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國有企業(yè)改制的時間有什么限制
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-18 11:23:08 373 人看過

國有企業(yè)改制的時間限制法律沒有明確的規(guī)定。

國企改制

國有企業(yè)改制是指依照國家有關(guān)法律法規(guī)和省政府有關(guān)規(guī)定,將國有企業(yè)改制為國有獨資公司、有限責(zé)任公司股份有限公司和股份合作制企業(yè)。利用外資改組國有企業(yè)和國有大中型企業(yè)輔業(yè)改制。

國有企業(yè)改制是指依照國家有關(guān)法律法規(guī)和省政府有關(guān)規(guī)定,將國有企業(yè)改制為國有獨資公司、有限責(zé)任公司、股份有限公司和股份合作制企業(yè)。利用外資改組國有企業(yè)和國有大中型企業(yè)輔業(yè)改制,按省政府及有關(guān)部門規(guī)定的程序辦理。

國有企業(yè)改制是涉及產(chǎn)權(quán)制度的改革,由國有資產(chǎn)出資人和所出資企業(yè)一起實施。改制方案可以先由國有企業(yè)提出,也可以由政府派出有關(guān)部門與企業(yè)一起研究制訂。

國有企業(yè)改制是一項系統(tǒng)性強(qiáng)、牽涉面廣的改革,除政府指定的牽頭部門外,計劃、財政、勞動和社會保障、國土資源、稅務(wù)、工商管理、總工會、金融債權(quán)銀行及債權(quán)管理部門、中小企業(yè)局等單位參加國有企業(yè)改制方案的研究擬訂和會審,并按照各自職能,支持國有企業(yè)改制方案的實施。

國有企業(yè)改制必須依靠廣大職工群眾,加強(qiáng)職工民主管理、民主監(jiān)督。在國有企業(yè)改制過程中,要向全體職工進(jìn)行深入廣泛的思想動員,講清改制的目的、意義及政策,動員和組織廣大職工群眾積極投身改革。制訂企業(yè)改制方案,要吸收職工代表參加,充分聽取職工群眾的意見和建議,改制方案須經(jīng)職代會審議通過,不允許少數(shù)人暗箱操作,嚴(yán)防國有資產(chǎn)流失和侵犯職工合法權(quán)益。

國有企業(yè)改制必須認(rèn)真進(jìn)行清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、界定產(chǎn)權(quán),在核準(zhǔn)資產(chǎn)評估結(jié)果的基礎(chǔ)上,經(jīng)同級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),改制企業(yè)的國有凈資產(chǎn)扣除改制費用后,可采用拍賣、招標(biāo)或協(xié)議方式出售。實行拍賣或招標(biāo)方式的,要通過產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開進(jìn)行。不能以拍賣或招標(biāo)方式出售的,以協(xié)議方式出售。

國有企業(yè)改制涉及的部門要協(xié)調(diào)聯(lián)動,密切配合,妥善解決國有資產(chǎn)依法處置、職工妥善安置?建立新型勞動關(guān)系、接續(xù)社會保險關(guān)系等、金融債權(quán)保全、土地使用權(quán)的依法流轉(zhuǎn)和法人治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范建立等一系列問題,確保改制企業(yè)的順利運行。

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    通過給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,將“鐵飯碗”變成勞動合同,打破職工對企業(yè)的依賴,解除國有企業(yè)對職工承擔(dān)的“無限責(zé)任”?!秶鴦?wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國資委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)改制工作實施意見的通知》(國辦發(fā)【2005】60號)規(guī)定,國有企業(yè)改制要切實維護(hù)職工的權(quán)益,實施改制前,原企業(yè)應(yīng)當(dāng)與投資者就職工安置費用、勞動關(guān)系接續(xù)等問題明確相關(guān)責(zé)任,并制訂職工安置方案。職工安置方案必須經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過,企業(yè)方可實施改制。職工安置方案必須及時向廣大職工群眾公布,其主要內(nèi)容包括:企業(yè)的人員狀況及分流安置意見;職工勞動合同的變更、解除及重新簽訂辦法;解除勞動合同職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付辦法;社會保險關(guān)系接續(xù);拖欠職工的工資等債務(wù)和企業(yè)欠繳的社會保險費處理辦法等。一、國有企業(yè)國有企業(yè),是指國家對其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán),政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量,是中國特色社會主義
    2023-06-24
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    一、國有企業(yè)改制具體是什么意思國有企業(yè)改制是指國有獨資企業(yè)、國有獨資公司及國有控股企業(yè)(不包括國有控股的上市公司)改制為國有資本控股、相對控股、參股和不設(shè)置國有資本的公司制企業(yè)、股份合作制企業(yè)或中外合資企業(yè),即改變原有國有企業(yè)的體制和經(jīng)營方式,以便適應(yīng)于社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。即指將國有企業(yè)改制為企業(yè)法人,即有獨立的董事、監(jiān)事,自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。二、國有企業(yè)改制流程國有企業(yè)改制流程大概如下:1.?dāng)M定方案由企業(yè)向授權(quán)營運機(jī)構(gòu)或企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理單位提出改制申請,授權(quán)營運機(jī)構(gòu)或企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理單位作出同意改制批復(fù)。2.財務(wù)審計、資產(chǎn)評估授權(quán)營運機(jī)構(gòu)或企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理單位聘請有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計,出具審計報告。企業(yè)向授權(quán)營運機(jī)構(gòu)或企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理單位提出書面身軀改制評估立項申請,授權(quán)營運機(jī)構(gòu)或企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理單位同意、批復(fù)后,報同級國資部門辦理評估立項。3.資產(chǎn)損失審批改制企業(yè)對資產(chǎn)評估中經(jīng)中介機(jī)構(gòu)認(rèn)定的資產(chǎn)損
    2023-05-07
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#改制重組
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    國有企業(yè)改制是指國有獨資企業(yè)、國有獨資公司及國有控股企業(yè)(不包括國有控股的上市公司)改制為國有資本控股、相對控股、參股和不設(shè)置國有資本的公司制企業(yè)、股份合作制企業(yè)或中外合資企業(yè),即改變原有國有企業(yè)的體制和經(jīng)營方式,以便適應(yīng)于社會主義市場經(jīng)濟(jì)... 更多>

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      國有企業(yè)如何改制?國有企業(yè)改制的流程有什么?為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,很多國有企業(yè)改制為國有資本控股、相對控股、參股和不設(shè)置國有資本的公司制企業(yè)、股份合作制企業(yè)或中外合資企業(yè)。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定和企業(yè)改制的實踐經(jīng)驗,國有企業(yè)改制一般需要以下幾個必要程序。
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      吉林省在線咨詢 2022-07-14
      改制方案必須明確保全金融債權(quán),依法落實金融債務(wù),并征得金融機(jī)構(gòu)債權(quán)人的同意。審批改制方案的單位(包括各級人民政府、各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及其所出資企業(yè)、各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)以外有權(quán)審批改制方案的部門及其授權(quán)單位,下同)應(yīng)認(rèn)真審查,嚴(yán)格防止企業(yè)利用改制逃廢金融債務(wù),對未依法保全金融債權(quán)、落實金融債務(wù)的改制方案不予批準(zhǔn)。
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      江蘇在線咨詢 2022-06-13
      國有企業(yè)改制開始時間是公司設(shè)立日(工商登記日)是企業(yè)改制新老公司的一個分水嶺 按照481號文件規(guī)定,職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)從解除職工勞動合同的當(dāng)月向前推12個月計算,但是整體改制企業(yè)核算職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是企業(yè)整體改制方案的重要組成部分,往往需要提前數(shù)月時間就開始核算了,而這時職工的后幾個月實得工資還沒有發(fā)生,為此就需要提前確定一個職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算的基準(zhǔn)日,但現(xiàn)行政策中沒有相關(guān)的規(guī)定。
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      遼寧在線咨詢 2022-08-02
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      河北在線咨詢 2022-03-13
      你所說情況還不是很明了,02年你們國有企業(yè)注冊時,應(yīng)該有注冊資本30萬元的證明,后面可能抽資了,這些從工商登記就可以查詢到。為了經(jīng)營你們職工自己貸款放到公司里,這種情況應(yīng)該屬于借款,只要你們有證據(jù)證明,公司應(yīng)該將你們職工籌集的資金歸還。公司進(jìn)行改制時,要按照國有企業(yè)的改制方式和程序進(jìn)行,其中重要有:整個公司進(jìn)行盡職調(diào)查、資產(chǎn)評估和估值。職工要持股可以通過增資擴(kuò)股等形式進(jìn)入。需要進(jìn)一步了解情況可以與