工傷待遇核定單下來多久打款
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-15 21:24:24
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一、工傷待遇核定單下來多久打款
工傷待遇核定單下來一般一個月到半年內(nèi)可以拿到賠款。
法律依據(jù)：根據(jù)《社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
1.治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；
2.住院伙食補(bǔ)助費；
3.生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；
4.勞動能力鑒定費。
二、工傷鑒定需要多久
工傷鑒定需要60日。工傷等級鑒定結(jié)果一般從勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)就能出結(jié)果，有特殊情況的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
三、工傷傷殘鑒定的基本流程是什么
勞動部門工傷傷殘鑒定的基本流程：先申請工傷認(rèn)定；然后提交申請材料；再經(jīng)社保行政部門受理與審核；最后做出決定。
法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
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工傷賠償金多久能下來工傷待遇審核時需要哪些資料湖北在線咨詢 2022-02-08工傷的賠償金是需要在員工治療結(jié)束之后或者申請勞動能力鑒定之后申請工傷待遇審核才能獲得相應(yīng)的工傷待遇。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請后下達(dá)的。主要資料有：工傷待遇審核 -
工傷處理一般多久可以下來工傷待遇山東在線咨詢 2023-08-10工傷待遇多久能下來，要根據(jù)實際情況而定，這是不確定的。從職工發(fā)生工傷事故到工傷認(rèn)定再到傷殘鑒定和工傷保險待遇的賠付，中間涉及多個流程，情況較復(fù)雜，時間也會長短不一。 -
工傷待遇審核是多久，工傷待遇審核時應(yīng)在多長時間內(nèi)進(jìn)行繳納工傷保福建在線咨詢 2022-03-02員工工傷待遇審核是向工傷保險基金遞交申請之后60天內(nèi)下達(dá)到工傷待遇審核表上選擇的賬戶上的。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請后下達(dá)的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫(yī) -
工傷待遇支付多久下來，工傷待遇申請后多久可以自行解除勞動合同？江西在線咨詢 2022-03-04工傷中體現(xiàn)的費用主要是由社?；鸷蛦挝还餐Ц??！渡鐣ｋU法》中有具體規(guī)定。一般在遞交審核申請后，60天內(nèi)下發(fā)。社?；鹬Ц豆鰧徍诵枰f交有：工傷及職業(yè)病認(rèn)定書復(fù)印件一份；勞動能力鑒定書一份或醫(yī)療終結(jié)鑒定表一份；醫(yī)療發(fā)票、住院總費用清單；門診病歷及出院小結(jié)復(fù)印件；轉(zhuǎn)入賬戶；身份證復(fù)印件一份。單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與單位解除勞動關(guān)系時協(xié)商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現(xiàn)糾 -
工傷待遇怎么核定的福建在線咨詢 2022-08-07工傷保險待遇是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，必須保持一個相對公平和相對統(tǒng)一的待遇水平。所謂相對公平，就是要考慮制定工傷保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)時，要充分考慮社會總體經(jīng)濟(jì)狀況和職工總體工資收入，使工位職工的待遇水平適度，即不能偏高，也不能偏低。所謂相對統(tǒng)一，就是要考慮全國各地的工傷職工分布情況和地區(qū)差異，在制定政策時，對工傷保險待遇的項目和享受待遇的條件方面不能各行其是。現(xiàn)行的
