償

2雇主單位之外的第三人侵權(quán)已補償，不影響職員獲得工傷待遇

【案件的情節(jié)簡介】

2008年二月十九號，貴州某汽運有限企業(yè)（以下略稱汽運企業(yè)）與袁某訂立了一份《聘用合約書》，由袁某充當汽運企業(yè)的司機。三月二號5時3分，袁某操縱客車途經(jīng)南康市323國道與康唐路交錯道口時，與另一貨車相撞，造成袁某身體受損，當即被送往醫(yī)院，住院醫(yī)治67天。后經(jīng)交警部門確定地認為貨車司機負主要責任，袁某負非主要責任。

九月十八號，袁某經(jīng)官司，獲致因交通意外所造成的各項虧折補償款4762元。十二月五號，袁某經(jīng)貴陽市勞動和社會保護局確定地認為為工傷，并被貴陽市生產(chǎn)能力鑒定委員會核定為十級傷殘。

2009年四月二號，袁某提出請求勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會裁決汽運企業(yè)付出袁某傷殘補償金、參加工作撫慰金等總計我國法定貨幣45128元。但汽運企業(yè)覺得：袁某從交通意外中獲致的補償完全可以補救因其受工傷受到的虧折，袁某不可獲致重復補償，要求判令不承當工傷補償責任。

【法律根據(jù)】

我國《最高人民事院關(guān)于審查處理個人生命損害賠償案件適合使用法律多少問題的講解》第一2條規(guī)定：依法應(yīng)該加入工傷保險統(tǒng)籌的雇主單位的勞動者因工傷意外遭受個人生命損害到，勞動者或者其近親向人規(guī)定公民和法人財產(chǎn)關(guān)系的法律院起訴煩請雇主單位承當有關(guān)民事的補償責任的，告知其按《工傷保險條例》辦理。因雇主單位之外的第三人侵權(quán)造成勞動者個人生命損害到的，補償權(quán)益人煩請第三人承當補償責任，人規(guī)定公民和法人財產(chǎn)關(guān)系的法律院應(yīng)予支持。

由此可見，發(fā)生工傷意外，歸屬雇主單位責任的，身體受損職工應(yīng)該依照《工傷保險條例》的規(guī)定獲得工傷保險待遇，不可再通過有關(guān)民事的官司獲致兩重補償，但假如勞動者受到的工傷，是因為第三人的侵權(quán)行徑造成，第三人不惟不可蠲免有關(guān)民事的補償責任，雇主單位還要按《工傷保險條例》付出工傷賠償。

本案袁某與汽運企業(yè)存在勞動合約關(guān)系，其在勞動的過程中發(fā)生交通意外，其主要責任在于對方司機，即是由第三人的侵權(quán)造成了袁某的損害到，因為這個袁某既可以要求工傷補償，也可以要求交通意外補償。因為這個，勞動者在獲致侵權(quán)人的補償后，可以另行獲致工傷補償。故法院審理決定由原被告人向原告付出工傷補償款45128元。