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勞動者想申請職業(yè)病診斷，但手里的材料不全，那么單位有義務(wù)提供材料嗎？答：勞動者可以要求用人單位提供相關(guān)材料。職業(yè)病診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷時，應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者所在的用人單位提供其掌握的本辦法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病診斷資料，用人單位應(yīng)當(dāng)在接到通知后的十日內(nèi)如實提供。用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提供職業(yè)病診斷所需要資料的，職業(yè)病診斷機構(gòu)可以依法提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門督促用人單位提供。勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法提請用人單位所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行調(diào)查。經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門督促，用人單位仍不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、職業(yè)健康監(jiān)護檔案等資料或者提供資料不全的，職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者自述、安

一、勞動者依法要求進行職業(yè)病診斷,診斷機構(gòu)如何處理1、勞動者依法要求進行職業(yè)病診斷的，診斷機構(gòu)按以下情形處理：(1)職業(yè)病診斷機構(gòu)不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求,并告知勞動者職業(yè)病診斷的程序和所需材料。(2)勞動者應(yīng)當(dāng)填寫《職業(yè)病診斷就診登記表》，并提供本人掌握的職業(yè)病診斷有關(guān)資料。2、法律依據(jù)：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十二條二、職業(yè)病的職工變動時的注意問題有哪些1、從事有害作業(yè)的職工，其所在單位須為其建立健康擋案;變動工作單位時，須經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治機構(gòu)進行健康檢查，其檢查材料裝入健康檔案。2、患有職業(yè)病的職工變動工作單位時，其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負責(zé)或兩個單位協(xié)商處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調(diào)出、調(diào)入單位都應(yīng)將情況報各所在地的勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治機構(gòu)備案。3、職工到新單位后，新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無

職業(yè)病診斷機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。確診為職業(yè)病的，職業(yè)病診斷機構(gòu)可以根據(jù)需要，向相關(guān)監(jiān)管部門、用人單位提出專業(yè)建議。一、個人申請職業(yè)病鑒定流程1、申請當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請，鑒定申請需提供的材料包括：鑒定申請書，職業(yè)病診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會要求提供的其他材料.2、審核職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請后，要對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效.職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對材料齊全的發(fā)給受理通知書材料不全的，通知當(dāng)事人進行補充.必要時由第三方對患者進行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場證據(jù).當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會的要求，予以配合.3、組織鑒定參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機

一、職業(yè)病診斷機構(gòu)要對診斷結(jié)論負責(zé)嗎1、要對診斷結(jié)論負責(zé)。職業(yè)病診斷機構(gòu)依法獨立行使診斷權(quán)，并對其作出的職業(yè)病診斷結(jié)論負責(zé)。勞動者對診斷結(jié)論不服的，可以申請職業(yè)病鑒定。2、法律依據(jù)：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十三條二、申請職業(yè)病診斷應(yīng)提供哪些材料1、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2、診斷職業(yè)病的，需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報告;規(guī)定職業(yè)病患者，在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死亡時，按照國家有關(guān)規(guī)定，享受工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。有的國家對職業(yè)病患者給予經(jīng)濟賠償，因此，也有稱這類疾病為需賠償?shù)募膊　?、依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》的規(guī)定，申請職業(yè)病診斷時應(yīng)當(dāng)提供：(1)職業(yè)史、既往史;(2)職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件;(3)職業(yè)健康檢查結(jié)果;(4

一、職業(yè)病診斷機構(gòu)未建立職業(yè)病診斷管理制度怎么處罰1、職業(yè)病診斷機構(gòu)未建立職業(yè)病診斷管理制度的，給予以下處罰：(1)由縣級以上地方衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令限期改正;(2)逾期不改的，給予警告，并可以根據(jù)情節(jié)輕重處以三萬元以下罰款。2、法律依據(jù)：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第五十七條二、職業(yè)病的鑒定程序是什么1、申請。當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供相關(guān)材料。2、審核。職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請后，要對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效。3、組織鑒定。參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)抽取專家，組成職業(yè)病鑒定委員會來鑒定。4、鑒定書。鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史等，并加蓋鑒定委員會公

一、職業(yè)病鑒定結(jié)論與職業(yè)病診斷結(jié)論不一致怎么辦1、職業(yè)病鑒定結(jié)論與職業(yè)病診斷結(jié)論或者首次職業(yè)病鑒定結(jié)論不一致的，職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在出具職業(yè)病診斷鑒定書后十日內(nèi)向相關(guān)衛(wèi)生健康主管部門報告。2、法律依據(jù)：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第四十九條二、職業(yè)健康檢查的主要工作要求是什么1、職業(yè)健康檢查機構(gòu)開展職業(yè)健康檢查，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級衛(wèi)生計生行政部門批準(zhǔn)，并由省級衛(wèi)生計生行政部門向社會公布相關(guān)信息;2、職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)在批準(zhǔn)的職業(yè)健康檢查類別和項目范圍內(nèi)依法開展職業(yè)健康檢查工作，并出具職業(yè)健康檢查報告;3、職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范，結(jié)合用人單位提交的資料，明確用人單位應(yīng)當(dāng)檢查的項目和周期;4、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、衛(wèi)生計生行政部門的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者;5、職業(yè)健康檢查機構(gòu)及相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心、

職業(yè)病診斷難問題，有望在今日全國人大常委會表決通過的《職業(yè)病防治法（修正案）》實施后破解。該法明確規(guī)定：承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。衛(wèi)生部監(jiān)督局局長蘇志說，該法在職業(yè)病方面的修訂思路主要是方便勞動者、簡化程序、制度設(shè)置向保護勞動者權(quán)益傾斜。修改后的法律還特別給予診斷鑒定機構(gòu)一個權(quán)力——如果用人單位拒不提供相關(guān)材料，診斷鑒定機構(gòu)一方面可進行工作場所調(diào)查，另一方面可根據(jù)相關(guān)監(jiān)管部門提供的情況，由診斷鑒定機構(gòu)做出鑒定結(jié)論。對于用人單位惡意利用訴訟程序，新法明確規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當(dāng)事人對勞動關(guān)系等有爭議的，可以申請仲裁，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出裁決。用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)向

如果要申請職業(yè)病的診斷，應(yīng)當(dāng)找取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。如果要申請職業(yè)病的診斷應(yīng)該找哪個部門的法律依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十三條職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)病診斷工作的規(guī)范管理，具體管理辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。

一、職業(yè)病診斷機構(gòu)的職責(zé)有哪些內(nèi)容職業(yè)病診斷機構(gòu)的職責(zé)的內(nèi)容如下：1．在備案的診斷項目范圍內(nèi)開展職業(yè)病診斷；2．及時向所在地衛(wèi)生健康主管部門報告職業(yè)??；3．按照衛(wèi)生健康主管部門要求報告職業(yè)病診斷工作情況；4．承擔(dān)《職業(yè)病防治法》中規(guī)定的其他職責(zé)。二、職業(yè)病認定有哪些程序職業(yè)病認定程序如下：1．用人單位、勞動者或者近親屬提出申請；2．受理；3．勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助；4．自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定；5．送達?！豆ｋU條例》第十七條第一款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政

根據(jù)衛(wèi)生部[57]衛(wèi)防齊字第145號文件的規(guī)定，職業(yè)病的診斷應(yīng)根據(jù)患者臨床癥狀以及必要的全面的病理化學(xué)檢查，并詳細了解患者的職業(yè)史和工作條件、生活條件等，如果所患疾病確定是由惡劣的工作環(huán)境所致的，就可以診斷為職業(yè)根據(jù)衛(wèi)生部[57]衛(wèi)防齊字第145號文件的規(guī)定，職業(yè)病的診斷應(yīng)根據(jù)患者臨床癥狀以及必要的全面的病理化學(xué)檢查，并詳細了解患者的職業(yè)史和工作條件、生活條件等，如果所患疾病確定是由惡劣的工作環(huán)境所致的，就可以診斷為職業(yè)病。如果患者臨床癥狀雖然與某種職業(yè)病的臨床癥狀相類似，但是，通過分析其職業(yè)史和工作條件、生活條件等，發(fā)現(xiàn)致病原因與工作環(huán)境無關(guān)，則不能診斷為職業(yè)病

一、職業(yè)病診斷機構(gòu)能不能作為職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)1、職業(yè)病診斷機構(gòu)不能作為職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)。設(shè)區(qū)的市級以上地方衛(wèi)生健康主管部門可以指定辦事機構(gòu)，具體承擔(dān)職業(yè)病診斷鑒定的組織和日常性工作。2、法律依據(jù)：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第三十六條二、職業(yè)病鑒定需要什么證明1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。3、勞動保障行政部門在接受工傷認定申請時，若申請人提供材料部完整的勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或在15個工作日內(nèi)以書面形式

一、勞動者可以在什么地方進行職業(yè)病診斷工作勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。二、職業(yè)病是指什么職業(yè)病是指是指用人單位中的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。上述用人單位包括企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等。《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二條本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》第八十七條對醫(yī)療

律師解答：不能。《勞動合同法》第42條第1項的規(guī)定，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，用人單位不得依照《勞動合同法》第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同。因此用人單位在職工被診斷為疑似職業(yè)病及治療期間，認定其嚴重違反單位規(guī)章制度并作出解除勞動關(guān)系的決定，屬于違法解除?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定

一、申請職業(yè)病診斷的必備材料職業(yè)病診斷需要的資料具體如下：1．職業(yè)史、既往史；2．職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件；3．職業(yè)健康檢查結(jié)果；4．工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；5．診斷機構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)資料?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》第四十六條職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：（一）病人的職業(yè)史；（二）職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況；（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章。二、職業(yè)病怎么賠償職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：1．醫(yī)療費：因患職業(yè)病進行診療所需費用，由工傷保險基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；2．住院伙食補助費：由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)的一定比例支付；3．康復(fù)費：由工傷保險基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4．殘疾用具費：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費用由工傷保險基金按照普及