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一、生孩子醫(yī)?？梢詧箐N嗎生孩子醫(yī)保是否可以報銷，需要分情況來看，如果女性在單位工作，單位為其繳納了五險，那么在生孩子的時候可以去申請報銷，不過可能還有其他的規(guī)定需要符合。比如繳納時間，一般要繳納滿一年才能夠申報。只要符合報銷的條件，之后攜帶相關(guān)資料找到工作人員讓其幫助辦理即可，最后報銷的費用和自己的月收入是掛鉤的，收入越高領(lǐng)取的費用越高。領(lǐng)取的生育津貼是有計算公式的，以上年度的平均工資計算，一般會比之前工資高，最后到手的補貼也比較高。二、異地生孩子醫(yī)?？蓤箐N嗎異地生孩子醫(yī)保也是可以報銷的，但是需要向有關(guān)部門申請醫(yī)保備案方可進行報銷申請。被保險人在達到申請備案的標準后，攜帶收費票據(jù)、社?？ǖ认嚓P(guān)憑證前往辦理。一般情況，參保人在異地的指定醫(yī)療機構(gòu)所產(chǎn)生的費用是可以報銷的，如果想要在異地辦理報銷，需要先進行異地報案然后先墊付用于治療的醫(yī)療費用，之后在規(guī)定期限內(nèi)攜帶相關(guān)資料前往申報報銷費用。三、生

靈活就業(yè)醫(yī)?？梢栽谒幍曩I藥。醫(yī)?？ㄊ怯糜趨⒈Ｈ藞箐N醫(yī)療費用、購買藥品費用的，持卡人攜帶醫(yī)?？ㄇ巴c藥店，選擇合適的藥品，然后使用醫(yī)?？ㄋ⒖ǜ犊罴纯蓤箐N。如可以直接刷卡買感冒藥、維生素、跌打損傷這類非處方藥。不過，如果是買乙肝、冠心病這種疾病類型的藥，會影響到商業(yè)保險理賠和核保。醫(yī)?？ǖ膱箐N流程：1、辦理人提交報銷單據(jù)等材料到社保機構(gòu)受理；2、受理部門自收到申請材料，進行審核，結(jié)算，支付工作；3、社保機構(gòu)批準申請的，申請人領(lǐng)取社會醫(yī)療保險醫(yī)療費報銷單后，予以報銷。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二十八條符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準以及急診、搶救的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。第二十九條參保人員醫(yī)療費用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。社會保險行政部門和衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立異地就醫(yī)醫(yī)療費

一、將參加職工基本醫(yī)療保險靈活就業(yè)人員發(fā)生的符合規(guī)定的生育的醫(yī)療費用納入職工基本醫(yī)療保險基金支付范圍。二、靈活就業(yè)人員在享受職工基本醫(yī)療保險待遇期間，按照本通知規(guī)定享受生育的醫(yī)療費用待遇。三、靈活就業(yè)人員在生育期間，因產(chǎn)前檢查、住院分娩或者因生育而引起的流產(chǎn)、引產(chǎn)，以及分娩住院期間診治生育引起的并發(fā)癥、合并癥的，所發(fā)生的符合職工生育保險支付范圍的醫(yī)療費用，按照職工生育保險的待遇標準，由職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付。靈活就業(yè)人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)產(chǎn)前檢查，享受國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療保健服務(wù)，職工基本醫(yī)療保險基金不重復(fù)支付其相關(guān)醫(yī)療費用。四、靈活就業(yè)人員按照國家和省計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定，免費享受國家規(guī)定的基本項目計劃生育技術(shù)服務(wù)，職工基本醫(yī)療保險基金不支付其計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用。跨省生孩子合作醫(yī)療報銷？可以報銷。只要合法出生，手續(xù)齊全的話，就可以報銷，但只報銷住院費用，門診

一、靈活就業(yè)醫(yī)保要交多少年靈活就業(yè)人員，在我們用工市場上比較特殊，但是在進行相關(guān)醫(yī)療保險和社保繳費時也有要求。靈活就業(yè)人員的醫(yī)療保險繳費年限根據(jù)性別有所區(qū)分，男性不低于25~30年，女性不低于20~25年，繳費年限達到一定標準之后，才可以享受它給我們帶來的便利，因此作為靈活就業(yè)人員，一定要按時繳納醫(yī)保。延遲繳納醫(yī)保時不會產(chǎn)生任何的滯納金，但是對于正式員工和用工單位來說就會產(chǎn)生滯納金。即醫(yī)療保險需要繳費男滿25年，女滿20年。二、哪些員工是靈活員工?靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的形式實現(xiàn)就業(yè)的人員，包括無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及律師、會計師、自由撰稿人、演員等自由職業(yè)者。這類人員在工作時間、勞動報酬、工作場所、勞動關(guān)系等方面都不同于傳統(tǒng)的以工廠制為基礎(chǔ)的勞動者。他們中的一些人沒有雇主或與雇主沒有固定的勞動關(guān)系，但他們提供某些形式的勞動并有勞動收

靈活就業(yè)人員醫(yī)保參照的是城鎮(zhèn)職工醫(yī)保，享受待遇也和城鎮(zhèn)職工醫(yī)保一樣，達到退休年齡且滿足足夠的繳費年限即可享受退休待遇，即退休后無需繳費也可以享受醫(yī)保待遇。靈活就業(yè)人員的醫(yī)保和職工醫(yī)保報銷比例及起付線沒什么區(qū)別，唯一不同的是在職職工有醫(yī)保個人賬戶，而靈活就業(yè)人員沒有。自由職業(yè)者，個體戶參保，可以選擇只建統(tǒng)籌基金，不建個人帳戶，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4．2％繳納基本醫(yī)療保險費，也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8％繳納，建立個人帳戶報銷都一樣。咸陽市靈活就業(yè)人員醫(yī)保在哪里辦理咸陽市靈活就業(yè)人員醫(yī)保在咸陽市渭陽中路6號市政府東配樓，咸陽市人力資源和社會保障局靈活就業(yè)人員醫(yī)保辦理機構(gòu)辦理。靈活就業(yè)人員醫(yī)保報銷比例如下：1、學(xué)生、兒童。在一個結(jié)算年度內(nèi)，發(fā)生符合報銷范圍的18萬元以下醫(yī)療費用，三級醫(yī)院起付標準為650元，報銷比例為50％，上限為2000元，二級醫(yī)院起付標準為300元，報銷比例為60

靈活就業(yè)人員的醫(yī)療保險參照城鎮(zhèn)職工醫(yī)保,但只需達到退休年齡并滿足足夠的繳費年限,就可以享受退休待遇。與城鎮(zhèn)職工醫(yī)保不同的是,靈活就業(yè)人員的醫(yī)保不需要在退休后繼續(xù)繳費,即可享受醫(yī)保待遇。靈活就業(yè)人員的醫(yī)保和城鎮(zhèn)職工醫(yī)保在報銷比例和起付線方面沒有太大的區(qū)別,通常從70%開始逐步增加,最高不超過90%。靈活就業(yè)人員的醫(yī)療保險參照的是城鎮(zhèn)職工醫(yī)保,享受的待遇與城鎮(zhèn)職工醫(yī)保相同,只需達到退休年齡并滿足足夠的繳費年限,就可以享受退休待遇。與城鎮(zhèn)職工醫(yī)保不同的是,靈活就業(yè)人員的醫(yī)保不需要在退休后繼續(xù)繳費,即可享受醫(yī)保待遇。靈活就業(yè)人員的醫(yī)保和城鎮(zhèn)職工醫(yī)保在報銷比例和起付線方面沒有太大的區(qū)別,通常從70%開始逐步增加,最高不超過90%。 靈 活 就 業(yè) 醫(yī) 療 保 險 報 銷 比 例 是 多 少 ？根據(jù)我國醫(yī)療保險制度，靈活就業(yè)醫(yī)療保險是由個人和單位共同繳納的一種社會保險制度。靈活就業(yè)醫(yī)療保險報銷比例因

住院要報銷先要明確是屬于靈活就業(yè)醫(yī)療保險，而非是職工醫(yī)療保險，住院報銷比例在60％－90％之間，省級、市級、區(qū)級的住院報銷比例也不同，而且各地的具體政策不相同，具體的報銷比例建議到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T咨詢，以社保部門的回復(fù)為準。靈活就業(yè)醫(yī)保怎么交不了靈活就業(yè)醫(yī)保交不了的原因如下：1、因系統(tǒng)出現(xiàn)暫時性故障；2、銀行繳費賬戶狀態(tài)出問題：如果您用于個人繳費扣款的銀行賬戶存在凍結(jié)、掛失、銷戶等異常情況，是無法正?？圪M的。3、扣款協(xié)議失效；4、銀行繳費賬戶內(nèi)可用余額不足。每年社?；鶖?shù)調(diào)整后，個人繳費金額也相應(yīng)發(fā)生變化。靈活就業(yè)人員補繳醫(yī)保須知：1、靈活就業(yè)人員補繳對象，必須為按照規(guī)定參加社會保險，且未辦理退休、退職手續(xù)的人員；2、符合補繳條件的靈活就業(yè)人員，按規(guī)定申請辦理社會保險費補繳手續(xù)并通過銀行繳款到賬后，一律不作退款處理；3、刑滿釋放或解除勞動教養(yǎng)人員，不得補繳服刑或勞動教養(yǎng)期間的社會保險費。法律依

一、社保靈活就業(yè)斷了馬上單位交,住院可以報銷嗎醫(yī)保停繳超過3個月，中斷繳費期間不予報銷，而且只要出現(xiàn)斷繳，醫(yī)?？▊€人賬戶里的錢只能用于購買藥物，即使普通門診的刷卡支付也不可用。斷繳的情形一般來說分為兩種：必須補繳和自行選擇是否補繳。中斷時間不超過(含)3個月的必須補繳，超過3個月的則可以自行選擇是否補繳。必須補繳的補繳費用應(yīng)以本人當(dāng)期醫(yī)療保險繳費工資為基數(shù)補繳后，中斷繳費期間方可按正常參保人員享受醫(yī)保待遇。超過3個月的中斷繳費期間發(fā)生的醫(yī)療費用醫(yī)保統(tǒng)籌基金不予支付。中斷3個月后本人愿意補繳的，補繳費用以該市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的70%為基數(shù)補繳中斷期間的基本醫(yī)療保險費，中斷前后視為連續(xù)參保?？砂聪铝修k法享受醫(yī)療保險待遇。二、辭職后交職工醫(yī)保多久可以報銷要看具體情況來定。如果辭職之后立即以靈活就業(yè)人員繳納的就不會出現(xiàn)這種情況，出現(xiàn)斷交醫(yī)保的情況，單位繳納的可以在一個月后重新使用，

90％。靈活就業(yè)人員參加的，這個醫(yī)療保險，實際上他就是我們的這個，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，而企業(yè)在職職工參保的醫(yī)療保險也是，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，所以說，他們二者實際上就是一種醫(yī)療保險，那么既然是一種醫(yī)療保險，當(dāng)然他們的報銷比例是相同的，職工醫(yī)療保險報銷比例，基本上是從70％開始往上加，最高不會超過90％。住院醫(yī)保市區(qū)醫(yī)保報銷比例是多少城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險起付標準和報銷比例按照參保人員的類別確定不同的標準。學(xué)生、兒童。在一個結(jié)算年度內(nèi)，發(fā)生符合報銷范圍的18萬元以下醫(yī)療費用，三級醫(yī)院起付標準為500元，報銷比例為55％；二級醫(yī)院起付標準為300元，報銷比例為60％；一級醫(yī)院不設(shè)起付標準，報銷比例為65％?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十條下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍：（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負擔(dān)的（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負擔(dān)的（四）在境外就醫(yī)的。醫(yī)療費用依法應(yīng)當(dāng)

不可以。1、填寫時要如實填寫，內(nèi)容要填寫完整；2、用人單位無法和學(xué)生簽訂正式就業(yè)協(xié)議，或用人單位和學(xué)生達成就業(yè)協(xié)議但用人單位無檔案接收權(quán)限的，可以先簽靈活就業(yè)合同；3、畢業(yè)前申請將檔案轉(zhuǎn)回生源地或辦理檔案托管的學(xué)生建議先簽訂靈活就業(yè)合同；4、正式就業(yè)協(xié)議是辦理報到證和檔案轉(zhuǎn)移的依據(jù)，靈活就業(yè)合同不作為學(xué)生辦理報到證和檔案轉(zhuǎn)移的依據(jù)。5、簽訂靈活就業(yè)合同不影響簽訂正式就業(yè)協(xié)議。一、沒有簽勞動合同算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎沒簽就業(yè)協(xié)議是就等于還是應(yīng)屆畢業(yè)生的。如果應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)以后，參加工作以后，都是需要簽訂一份就業(yè)協(xié)議或者三方協(xié)議的。就業(yè)協(xié)議簽訂之后，高校學(xué)生可以到招畢辦敲取鑒證章，從而到所在地教委(學(xué)生服務(wù)中心)換取報到證，報到證進學(xué)生人事檔案，是干部身份的一種證明，對于日后考取國家公職人員至關(guān)重要。整個就業(yè)協(xié)議簽訂之后，一年內(nèi)學(xué)生的身份屬性都是應(yīng)屆畢業(yè)生，等下一年新畢業(yè)的學(xué)生需要簽訂就業(yè)協(xié)議時，方成

一、有社保的可以辦理靈活就業(yè)嗎可以在繳納這個十年社保的基礎(chǔ)上，繼續(xù)繳納靈活就業(yè)保險。直接到政務(wù)大廳社保窗口去辦理就可以了。也是需要一定的相關(guān)手續(xù)。社保分為五險一金，五險是：養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育，一金是住房公積金。這五險一金在不同的區(qū)域交納的比率和數(shù)量不同，有的區(qū)域交五險一金，有的區(qū)域只交五險，沒有一金，有的區(qū)域只交三險：即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。醫(yī)療分為合作醫(yī)療和綜合醫(yī)療，合作醫(yī)療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫(yī)療每月交工資基數(shù)的2%，但是合作醫(yī)療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人占小頭。但是綜合醫(yī)療表現(xiàn)為社?？ㄉ厢t(yī)療金額越來越多，生病了可以去醫(yī)院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當(dāng)于直接刷卡的樣式。對于養(yǎng)老，個人8%，公司10%，對于公積金，規(guī)定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫(yī)療如果是合作的，個人只要

靈活就業(yè)社?？梢苑e分入學(xué)，具體如下：1、如果是按照社保繳納信息情況作為積分，規(guī)定都是需要要連續(xù)繳納不能斷交的，如果斷交了就不能積分；2、除了社保還有其他的形式的積分可以累計的，或者可以持續(xù)個人通過靈活就業(yè)的形式繳納個人社保。外地人在蘇州大市范圍內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工社會保險并交納社會保險費，每滿一月加5分，累計不超過500分。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況，公安機

1、如靈活社保是按月繳納的且包含個人城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，則可符合社保審核條件。2、12個月社保是指購房之月往前推算的15個月內(nèi)累計有正常繳納12個月。補繳的不予認可，僅指補繳的月份作廢，其余正常繳納的月份作算。

不需要六個月等待期。1.靈活就業(yè)人員首次參加職工醫(yī)保的，自辦理參保登記的第二個自然月起享受職工醫(yī)保待遇。靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險后有3個月的等待期過后就可以住院報銷。居民醫(yī)保參保人員超過規(guī)定繳費時間后要求參保的，其費用按全年標準繳納，醫(yī)療保險待遇自繳費月起的第三個自然月開始享受。2.不在同一地區(qū)的則因為沒有職工醫(yī)保檔案是需要三個月的等待期。參保人達到法定退休年齡時，職工醫(yī)保繳費年限累計未滿20年的，可以選擇按月延續(xù)繳納或者一次性繳納不足年限的職工醫(yī)保費。選擇按月延繳的人員延繳期間享受在職職工醫(yī)保待遇。取消實際繳費須滿5年的限制條件。拓展資料：靈活就業(yè)社?？梢赞D(zhuǎn)職工社保嗎？活就業(yè)人員社保廣義上也屬于職工醫(yī)保，其養(yǎng)老、醫(yī)療保險的待遇計算方式與職工社保的相同，這兩者不需要辦理轉(zhuǎn)移或并入手續(xù)，及時參保后，賬戶余額與繳費年限將自動接續(xù)。也正因如此，不少離職后又不想讓社保斷繳的朋友會選擇靠譜的機構(gòu)繳納