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新公司報銷生育津貼的政策是什么？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-07 08:03:53 270 人看過

滿足在職人員必須按規(guī)定參保繳費(fèi)，生育時累計繳納生育保險費(fèi)滿12個月以上，生育的當(dāng)月和補(bǔ)繳生育保險費(fèi)的月份不計入，這是可以報銷的。（累計滿12個月即可，沒有連續(xù)繳納也行）；失業(yè)人員必須辦理失業(yè)登記，申領(lǐng)流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)補(bǔ)貼的須當(dāng)月有生育保險繳費(fèi)（失業(yè)者生孩子可領(lǐng)，流產(chǎn)不能領(lǐng)）

生育津貼男方可以領(lǐng)取嗎

生育津貼男方也是可以領(lǐng)取的。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，夫妻雙方均參保并且繳納了生育險，男方在女方生產(chǎn)前連續(xù)繳納6個月社保，可申報男方護(hù)理假津貼。而女方在生產(chǎn)前連續(xù)繳納6個月生育登記后，可享受免費(fèi)產(chǎn)檢和生產(chǎn)減免以及生育津貼。夫妻雙方中女方沒有繳納社保，男方正常繳納，要男方在女方生產(chǎn)前連續(xù)繳納6個月社保，就可做男職工配偶生育登記，登記后同樣可以享受免費(fèi)產(chǎn)檢和生產(chǎn)減免。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

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生育津貼怎么報銷流程，生育津貼多久內(nèi)報銷有效

生育津貼的報銷流程為報銷人準(zhǔn)備參保職工的社保卡、準(zhǔn)生證、出生證、生育住院發(fā)票、出院小結(jié)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理。生育津貼多久內(nèi)報銷有效，各個地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是沒有統(tǒng)一的。一、生育津貼怎么報銷流程生育津貼的報銷流程：1．準(zhǔn)備參保職工的社保卡、準(zhǔn)生證、出生證和獨子證復(fù)印件；2．準(zhǔn)備生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)（蓋就診醫(yī)院章）、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產(chǎn)假起止日期）；3．向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理。二、生育津貼多久內(nèi)報銷有效生育津貼多久內(nèi)報銷有效，各地標(biāo)準(zhǔn)不一。用人單位在職工生育30日內(nèi)憑登記表、出生醫(yī)學(xué)證明、出院小結(jié)等證明材料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將職工生育津貼、護(hù)理假津貼撥付給用人單位。用人單位必須將其用于職工在產(chǎn)假、護(hù)理假期間內(nèi)應(yīng)享受的工資及福利待遇。三、小產(chǎn)報銷多少生育津貼小產(chǎn)能報銷的生育津貼為：1．正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；2．獨生子女假增加35天；3．

2022-06-12

399人看過
獨生子女
生育津貼最新政策具體有哪些

生育津貼最新政策具體有哪些生育津貼(當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天乘假期天數(shù))假期天數(shù)：①正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);②獨生子女假增加35天;③晚育假增加15天;④難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;⑥流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天。一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)①正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資乘25%;②難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資乘50%。生育保險金生育保險金=生育津貼+醫(yī)療補(bǔ)助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數(shù)①正常生育的按3個月(90天)計發(fā)；②晚育的按3.5個月(105天)計發(fā)；③生育并已領(lǐng)取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發(fā)；④晚育并已領(lǐng)取《獨子證》的按4.

2023-06-17

260人看過
計劃生育
廣東省生育津貼政策最新動態(tài)

生育津貼的政策：1、參加生育保險并正常連續(xù)繳納滿十個月生育保險；2、如果是順產(chǎn)按照一百二十八天計算；3、如果是難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)，按照一百四十三天計算；4、如果是妊娠不滿二個月，已經(jīng)流產(chǎn)的，應(yīng)該按照二十天計算。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇，職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。廣東生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)生育津貼由生育保險基金按照參保人生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需

2023-07-05

294人看過
保險費(fèi)
公務(wù)員生孩子是否有生育津貼政策？

全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和轄區(qū)內(nèi)市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位等均應(yīng)按照本通知要求參加生育保險，為本單位全體職工（含非在編人員，以下同）繳納生育保險費(fèi)，所繳納的生育保險費(fèi)按原經(jīng)費(fèi)渠道解決。因此公務(wù)員和企業(yè)職工一樣享有生育補(bǔ)貼，目前的公務(wù)員生育補(bǔ)貼包括生育醫(yī)療費(fèi)用、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)以及一次性補(bǔ)貼，而且根據(jù)準(zhǔn)媽媽的個人情況，其相應(yīng)上文生育津貼也會發(fā)生變化。公務(wù)員可以領(lǐng)取征地補(bǔ)償款嗎公務(wù)員能不能領(lǐng)征地補(bǔ)償款，關(guān)鍵并不是公務(wù)員身份本身，而是公務(wù)員是否擁有征地集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格，有資格的就能獲得補(bǔ)償。法律規(guī)定，土地補(bǔ)償費(fèi)歸農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織所有；地上附著物及青苗補(bǔ)償費(fèi)歸地上附著物及青苗的所有者所有。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi)，職工不繳納生育保險費(fèi)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇。職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。

2023-07-02

261人看過

計劃生育
報銷生育費(fèi)用的最新政策

生育費(fèi)用報銷如下：女職工生育后，持當(dāng)?shù)赜媱澤块T頒發(fā)的計劃生育證明、嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼并報銷生育醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位已繳納生育保險費(fèi)的，職工享受生育保險待遇；失業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用。所需資金從生育保險基金中支付。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險報銷生育費(fèi)用嗎城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險不可以報銷生育。一般來說，報銷生育的醫(yī)療費(fèi)用屬于生育保險的報銷范圍，只有在參加社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險的前提下，又參加了生孩子醫(yī)療保險，才可享受醫(yī)保報銷待遇。生育保險屬于強(qiáng)制性保險，由本人所在單位進(jìn)行交納，是國家立法對女職工權(quán)益保障的一種社會政策。《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)

2023-07-03

342人看過
計劃生育
調(diào)整生育津貼與生育補(bǔ)助政策

一、生育津貼以參保職工本人終止妊娠之月所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。二、參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個月，其生育津貼由用人單位支付；分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個月，分娩之月后（含分娩月）連續(xù)繳費(fèi)滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補(bǔ)支。補(bǔ)支辦法按照本通知第一條規(guī)定執(zhí)行。廣東省生育津貼2022年新規(guī)定廣東省的生育津貼按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。生育津貼是指職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，由法律規(guī)定給予給予的生活費(fèi)用，申請領(lǐng)取生育津貼的條件應(yīng)當(dāng)包括：1、在職人員必須按規(guī)定參加社保，生育時累計繳納生育保險滿12個月以上；2、是在符合國家規(guī)定設(shè)置婦產(chǎn)科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩、流產(chǎn)、實

2023-07-15

174人看過
產(chǎn)假
武漢生育保險最新政策（含生育津貼+產(chǎn)假）

2013年5月，武漢市人社局出臺“關(guān)于若干問題的處理意見(武人社發(fā)〔2013〕43號)，依據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定，對武漢市生育保險有關(guān)政策進(jìn)行了如下五項調(diào)整：■“補(bǔ)繳”時間不算正常參保職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個月以上。繳費(fèi)要以正常參保繳費(fèi)時間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時間，不能計算在內(nèi)。■“生育津貼時間”延長女職工生育，不僅產(chǎn)假從以前的90天延長至98天，享受生育津貼的產(chǎn)假時間相應(yīng)的也應(yīng)明確為98天，“明確此項，以保證津貼辦理的程序問題”。■護(hù)理假津貼不再需《獨生證用人單位連續(xù)為男職工繳納生育保險費(fèi)滿6個月以上，其配偶生育符合計劃生育晚育政策的，可享受10日的護(hù)理假津貼，《獨生子女父母光榮證不再作為申領(lǐng)必要條件。■首次產(chǎn)檢需到定點機(jī)構(gòu)懷孕職工辦理就醫(yī)登記手續(xù)后，應(yīng)到武漢市衛(wèi)生行政部門指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行首次產(chǎn)檢;需要產(chǎn)前檢查、住

2023-05-10

370人看過
獨生子女
生育津貼政策有何改變

生育津貼最新政策：女職工可享受產(chǎn)假和計劃生育手術(shù)假。獨生子女假增加了35天，晚育假增加了15天，剖宮產(chǎn)增加了30天。對于多胞胎，每多生一個嬰兒將增加15天。流產(chǎn)假最少15天，最多75天。領(lǐng)取“獨生子女優(yōu)待證”的男子，還可以依法享受10天產(chǎn)假，工資按孩子出生當(dāng)月單位平均工資計算發(fā)放。2023年生育津貼新政策2023年生育津貼新政策具體如下：1、生育津貼計發(fā)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定生育津貼按照職工所在用人單位上年度月平均工資計發(fā)。生育津貼＝單位上年度月平均工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)；2、用人單位上年度月平均工資。用人單位上年度月平均工資，按照本單位向醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報的上一年度參保職工月平均工資之和除以其12月底在職職工人數(shù)確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算；3、生育津貼申領(lǐng)（1）生育津貼由用人單位向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)，并提交有關(guān)材料；（2

2023-07-01

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小產(chǎn)生育津貼多久內(nèi)報銷有效，育津貼怎么進(jìn)行報銷的

小產(chǎn)生育津貼報銷有效時間需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓潭闇?zhǔn)，不同地區(qū)報銷生育險的時間不同。生育津貼報銷需要攜帶結(jié)婚證、出生證明等材料到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。一、生育險多久內(nèi)報銷有效生育險多久內(nèi)報銷有效，各地標(biāo)準(zhǔn)不一。用人單位在職工生育30日內(nèi)憑登記表、出生醫(yī)學(xué)證明、出院小結(jié)等證明材料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將職工生育津貼、護(hù)理假津貼撥付給用人單位。用人單位必須將其用于職工在產(chǎn)假、護(hù)理假期間內(nèi)應(yīng)享受的工資及福利待遇。二、生育津貼怎么進(jìn)行報銷的生育津貼報銷流程：1．女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口；2．工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證；3．生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算；4．申報生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)貼，需填寫《生

2024-03-21

435人看過
法律綜合知識
廣東中山生育津貼政策？

廣東中山生育津貼政策為：生育津貼撥付給用人單位，用人單位應(yīng)及時按規(guī)定足額支付不低于生育津貼的工資給參保職工，當(dāng)用人單位支付參保職工的原工資標(biāo)準(zhǔn)低于生育津貼時，生育津貼與原工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分由用人單位補(bǔ)足?！渡鐣ｋU法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項：（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；（二）計劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費(fèi)用。

2024-04-28

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生育津貼可以用老公的生育險報銷嗎

女性配偶不能合法地領(lǐng)取并享有其丈夫的生育保障利益。若女方無工作單位，則在分娩過程中所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用才可由男方所投保的生育保險進(jìn)行報銷。反之若是女方有自身的工作單位，那么由于缺乏生育保險，因此生育期間所發(fā)生的全部費(fèi)用以及生育補(bǔ)貼或產(chǎn)假工資均應(yīng)由女方所在單位承擔(dān)。生育醫(yī)療成本內(nèi)涵豐富，包括以下三部分具體內(nèi)容：第一，懷孕及分娩過程中的醫(yī)療支出；第二，計劃生育相關(guān)的健康咨詢以及相應(yīng)的治療費(fèi)用；第三，其他由相關(guān)法律法規(guī)明確定義的額外費(fèi)用。《職工生育保障條例》明確規(guī)定了符合以下條件的員工可以按照國家標(biāo)準(zhǔn)獲得生育補(bǔ)貼：首先，女職工在生育階段將享有相應(yīng)產(chǎn)假；其次，如需進(jìn)行計劃生育手術(shù)，亦可享受額外的休假期；最后，如果存在其他符合相關(guān)法律法規(guī)定義的特殊情況，仍有權(quán)享受相應(yīng)的生育補(bǔ)貼?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育

2024-04-24

108人看過
計劃生育
什么是生育津貼？生育津貼怎么算

生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。生育津貼＝當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30（天）×假期天數(shù)一、生育保險的享受待遇（一）本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的；（二）非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險（五險）期間生育的。（三）職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人

2023-03-02

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結(jié)婚證
惠州生育津貼調(diào)整政策

1、符合國家計劃生育政策，屬于計劃內(nèi)生育；2、按照規(guī)定參加生育保險12個月或以上，且繼續(xù)繳費(fèi)；3、參保人生育前6個月直至用人單位申領(lǐng)生育津貼時均處于職工醫(yī)保參保繳費(fèi)狀態(tài)；4、已按照規(guī)定辦理了生育備案；5、用人單位為非財政全額撥款?；葜萆蛸N標(biāo)準(zhǔn)1、根據(jù)現(xiàn)行惠州生育保險政策和惠州計劃生育政策規(guī)定，2018年5月1日（含5月1日）后生育的生育津貼產(chǎn)假計算天數(shù)，順產(chǎn)的98天；難產(chǎn)的增加30天；生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加15天；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的42天。準(zhǔn)媽媽看過來惠州生育津貼這樣領(lǐng)相關(guān)政策日前，記者從市人力資源與社會保障局醫(yī)?？屏私獾剑沂性?009年列入全國7個生育保障試點城市之一。為此，根據(jù)試點工作安排并結(jié)合我市實際情況，我市對生育保險有關(guān)政策進(jìn)行了調(diào)整：自2011年起未向企業(yè)征收職工生育保險費(fèi)，但將符合政策生育的醫(yī)療費(fèi)用納入了醫(yī)療保險范圍（含產(chǎn)前檢查）。

2023-07-13

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計劃生育
生育津貼和生育險是一起報銷的嗎

生育險和生育津貼可以一起報銷，具體內(nèi)容如下：1、生育險和生育津貼一般可以一起報銷。女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，包含一次性分娩營養(yǎng)費(fèi)、其它疾病的醫(yī)療費(fèi)。女職工生育出院后，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健補(bǔ)貼；2、職工只要滿足生育保險報銷的條件：用人單位為職工累計繳費(fèi)滿一年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi)；符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。就可以享受生育保險待遇。生育保險報銷范圍為生育醫(yī)療費(fèi)與生育津貼。因此，只要是符合條件的職工，生育保險和生育津貼都可以同時報。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi)，職工不繳納生育保險費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十五條生育

2023-08-11

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