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解除勞動合同多久能拿到證明書

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-28 19:11:59 287 人看過

一般在解除勞動合同時出具解除勞動合同證明書，雙方另有約定的，可以按照約定的時間出具。根據(jù)相關法律規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時，用人單位應當同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

一、公司注銷終止勞動合同辦理需要什么手續(xù)

公司注銷終止勞動合同辦理需要的手續(xù)是：用人單位應當在解除,或者終止勞動合同時,出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案,和社會保險關系轉移手續(xù)，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。

二、被辭退賠償金什么時候發(fā)

辭退補償金一般會在職員離職之后的半個月之內發(fā)給職員，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內賠付補償金。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

三、勞動法關于離職交接的規(guī)定

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位扣留檔案將承擔的法律責任，不僅要受到勞動部門的罰款處罰，造成勞動者損害的，將承擔賠償責任。

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