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視情況而定。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。但如果約定的違約金高于造成的損失的30％，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。

保安合同違約金一般是多少

一、保安合同違約金一般是多少

1、保安合同違約金情況如下：

（1）給員工做專業(yè)培訓(xùn)并約定了服務(wù)期；

（2）要求不能做保安并每個(gè)月給補(bǔ)償金。如果不存在這兩種情況是不需要給的。企業(yè)非要收或者扣工資可以到勞動(dòng)局投訴、尋求幫助。但應(yīng)該提前通知企業(yè)要走，最好書面提前一個(gè)月。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十三條

本編調(diào)整因合同產(chǎn)生的民事關(guān)系。

第四百六十四條

合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。

婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定；沒(méi)有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用本編規(guī)定。

二、保安辭職被扣違約金合法嗎

保安辭職，卻被扣違約金不合法。勞動(dòng)合同中有兩種情形可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，約定服務(wù)期的。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金；

2、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。其他情形不得要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約金，因此，若未簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，提前離職的，不需要承擔(dān)違約金。

《中華人民共和國(guó)民法典》

第五百八十五條規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。

當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。