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企業(yè)五險(xiǎn)一金是否可以由分公司分?jǐn)偛糠仲M(fèi)用？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-04 11:23:52 344 人看過

社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金是勞動(dòng)者依法獲得的福利待遇，用人單位要依法為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，如果不繳納的，相關(guān)部門可以強(qiáng)制要求用人單位繳納，社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位與勞動(dòng)者共同繳納，其他險(xiǎn)種由用人單位繳納，而住房公積金則用人單位與勞動(dòng)者共同繳納。

企業(yè)五險(xiǎn)一金必須交嗎

企業(yè)必須給員工繳足五險(xiǎn)一金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金為企業(yè)和職工共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)為企業(yè)繳納。五險(xiǎn)一金，是企業(yè)給員工的一個(gè)保障性待遇，也可以說是福利待遇。一般來說，小型的的民營(yíng)公司不繳納五險(xiǎn)一金的可能性是最大的，或者有些公司只繳納五險(xiǎn)不繳納一金。但是也會(huì)有一些公司有規(guī)定，在試用期內(nèi)，可能3－6個(gè)月不給員工繳納，后期都是正常繳納的。也會(huì)有些人性化的公司，入職當(dāng)月就會(huì)替員工繳納五險(xiǎn)一金，遇到這樣的公司，你可以放心的干，因?yàn)檫@種公司相對(duì)都是比較靠譜的公司。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第四十四條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

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