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勞務(wù)分包后工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-02-05 02:04:10 439 人看過(guò)

一、勞務(wù)分包后工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)

1.工人干活受傷,屬于工傷的,由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)工傷賠償責(zé)任;

2.屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位支付全部工傷賠償項(xiàng)目;

3.雇主和工人之間是雇傭關(guān)系,工人干活受傷由雇主承擔(dān)人身?yè)p害責(zé)任;

4.其他。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

二、勞務(wù)分包后工人受傷認(rèn)定工傷需要等待多長(zhǎng)時(shí)間

工傷認(rèn)定需要的時(shí)間一般是15天到60天。

工傷保險(xiǎn)條例》第二十條

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

三、勞務(wù)分包后工人受傷有哪些賠償

工人在工地上受傷構(gòu)成工傷的,則是可以拿到醫(yī)療費(fèi),護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用的賠償。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》:第七章 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳 第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。\n用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。\n用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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  • 企業(yè)職工勞務(wù)輸出后工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)?
    問(wèn):目前某些企業(yè)由于種種原因?qū)⒙毠趧?wù)輸出至其他企業(yè)工作,該勞務(wù)人員在直接用人單位工作時(shí)發(fā)生工傷,發(fā)生工傷后的工傷保險(xiǎn)及補(bǔ)償責(zé)任應(yīng)該由輸出單位承擔(dān),還是由直接用人單位承擔(dān)?答:對(duì)這個(gè)問(wèn)題我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)目前尚無(wú)明確規(guī)定,為解決這一問(wèn)題,上海市高級(jí)人民法院在《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件幾個(gè)問(wèn)題的討論紀(jì)要》作了具體規(guī)定,用人單位將本單位職工輸出到其他用人單位工作的,輸出單位應(yīng)與輸入單位按照雙方所簽的協(xié)議履行權(quán)利與義務(wù),職工在輸入單位發(fā)生工傷的,如雙方單位協(xié)議中未加以明確規(guī)定的,一般由輸入單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)及工傷后法律規(guī)定的補(bǔ)償責(zé)任。
    2023-04-22
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  • 工廠受傷后,誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)處理?
    在工廠受傷索賠的需先提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定;勞動(dòng)和社會(huì)保障部門作出工傷認(rèn)定決定;對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的,提起復(fù)議或行政訴訟。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的,應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。暑假工扣工資勞動(dòng)局管嗎可以的,需要有證據(jù)。當(dāng)事人確認(rèn)未違法用人單位的規(guī)章制度,或者勞動(dòng)者給用人單位造成損失,用人單位要求勞動(dòng)者承擔(dān)責(zé)任,扣除的工資超過(guò)當(dāng)事人月工資的20%的,屬于用人單位亂扣工資,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等等。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作
    2023-07-19
    81人看過(guò)
  • 外包人員在單位受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
    外包發(fā)生工傷由承包單位承擔(dān)責(zé)任。具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。一、裝修包工頭的工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)勞動(dòng)者和用工單位、個(gè)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的,就可以按照工傷賠償、直接要求用工單位、個(gè)人承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。獲得工傷賠償,首先要認(rèn)定屬于工傷;認(rèn)定工傷的前提是,勞動(dòng)者和用工單位、個(gè)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系;是不是存在勞動(dòng)關(guān)系,在沒(méi)有勞動(dòng)合同、工牌、工作證證明的情況下,勞動(dòng)者申請(qǐng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系就會(huì)遇到障礙。如何解決,需要分兩種情況處理:1、對(duì)方是有用工資格的單位、個(gè)人,只是沒(méi)有和勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的規(guī)定,發(fā)放工資表、職工名冊(cè)、考勤紀(jì)錄、社會(huì)保險(xiǎn)紀(jì)錄、工作證、工牌以及其他勞動(dòng)者的證言等,這些都
    2023-04-03
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  • 包工頭沒(méi)有用工資格,工人受傷誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)
    具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任?!蛾P(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第7條的規(guī)定,具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
    2024-05-05
    454人看過(guò)
  •  承包工人受傷后,責(zé)任歸屬誰(shuí)?
    工傷賠償問(wèn)題可以采取三種方式解決:要求用工單位或個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任,或者同時(shí)要求兩者都承擔(dān)賠償責(zé)任。但首先需要認(rèn)定是否屬于工傷,認(rèn)定工傷需要?jiǎng)趧?dòng)者和用工單位、個(gè)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系,如果沒(méi)有勞動(dòng)合同、工牌、工作證證明, 勞動(dòng)者申請(qǐng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系就會(huì)遇到障礙。如果勞動(dòng)者與用工單位或個(gè)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系,那么可以采取以下三種方式來(lái)處理工傷賠償問(wèn)題:要求用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任、要求個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任,或者同時(shí)要求兩者都承擔(dān)賠償責(zé)任。獲得工傷賠償,首先要認(rèn)定屬于工傷;認(rèn)定工傷的前提是,勞動(dòng)者和用工單位、個(gè)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系;是不是存在勞動(dòng)關(guān)系,在沒(méi)有勞動(dòng)合同、工牌、工作證證明的情況下,勞動(dòng)者申請(qǐng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系就會(huì)遇到障礙。 工 傷 賠 償 責(zé) 任 歸 屬 問(wèn) 題工傷賠償責(zé)任歸屬問(wèn)題一直是勞動(dòng)法領(lǐng)域中備受關(guān)注的問(wèn)題。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷職工或其近親屬向用人單位提出工傷賠償要求,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)
    2023-09-08
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    • 工人受傷包工頭和老板誰(shuí)負(fù)責(zé),包工頭和包工頭誰(shuí)負(fù)責(zé)
      浙江在線咨詢 2022-08-09
      工人受傷了,應(yīng)當(dāng)由包工頭負(fù)責(zé)賠償全部損失,房主作為定作人是沒(méi)有責(zé)任的。因?yàn)楣と伺c包工頭之間屬于雇傭關(guān)系,而包工頭與房主之間屬于承攬關(guān)系?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》:第十條承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的,定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承
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      河北在線咨詢 2022-04-23
      1、外派勞務(wù)人員工傷由派遣公司承擔(dān)工傷責(zé)任的。在外派期間非工作時(shí)間死亡可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷的,按工傷處理,未認(rèn)定為工傷的,支付非因死亡待遇。2、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持:(一)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系,工傷事故發(fā)生時(shí),職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;(二)勞務(wù)派
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      山西在線咨詢 2023-08-15
      包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任,掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下,發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。 正常情況下,工人在建筑工地干活是不簽勞動(dòng)合同的,正常就是雇傭關(guān)系。 1、工人在從事雇傭活動(dòng)中造成身體損害,其損傷應(yīng)由雇傭他的雇主承擔(dān)賠償責(zé)任; 2、包工頭是工人的實(shí)際雇主應(yīng)對(duì)工人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任; 3、如果包工頭掛靠在某公司,這個(gè)公司承擔(dān)連帶責(zé)任; 4、如果包工頭沒(méi)有資質(zhì)的,發(fā)包方在對(duì)外分包建設(shè)工程時(shí)應(yīng)審查分包人